Идентификация

Номер от ИСУН BG05M9OP001-1.057-0110-C01
Наименование на проекта „Умен и ефективен персонал“
Бенефициент 130030826 ОМЕГА-Б-Г ЕООД
Източник на финансиране ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
Дата на сключване на договора/заповедта 07.01.2020
Дата на стартиране 01.02.2020
Дата на приключване 06.10.2022
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Описание

Кратко описание на проекта
Проектът „Умен и ефективен персонал“ има за цел засилване конкурентоспособността на работната сила на фирмено, регионално и национално равнище и постигане на по-високо качеството на живот, чрез повишаване производителността на труда и адаптивността на заетите лица към съвременните пазарни условия.  
Посредством изпълнение на предвидените дейности се предвижда внедряване на обучителни практики, посредством които да се отговори, както на стратегическите цели на „ОМЕГА-Б-Г” ЕООД за развитие, така и да са относими към индивидуалните потребности за професионално развитие и мотивация на служителите. 
Идентифицираните нужди от подобряване на вътрешно-фирмената организация на работа, общуване и култура между отделни участъци, звена и отдели е предпоставка за инициирането на процесите по създаване на систематизирана програма за обучение, която да развива и надгражда ключови техники и умения на служителите. 
В рамките на проекта ще бъдат обхванати 30 заети лица, на които ще се предостави възможност да повишат своята квалификация в следните направления по дейности: 
•	Обучение по специалност „Физическа охрана на обекти”, с код 8610103 (960 учебни часа) – 15 лица;
•	Обучение по специалност „Лична охрана”, с код 8610102 (960 учебни часа) – 15 лица;
•	Обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“- Английски език (300 учебни часа) – 15 лица;
•	Обучение по КК 6 „Обществени и граждански компетентности“ (30 учебни часа) – 15 лица;
Минимум 50% от обучаемите лица ще са от следните групи: да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 или да са на възраст над 54 г.
Посредством изпълнението на заложените дейности, ще се повиши квалификация на персонала и се осигури възможност те да усвоят важни професионални и ключови компетенции, пряко свързани с ежедневната им работа. В края на проекта се очаква да се постигне повишаване пригодността на персонала към работните процеси и по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти.
Дейности
  • Дейност: ДЕЙНОСТ 1. ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО СПЕЦИАЛНОСТ „ФИЗИЧЕСКА ОХРАНА НА ОБЕКТИ“, КОД 8610103: Цел-организиране и провеждане на обучение за персонала по професия „Охранител“ и повишаване квалификацията на заетите лица, чрез придобиване на нови професионални знания и умения. Обучението ще се извършва в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението води до придобиване на трета степен на професионална квалификационна. НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА ПРОФЕСИЯТА: „Охранител“, код 861010 НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА: „Физическа охрана на обекти“, код 8610103 – трета СПК ХОРАРИУМ НА ОБУЧЕНИЕТО: 960 уч ч • ТЕОРИЯ: 480 уч ч • ПРАКТИКА: 480 уч ч БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 15 заети лица ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация Фирма „Омега-Б-Г“ извършва успешен мениджмънт за развитие на дейността си, стабилизирала е своята дейност на пазарите в област София и разширява позициите си на територията на страната. Естеството на работа на фирмата предразполага заетите лица да преминат обучение по професия „Охранител“, за да могат да вършат качествено своята трудова дейност, да се повиши адекватността и умението им, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и стремежа на работодателите фирмите да придобият своята европейска визия. Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с извършване на охрана на обекти, проверка и реагиране на сигнали, получени от изградените в обекта технически системи за сигурност, задържане на лица в района на охраняваният обект, защита на обекта от противоправни действия, употреба на огнестрелни оръжия, взаимодействие с органите на реда и други. С планираното обучение ще се отговори на потребностите на служителите от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение за извършване на охранителни дейности на физически обекти, сгради, отворени пространства, спортни зали, производствени предприятия, вземане на превантивни мерки и действия по безопасността на охраняваният обект и други. В наши дни на пазара на частните услуги по охрана има много фирми, които предлагат сходни услуги по охрана на обекти. Същевременно голяма част от лицата, които работят в този бранш не притежават