| Наемане и осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица с ниска конкурентоспособност на пазара на труда и хора с увреждания.: Кандидатът ще разкрие нова структура в своето предприятие с втора икономическа дейност, чрез която ще се създаде Социално предприятие, с дейност за "Производство на сухи сладкарски и солени изделия"-КИД 10.72 "Производство на сухари, бисквити и сухи сладкарски изделия".
Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 14 лица.
Ще бъдат наети 12 лица представители на целевата група, безработни и/или неактивни лица и хора с увреждания, лица с ниска конкурентоспособност и неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица описани в т.14 "Допустими целеви групи от настоящата процедура":
Планирано е осигуряването на 12 месечна заетост за 12 лица-целева група по проекта и 2 лица екип на социалното предприятие:
-безработни младежи до 29г.
-продължително безработни
-лица с увреждания
-безработни лица над 54г.
Бенефициентът ще създаде социално предприятие, в което ще се предостави лесен достъп до заетост на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. Ще се осигурят добри условия на труд за представителите на целевата група/безработни, неактивни лица и лица с увреждания/ качествена и устойчива заетост, професионално поле за развитие на креативни идеи, чрез развитие на социалното предприемачество, с цел проява на социален ефект, облагодетелстване от намиране на трудова заетост и професионална интеграция в сферата на социалната икономика.
Ще се предоставят работни места за следните длъжности:
-Главен сладкар-2 бр.
-Работник сладкарско производство-4 бр.
-Продавач-консултант-4бр.
-Гланцировач-1бр.
-Калкулант-1 бр.
Общо:12 лица
Главните сладкари ще извършват дейности по организиране на производството на отделни партиди от дадена номенклатура на сухи сладки и солени изделия, ще отговарят за спазване на рецептите, количествата суровини, пропорции, вкусови качества, търговски вид, рентабилност и т.н. Работниците сладкарско производство ще извършват рутинни дейности по оформяне, заготовки и щприцоване на отделните изделия, поставяне на плънки, изпичане, декорации и пакетиране в различни разфасовки. Длъжността гланцировач е изключително подходяща за хора с увреждания, извършват се дейности по гланциране на продукцията и поръски с различни семена, ядки,стърготини и захар. Предвидено е наемането на 4 души на длъжност продавач консултант. Работата им е свързана с качествено обслужване на клиентите, предлагането на разнообразния асортимент на готовата продукция и водене на точна и надлежна отчетност на касовите продажби. Калкулантът ще извършва калкулиране на продуктовия асортимент.
Производството на сухи сладки и солени изделия ще се осъществява по утвърдени рецепти, отговарящи на традиционните вкусови търсения на масовия потребител, ще се изработват бутикови и ръчно направени сладки и соленки, както и изделия търсени на определени празници като козунак, ще се приемат и индивидуални поръчки за сватбени тържества, партита и др.
Ще бъдат наети 2 лица-екип на социалното предприятие, които ще извършват дейности по организиране и ръководене на стопанската дейност, на човешките ресурси и финансово счетоводната отчетност, дейности без които социалното предприятието не може да функционира.
-Мениджър производство-1 бр.
-Старши счетоводител-1 бр.
Лицата от екипа не попада в посочените дефиниции за неактивни и безработни лица.
Всичките 12 лица,представители на целевата група ще работят в социално предприятие и по този начин ще се постигне социален ефект при предлагане на защитена трудова заетост и изравняване на техния жизнен и социален статус с този на останалите работещи членове на обществото.
Работните места ще бъдат разкрити в гр. Плевен, Северозападен район, най-слабо развития район в ЕС. Разкриването на новите работни места в социалното предприятие са част от мерките за преодоляване на икономическата изостаналост на района, борбата с безработицата, социалната изолация, намаляване на бедността, насърчаване на социалното включване и професионалната интеграция.
|
0.00
|
108 560.00
|
| Психологическо подпомагане и мотивиране на лицата от уязвимите групи за адаптиране към условията на работното място, активно поведение на пазара на труда и устойчивост на заетото работно място.: Дейността е насочена към осъществяване на психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвими групи на пазара на труда и други социално изключени лица, 12 лица включени в заетост по проекта - представители на целевата група по проекта.
Психологическото подпомагане ще включва основни дейности включващи: Психологическо изследване и индивидуално и групово психологическо консултиране. Ще се използват и прилагат специфични психологически техники за:
-снижаване на напрежението и стреса;
-повишаване на самооценката на включените в дейността представители на целевата група;
-придобиване на умения за успешно справяне на заеманото работното място и адаптиране към работните условия в предприятието.
