• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315)

Мрежата от ОИЦ е изградена и функционира от 2012г. Във времето, тя доказа своята роля в популяризирането на фондовете на ЕС, разпознаваема е и работи активно с местните администрации, ДБТ, РУО, учебни заведения, партнира си успешно с регионални и електронни медии с основна цел-информацията относно възможностите за финансиране от ЕСИФ/фондовете на ЕС да достига до всички потенциални бенефициенти.ОИЦ-Ловеч, като част от Мрежата от 27-ОИЦ е създаден по проект "Изграждане и функциониране на ОИЦ в Община Ловеч",финансиран от ОПТП 2007-2013г. Настоящото проектно предложение цели да осигури функционирането на ОИЦ-Ловеч и в периода 01.01.2022 г.-31.12.2023 г. за изпълнението на основните дейности на ОИЦ,а именно:-Информация за възможности за финансиране от ЕСИФ;-Организация на публични събития, обучения, срещи с медии, събиране, разпространение и популяризиране на добри практики във връзка с ЕСИФ;- Разработване и разпространение на инфо. материали;-Сътрудничество с УО/МЗ на ОП и работа с медии и други мрежи за информация на ЕС, във връзка с изпълнение на функциите на ОИЦ;-ОИЦ ще подпомагат и процеса по прилагане на интегрирания териториален подход в България чрез участие в експертния състав на РСР и по-конкретно - в техните звена за медиации и звена за публични консултации.
Чрез изпълнението на ПП ще бъде надградена постигнатата до момента познаваемост на ЕСИФ и ОП в област Ловеч.Планираните резултати от изпълнението на ПП съотвестват с Националната комуникационна стратегия, като с тяхната реализация ще се допринесе за постигане на общите цели на Стратегията. ОИЦ-Ловеч гарантира правото на безплатен и пълен достъп до инфо. за възможностите за финансиране по ЕСИФ за всички социални, етнически и възрастови групи. Проектът съответства на хоризонталните принципи на ЕС,приложими към ОПДУ.Заложените в проекта дейности са съобразени и ще спазват изцяло  принципът на Партньорство; Насърчаване на равенството между мъжете и жените и недопускане на дискриминация и Устойчиво развитие.

• Дейност: Осигуряване на функционирането на ОИЦ-Ловеч през периода 2022-2023 г.: Дейността включва поддейности, осигуряващи функционирането на офиса на ОИЦ-Ловеч за 24 месеца за периода 2022-2023 г., както следва: 1. 3 служители в ОИЦ; 2. Командировъчни на служителите на ОИЦ Ловеч за командировки в страната, както и до 8-те общини в област Ловеч, съгл. Наредбата за командировки в страната; 3. Разработване и/или разпространяване на инфо.материали: Подготовка и издаване на 2 инф. брошури /по 1 годишно/, посочени като индикатор за изпълнението на проекта, за популяризиране дейността на ОИЦ Ловеч, с информация за дейността на ОИЦ и/или предстоящи и отворени процедури за кандидатстване и добри практики от приключили проекти, финансирани от ЕСИФ и в края на периода - Книга за дейността на ОИЦ и/или добри практики от региона/; 4. Организиране и провеждане на публични инф. събития и срещи с медии: Подготовка и провеждане на общо 22 бр. публични информационни събития на територията на област Ловеч, от които: - 16 бр. Публични информационни срещи в осемте общини на Област Ловеч - 8х2 години; - 4 бр. Срещи с медии - 2х2 години; - 2 бр. Общи инциативи с Мрежата от 27-ОИЦ - 1х2 години, темите и съдържанието на общите инициативи се задават от ЦИКО. ОИЦ- Ловеч ще има готовност за изпълнение на задълженията и процедурите на работа, свързани с функциите му като част от звеното за медиации и звеното за публични консултации на Регионалния съвет за развитие, когато това е приложимо.На всяко инфо. събитие ще присъстват средно по 15 бр.посет. /по общини/ и по 4 бр./с медии/, за които ще бъде осигурена зала/когато това е пр., рекламни, презент. материали и кафе пауза-сладки, мин.вода и кафе.Предвид ситуацията с COVID-19, срещите могат да бъдат провеждани и в онлайн среда; ПП е в съответствие с хоризонталните принципи на ЕС, приложими към ОПДУ:-Партньорство: провеждане на консултации със заинтересованите страни, обществени обсъждания и др;-Насърчаване на равенството между мъжете и жените и недопускане на дискриминация: насърчаване на равенството между мъжете и жените и отчитането на социалните аспекти на пола; предотвратяване на дискриминация на основата на пол, расов или етнически произход, религия, увреждане, възраст или сексуална ориентация, осигуряване на достъпност за хората с увреждания;-Устойчиво развитие: подпомагане на развитие на екологосъобразна администрация., Договорена стойност: 100 213.21 , Отчетена стойност: 99 864.57