необходимата квалификация и опит за извършването на този тип услуга, а клиентите изискват все по-високо качество на услугите, въвеждане и спазване на професионални стандарти и практики, утвърдени на европейско и световно равнище. От друга страна, сигурността на служителите, които често са изложени на опасни ситуации, не оставя място за непрофесионално отношение и от решаващо значение е всички дейности да бъдат извършвани с необходимата компетентност. Качеството и стойността на предлаганите охранителни услуги се влияят силно от качествата и уменията на служителите, които реализират тези услуги. Поради тази причина, фирма „Омега-Б-Г“ ЕООД, има за цел да работи активно за преодоляване на тези негативни тенденции, чрез предоставяне на професионално обучение на своите служители с цел постигане по-високо качество на предлаганите услуги, а от там и повишаване качеството на живот на заетите лица. Предвиждаме да повишим квалификацията на 15 служители на дружеството по специалност „Физическа охрана на обекти“, код 8610103. В рамките на 960 уч ч, те ще овладеят основни знания и умения за извършване на охранително проучване на обекти за охрана, създаване на организация за охрана, както и прилагане на средствата и методите за овладяване на извънредни ситуации. По време на обучението ще се правят тестове, които да установят придобитите знания и умения по учебни предмети. В края на обучението ще се проведат държавни изпити по теория и практика, като всички успешно завършили ще получат документ - Свидетелство за професионална квалификация. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за обучението, проведен е държавен изпит по теория и практика и на съответното лице е предоставен документ удостоверяващ завършеното обучение., Договорена стойност: 27 000.00 , Отчетена стойност: 23 400.00
  • Дейност: ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО СПЕЦИАЛНОСТ „ЛИЧНА ОХРАНА“, КОД 8610102: Цел-организиране и провеждане на обучение за персонала по професия „Охранител“ и повишаване квалификацията на заетите лица, чрез придобиване на нови професионални знания и умения. Обучението ще се извършва в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението води до придобиване на трета степен на професионална квалификационна. НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА ПРОФЕСИЯТА: „Охранител“, код 861010 НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА: „Лична охрана“, код 8610102 – трета степен на професионална квалификация ХОРАРИУМ НА ОБУЧЕНИЕТО: 960 уч ч • ТЕОРИЯ: 480 уч ч • ПРАКТИКА: 480 уч ч БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 15 заети лица ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация Фирма „Омега-Б-Г“ ЕООД извършва успешен мениджмънт за развитие на дейността си, стабилизирала е своята дейност на пазарите в област София и разширява позициите си на територията на страната. Естеството на работа на фирмата предразполага заетите лица да преминат обучение по професия „Охранител“, за да могат да вършат качествено своята трудова дейност, да се повиши адекватността и умението им, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и стремежа на работодателите фирмите да придобият своята европейска визия. Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с извършване на лична охрана, противодействие на тероризма и престъпността, защита на охранявано лице от противоправни действия, употреба на огнестрелни оръжия, взаимодействие с органите на реда и други. С планираното обучение ще се отговори на потребностите на служителите от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение за извършване на лична охрана, противодействие на тероризма и престъпността, самоотбрана и бойни приложни техники и др. В наши дни на пазара на частните услуги по охрана има много фирми, които предлагат сходни услуги по лична охрана. Същевременно голяма част от лицата, които работят в този бранш не притежават необходимата квалификация и опит за извършването на този тип услуга, а клиентите изискват все по-високо качество на услугите, въвеждане и спазване на професионални стандарти и практики, утвърдени на европейско и световно равнище. От друга страна, сигурността на служителите, които често са изложени на опасни ситуации, не оставя място за непрофесионално отношение и от решаващо значение е всички дейности да бъдат извършвани с необходимата компетентност. Качеството и стойността на предлаганите охранителни услуги се влияят силно от качествата и уменията на служителите, които реализират тези услуги. Поради тази причина, фирма „Омега-Б-Г“ ЕООД, има за цел да работи активно за преодоляване на тези негативни тенденции, чрез предоставяне на професионално обучение на своите служители с цел постигане