Мотивирането на новонаетите лица, представители на уязвимите групи на пазара на труда и други социално изключени ще е свързано със:
-стимулиране на лицата безработни и/или неактивни лица и хора с увреждания за повишаване на тяхната квалификация, знания и умения свързани с трудовата им дейност.
-адаптиране към изискванията на пазара на труда;
-успешно справяне с трудовата им дейност.
-адаптиране към условията на заетото работно място и работната среда в социалното предприятие.
Ще се разработи график за индивидуална и групова работа с лицата от уязвимите групи безработни и/или неактивни лица и хора с увреждания.
Психологическото подпомагане и мотивиране на лицата, представители на целевата група по проекта ще се извършва от дипломиран психолог.
Целта е да се намали стреса на тези лица, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата дейност, да се адаптират по-бързо на новозаетите длъжности и към условията на вече заетото работното място, да се стремят да повишават квалификацията си, знанията и уменията си, да участват активно в обучителни и квалификационни курсове и да натрупат империчен опит на работните си места, да могат да излязат от социалната изолация, да общуват с колеги и контрагенти на фирмата, да се стремят да дадат всичко от себе си при извършване на рутинната си трудова дейност, да се убедят, че те са значима част от трудовия екип на социалното предприятие и неговата фирмена култура, да идват с желание на работа и да постигнат удовлетвореност от труда си, респективно да се интегрират и професионално.
Чрез постигането на целите на психологическото подпомагане и мотивиране на лицата, представители на целевата група по проекта безработни и/или неактивни лица ще се постигне устойчивост на заетостта и адекватно поведение на лицата от уязвимите групи, удовлетвореност от работата им, повишаване на самочувствието им и конкурентоспособността им на пазара на труда. Ще се постигне по-бърза и качествена социализация и професионална интеграция на лицата, представители на целевата група по проекта и респективно устойчивост на заетостта им.
|
0.00
|
2 713.20
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на управленските и бизнес умения и за професионална квалификация на наетите безработни и/или неактивни лица, целева група по проекта.: Дейността е насочена основно към повишаване на управленските и бизнес умения на целевата група, както и на професионалната им квалификация свързана с осъществяване на стопанската дейност на социалното предприятие - "Производство на сухи сладкарски и солени изделия". Наетите по проекта лица са представители от целева група "Лица в неравностойно положение на пазара на труда, други социално изключени лица и хора с увреждания".
Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, някои от лицата са в дълбока социална изолация. Всички тези лица ще участват активно в управлението на фирмата, по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, ще работят в името и развитието на стопанската дейност на социалното предприятието, ще контактуват с контрагенти на фирмата, ще действат за налагане на предлаганите продукти и стоки на пазара и заемане на устойчив пазарен дял с цел постигане на положителни финансови резултати и постигане на социален ефект. Някои от лицата няма да притежават дори и основни базови знания по икономика, отчетност, управление и развитие на бизнеса, бизнес общуване, фирмено право, търговия и др., а ще бъдат включени в управлението на социалното предприятие, ще го управляват по предприемачески и прозрачен начин, ще участват във вземането на решения целящи неговото развитие, заемане на пазарни позиции и устойчивост. От изключителна важност е всички работещи лица в социалното предприятие да придобият управленски знания и умения и да участват активно по прозрачен и предприемачески начин в неговото управление. Инвестирането в образование на човешкия ресурс на всяко едно предприятие е основополагащ фактор за неговото развитие. В обучителната програма ще се включат задължително и теми по икономика, управление, предприемачество, търговия, отчетност, калкулиране и себестойност на готова продукция, планиране и нормиране на стоково материалните запаси и продукция др.,за да се повиши и квалификационното равнище на лицата.
Предвидено е обучение по "Търговия на едро и дребно", необходимо за повишаване на управленските умения на целевата група, както и за придобиване на знания и умения и за основната им трудовата дейност, защото част от естеството на работа и част от заеманите длъжности ще са свързани с работа с документи, логистика, предлагане и продажба на готова продукция, бизнес общуване, работа с клиенти, екипност, калкулиране, изчисляване на себестойност, рандемани, водене на отчетност, счетоводни и касови операции и др. Важно е лицата да придобият умения за работа с клиенти, работа в екип,общуване, организиране, калкулиране, водене на отчетност и управленски и бизнес умения.
Предвижда се да се проведе обучение:
-по част от професията-код:341040 "Търговски представител", специалност код 3410401"Търговия на едро и дребно"-III Професионално квалификационна степен. Предвидени са 600 учебни ч., като 300 ч. са за теория и 300 ч. са за практика. Часовете са по 45 мин., а документа доказващ преминатото обучение: УУдостоверение за професионално обучение-обучение на 12 лица.