по-високо качество на предлаганите услуги, а от там и повишаване качеството на живот на заетите лица. Предвиждаме да повишим квалификацията на 15 служители на дружеството по специалност „Лична охрана“, код 8610102. В рамките на 960 учебни часа, те ще овладеят основни знания и умения за безопасно боравене с огнестрелно оръжие и стрелкова подготовка, самоотбрана и бойни приложни техника, организация и тактика на личната охрана, както и прилагане на средствата и методите за овладяване на извънредни ситуации. По време на обучението ще се правят тестове, които да установят придобитите знания и умения по учебни предмети. В края на обучението ще се проведат държавни изпити по теория и практика, като всички успешно завършили ще получат документ - Свидетелство за професионална квалификация. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за обучението, проведен е държавен изпит по теория и практика и на съответното лице е предоставен документ удостоверяващ завършеното обучение. , Договорена стойност: 27 000.00 , Отчетена стойност: 25 200.00
  • Дейност: ДЕЙНОСТ 3. ОБУЧЕНИЕ ПО КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ - КК 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“: Целта на дейността е обучение на служители на дружеството и повишаване на техните знания в областта на английският език, в съответствие с фирмената политика за развитие и привличане на нови чуждестранни клиенти. НАИМЕНОВАНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО: КК 2 „Общуване на чужди езици“- Английски език ХОРАРИУМ: 300 учебни часа (три нива на обучение) БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 15 заети лица ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат Предвидените дейности по осигуряване на чуждоезиково обучение на служителите са свързани с желанието на фирмата да подобри капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на дружеството за повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на „Омега–Б-Г“ ЕООД на националния и европейски пазар. Посредством качеството изпълнение на тази дейност ще подобрят и обновят настоящите професионални знания на служителите, в съответствие с фирмената стратегия за развитие. През последните години, фирмата работи активно за привличане на чуждестранни организации за предоставяне на охранителни услуги. Дружеството има утвърдено име в предоставянето на охранителни услуги на бизнес сгради и офиси, на фирми, в която голяма част от работещите са англоговорящи. Същевременно, ръководството на „Омега–Б-Г“ ЕООД отчита липса на достатъчно добре подготвени кадри, които владеят свободно говорим английски език. Този факт ограничава значително дейността на фирмата и тя не може да разгърне изцяло дейността си, нито да осигури цялостна услуга по охрана на своите клиенти. Същевременно и самите служители не се чувстват достатъчно уверени и подготвени да изпълняват служебните си ангажименти в чуждоезикова среда. В отговор на дефинираните нужди на служителите и изградената фирмена политика за инвестиции в развитие на човешките ресурси и програми за мотивация на персонала, се предвижда да бъде проведено чуждоезиково обучение на 15 лица, служители във фирма „Омега-Б-Г“ ЕООД по КК 2 „Общуване на чужди езици“- Английски език. Обучението ще бъде в рамките на 300 учебни часа, разпределени в три нива на обучение. Преди да бъдат включени в обучението, лицата ще преминат входящ тест за определяне на нивото, за което ще отговаря избраната обучителна организация. След всяко от трите нива на обучение ще се провежда заключителен изпит. Обученията за ключови компетентности ще завършат с издаване на съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - Сертификат. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за обучението, проведен е заключителен изпит след всяко от трите нива на обучение и на съответното лице е предоставен документ удостоверяващ завършеното обучение. , Договорена стойност: 10 500.00 , Отчетена стойност: 10 500.00
  • Дейност: ДЕЙНОСТ 4. ОБУЧЕНИЕ ПО КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ - КК 6 „ОБЩЕСТВЕНИ И ГРАЖДАНСКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ“: Целта на дейността е обучение на служители на дружеството и повишаване на техните знания и умения, които са необходими за качественото изпълнение на служебните ангажименти. НАИМЕНОВАНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО: КК 6 „Обществени и граждански компетентности“ ХОРАРИУМ: 30 учебни часа БРОЙ ОБУЧАВАНИ ЛИЦА: 15 заети лица ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат Структурата на това обучение е на модулен принцип включващ: Модул 1. Комуникация Модул 2. Работа в екип Модул 3. Решаване на конфликти Модул 4. Мотивация Модул 5. Управление