Обучението ще се осъществява паралелно с трудовата дейност. Нужният хорариум от часове ще бъде изпълнен, като часовете по теория ще бъдат проведени задължително преди/след работно време, а часовете по практика могат да се провеждат с откъсване и по време на работа.
Обучаващата организация е организацията партньор Център за професионално обучение "КАРИЕРИ" към "ПАЛДЕ КОРЕКТ" ЕООД, Лицензия № 2015121283
Обучителят ще бъде назначени на трудов договор към обучаващата организация, ще притежават минимум релевантно висше образование и над 1 г. релевантен опит. Обучителят ще е лице с доказан опит, използващо съвременни подходи и методи за обучителния процес с цел качествено преподаване на учебния материал, лесна усвояемост и придобиване на знания и умения от обучаемите лица.
Лицата, преминали обучението ще придобият качествени знания и умения по бизнес управление и ще управляват по предприемачески социалното предприятие.
|
0.00
|
11 100.00
|
| Обезпечаване с оборудване на новосъздадените работни места.: Оборудването на новите работни места е важен елемент от проектното предложение, то е основа за създаването и развиването на социалното предприятие. Оръдията на труда са базов, основополагащ компонент за създаването и развитието на даден бизнес, а в случая социалното предприятие. Производството или предоставянето на услуги- включва създаването на необходими условия за ефективно съединяване на 3-те основни елемента-човешки ресурс, средства на труда, предмети на труда. Дейността също е пряко свързана с дейността по наемане на безработните и/или неактивни лица и хора с увреждания на съответните длъжности, които кандидатът ще разкрие по проекта. Необходимо е да се закупи оборудване, което е свързано с технологичното обезпечаване на новите работни места. С новозакупеното оборудване ще се създаде база за ефикасно и ефективно протичане на трудовите процеси на наетите лица-целева група по проекта. Новонаетите лица ще бъдат по-мотивирани за работа, когато работят със съвременно, по-производително оборудване, екологично устойчиво на ресурсите. Дейността е насочена към осигуряване на материално-техническата база на 12-те нови работни места. По проекта ще бъде закупено оборудване, техника и НДА, които са необходими за работата на новонаетите лица в Социално предприятие-"Производство на сухи сладкарски и солени изделия"
-Подова пещ, етажна, с парогенератор и поставка с колелца - 1 бр.;
-Терминални станции за касово обслужване/моноблок компютри - 3 бр.;
-Фискален принтер - 3 бр.;
-Програмен продукт касова програма - 1 бр.;
-Програмен продукт складово-производствен модул - 1 бр.;
Оборудването и техниката са предвидена за наетия по проекта персонал-безработни и/или неактивни лица и хора с увреждания /целева група, които ще работят в Социално предприятие. Оборудването отговаря напълно на нуждите на длъжностите, които ще бъдат разкрити в социалното предприятие, с цел протичане на ежедневните рутинни трудови процеси. С него лицата от уязвимите групи, ще могат да достигнат определено качество на труда си, вътрешна удовлетвореност, висока мотивация за работа и респективно постигане на качествена и устойчива заетост.
Складово-производствения модул е за лицето заемащо длъжността калкулант - ще се извършват дейности по въвеждане на информация за суровини и материали, калкулиране и изчисляване на себестойност на готова продукция по отделни номенклатури и партиди. Терминалните станции за касово обслужване/моноблок компютри, фискалните принтери и касовата програма са за дейността на продавач-консултантите за да се извършва високоскоростен обмен на информация и водене на точна и надеждна касова отчетност. Подовата пещ, етажна, с парогенератор и поставка с колелца е за длъжностите главен сладкар и работниците сладкарско производство, с нея ще се извършват основните трудови процеси по рецептурник и технология за втасване и изпичане на сухите сладки и солени изделия.
Оборудването е професионално, нискоенергийно, високопроизводително и е основа за производството на продукция с оптимална себестойност, отлични вкусови качества и търговски вид.
Кандидатът притежава собствено офис обурудване и друг спомагателен производствен инвентар, които ще предостави на целева група по проекта за осъществяване на ежедневната им трудова дейност.
Описаната организационна структура, типа на работа и планираното за закупуване оборудване и нематериални дълготрайни активи са в тясна и задължителна връзка с осигуряването на качествена и устойчива заетост на новонаетите по проекта лица.
Закупеното с БФП оборудване ще е ново, високотехнологично, щадящо климата и екологичната среда. Новоразкритите работни места и оборудването са насочени към нови тенденции в икономиката и са адаптирани за посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда и са основа за създаване на подходящи условия за професионална интеграция в сферата на социалната икономика.
|
0.00
|
48 949.28
|