на стреса и времето Предвидените дейности по осигуряване на обучение по обществени и граждански компетентности са свързани с желанието на фирмата да подобри капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на дружеството за повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на „Омега–Б-Г“ ЕООД на националния и европейски пазар. Посредством качеството изпълнение на тази дейност ще подобрят и обновят настоящите професионални знания на служителите, в съответствие с фирмената стратегия за развитие. Обществените и граждански компетентности включват всички форми на поведение, които позволяват на индивидите да участват по ефективен и конструктивен начин в обществения живот, да са адекватни на работната среда, както и да разрешават конфликти, когато това е необходимо. Те гарантират на индивидите пълноценно участие в обществения живот на базата на познание за основните социални и политически структури, за общочовешките принципи и проявите на толерантност. Съдържанието на обучението обхваща психологическа характеристика на съвместната дейност: способност за конструктивно общуване; сътрудничество и конкурентоспособност; организационно поведение; проблеми при мотивацията; конфликтите в екипа и тяхното решаване, психо-тренинг и др. Сред основните длъжностни задължения на длъжност „Охранител“ са: осъществяването на пропускателни режими и контрол на влизане и излизане в предприятието на работници и служители, външни лица и МПС, както и проверка на документи за самоличност. Тези задължения изискват умения за общуване, психологическо разбиране, а понякога и умения за убеждаване и решаване на конфликти. Обучението по КК 6 „Обществени и граждански компетентности“ е фокусирано към развитие на специфични умения и знания, които са в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място. Създаването на спокойна атмосфера при изпълнението на трудовите задължения е решаващо условие за повишаване на качеството на работната сила, особено за такъв сектор, какъвто е охранителния. Изграждането на умения за работа в екип и култура на поведението е важен етап при обучението на заетите лица за реализацията им по професията и в личния им живот. Постигнатите умения след обучението, ще помогнат за напредък в професионалното израстване, за запазване на трудовата заетост и справяне с трудните ситуации в професионален и личен план. За работодателят е принос в повишаване на производителността на труда, подобряване качеството на обслужване и повишаване на престижа и авторитета на фирмата. Обученията за ключови компетентности ще завършат с издаване на съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - Сертификат. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за обучението, проведен е заключителен изпит и на съответното лице е предоставен документ удостоверяващ завършеното обучение. , Договорена стойност: 2 100.00 , Отчетена стойност: 2 100.00

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители
  • Изпълнител: ЕНЕРДЖИ-2004 ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 32 400.00 , Отчетена стойност**: 0.00
  • Изпълнител: ИНФОГРУП БГ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 7 560.00 , Отчетена стойност**: 0.00
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Заети лица, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 30.00 , Достигната стойност: 33.00
Индикатор 2 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 24.00 , Достигната стойност: 30.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 61 200.00 BGN
БФП 36 720.00 BGN
Собствено финансиране 24 480.00 BGN
Общо реално изплатени суми 36 717.70 BGN
Процент на съфинансиране от ЕС 85.00 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Процедура 1 Предмет на предвидената процедура: Провеждане на обучения за професионална квалификация и обучения по ключови компетентности на заети лица във фирма „ОМЕГА-Б-Г“ ЕООД“, Прогнозна стойност: 66 600.00
  • Обособена позиция 1: Обособена позиция 1 – Специалност „Физическа охрана на обекти“
    Изпълнител: ЕНЕРДЖИ-2004 ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 32 400.00
  • Обособена позиция 2: Обособена позиция 2 – Специалност „Лична охрана
    Изпълнител: ЕНЕРДЖИ-2004 ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 32 400.00
  • Обособена позиция 3: Обособена позиция 3 – Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“
    Изпълнител: ИНФОГРУП БГ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 7 560.00
  • Обособена позиция 4: Обособена позиция 4 – Ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“
    Изпълнител: ИНФОГРУП БГ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 7 560.00

Забележки:

Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN