| ДЕЙНОСТ 1. Адаптиране на социални иновации и пилотно прилагане на разработени иновативни подходи и модели: Адаптирането на социални иновации и пилотно прилагане на разработени иновативни подходи и модели включва следните дейности:
1. Изграждане на web-based платформа
Платформата ще бъде създадена за съвместни дейности за / между работодатели и центрове за професионално обучение / ЦПО/, както и за провеждане на обучения на представителите на целевата група - роми и лица от маргиналните общества. Ползватели ще бъдат всички представители на целевата група в двете партньорски организации. - 1 май 2019 - 30 декември 2019.
Платформата ще предлага пълен набор от услуги и инструменти, подкрепящи смесено обучение, като услуги за ефективно използване на мултимедия като мощно средство за обучение, съвместно разработване на образователни шаблони и сценарии за обучение, отразяващи различни образователни подходи и нужди и услуги за създаване , управление и мониторинг на уеб-базирани и мобилни (базирани на местоположението) образователни задачи. Посредством тази платформа ще може да се осъществява връзка между работодатели и ЦПО. Въведените в базата данни работодатели и ЦПО могат да обменят информация помежду си "on line", да актуализират данните си, да търсят и получават необходимата информация за включени лица от целевата група в обучения, да търсят и получават необходимата информация за нуждите на работодателите от лица с професионално образование, както и да провеждат разговори, да обсъждат предложения, да взимат решения и да правят избор.
2. Създаване на нова база данни от учебни програми - 1 октомври 2020 г. - 30 май 2020 г.
Генерирането на обучаващи програми, създадени посредством УЕБ базирана платформа ще позволяват въвеждането на широка сфера различни учебни предмети, основаващо се на мултидисциплинарната характеристика на този вид платформа. Ще се предоставя широк набор от текуща информация, свързана с лицето, което се обучава. Преподавателите ще имат на разположение ефективно средство за повишаване на мотивацията на обучаваните и създаване на възможности за обучения извън рамките на учебния час – по всяко време на работното място, което е удобно на обучавания.
Това обучение е различно от дуалното обучение, което макар и легализирано, е в началната си фаза на развитие, с липсата на разработени и внедрени в него достатъчно професионални учебни програми. Още повече, че без подкрепата на работодателите и преподавателите в ЦПО, е почти невъзможно за прилагане то му на този тип целева група, като тази от настоящото проектно предложение.
Ще бъдат разработени 3 професионални учебни програми, като изборът им ще бъде направен, след провеждане на аналитично прочуване на базата на SWAT анализа. Тяхното изграждане ще бъде с използването на дедактическа методология, с ясно определена педагогическа и обучителна цел, в конкретната професионална сфера или сфери.
3. Тестване на уеб базираната платформа. - 1 януари 2020 г. - 30 май 2020 г.
След разработване и въвеждане в платформата на първата професионална учебна програма е задължително провеждането на функционални тестове, които ще включват: тест за наличие на структура, начин на въвеждане на данни и връзки помежду всички секции, необходими за провеждане на професионалното обучение - информация за учебната дисциплина, преподавателски екип, учебна програма, учебни пособия и др.
4. Адаптиране и тестване на социални иновации въз основа на иновативни модели и практики за организиране на професионално обучение на работното място на целевата група -01 юли 2020 - 30 септември 2020.
Ще бъде адаптиран механизма на прилагане на една учебна програма, по която се провежда дуално обучение, към разработената по проекта УЕБ базирана платформа. Изборът на програмата, няма да окаже влияние на адаптирането й, но нейният избор ще стане след анализиране на съществуващите уеб-базирани ресурси за обучение. След тестването ще бъде разработена инструкция за адаптация и въвеждане в УЕБ базираната платформа, което ще позволи по-бързото въвеждане и на други обучителни програми. |
100 000.00
|
114 996.00
|
| ДЕЙНОСТ 2. Дейности за разпространение на постигнатите резултати: 1. Изготвяне на анализи, създаване на методологии и провеждане на обучения по проекта са дейности, които чрез оценката на приложимостта на иновативни моменти в тях и чрез тях, разпространяват най-успешно постигнатите резултати.
В самото начало на настоящия проект, бенефициента е преценил необходимостта от извършване на аналитична дейност, резултатите от която ще дадат насоки, върху кои модели и практики е най-удачно да се фокусират съвместните действия между транснационални партньори. През първите няколко месеца, докато се разработват тръжните документи за закупуване на УЕБ базираната платформа и се извършват чисто организационни дейности между партньорите, предвиждаме провеждането на следните аналитични дейности, разпространението на резултатите от които ще бъдат от полза не само за развитието на проекта , но и за дейностите в социалните институции на страните партньори. Методологичната рамка ще бъде координирана между партньорите от България и Полша, за да се осигури съпоставимост на събраните и анализирани данни.
- Анализ /мапинг/ на текущи практики, фокусирани върху модели и практики за организиране на професионалното обучение на работното място на целевата група в двете страни - 10 април 2019 - 30 септември 2019 г.
- Анализ и сравнение на моделите и практиките за организация на професионалното обучение на работното място на целевата група в България и Полша. - 10 април 2019 - 30 септември 2019 г.
- Провеждане на SWOT анализ на професионалните превантивни методи и интервенции в работата за подобряване на благосъстоянието и активността на ромите в образованието или пазара на труда - 10 април 2019 - 30 септември 2019 г.
2. Резултатите от тези анализи са необходими като основа и изходна позиция за изпълнение на следната иновационна дейност:
- Създаване на методология за започване на мотивационно развитие на ромите за професионално образование и обучение или за работа. - 1 август 2019 г. - 30 март 2020 г
До сега са правени са много опити, под различни форми и с различни средства, за мотивационното развитие на ромите в България. За съжаление, на този етап все още можем да говорим само за " започване " и полагане на началото на една трудна за реализация дейност. Методологията, която ще разработим няма да се основава на социалната интеграция за борба с бедността и изключването, жилищните условия, здравеопазването. Методологията ще обвързва образованието със заетостта, при отчитане на обстоятелството, че ЦПО в повечето случаи са лицензирани за производствените нужди на Работодатели, към техните дружества/фирми.
Полският партньор ще бъде запознат с методологията за започване на мотивационно развитие на ромите за професионално обучение и за работа по време на третата транснационална среща, като за целта ще се изготви презентация на power point на английски език.Тя ще бъде разпространена сред заинтересованите страни, като бъде представена на заключителния семинар и въведена на български информационни сайтове.
3. Обучение за работа с УЕБ базираната платформа - 1 декември 2020 - 31 януари 2021г.
През обучение ще преминат 5 лица, преподаватели в ЦПО към МТК Знание, които ще предадат знанията си и опита за работа с платформата на представители от целевата група. |
15 000.00
|
8 342.40
|
| ДЕЙНОСТ 3. Повишаване на капацитета на партньорите и заинтересованите страни по отношение на прилагането и оценката на добри практики и иновативни подходи чрез организация на семинари и работни дискусии, с цел насърчаване на обмяна на опит, добри практики и социални иновации : 1. Провеждане на първа транснационална експертна среща в Полша - май 2019г.
На тази среща освен експерти ще присъстват и лица, заето с управлението на проекта и финансовата му реализация. Ще се проведе в рамките на три работни дни, като програмата за провеждането й ще бъде разписана на по-късен етап. Въпросите, които ще се обсъждат ще бъдат предимно от организационно-управленски характер. Ще бъдат
подписани документи , свързани със създаване на екип за управление на проекта и работни групи в участващите институции и работодатели екипа за управление на съвместния проект - подробен транснационален план за действие за споделени дейности . Ще бъде подробно разписано разпределението на задачите между партньорите и техните задължения. С експертите ще бъдат обсъдени аналитичните дейности, предстоящи за изпълнени свързани с анализ на текущи практики, фокусирани върху модели и практики за организиране на професионалното обучение на работното място на целевите групи в двете страни
2. Провеждане на втора транснационална експертна среща в България - декември 2019
На тази среща ще присъстват 4 представители на българския партньор, които ще представят доклад с резултатите от извършените анализи от работната програма, ще бъдат обсъдени резултатите от анализираната информация от полските партньори, която ще послужи като основа за разработване на методология на мотивационно развитие на ромите за професионално образование и обучение. Ще бъдат обсъдени дейностите, свързани с изготвяне на уеб базираното приложение.
3. Провеждане на трета транснационална експертна среща в Полша - май 2020
Тази среща е от изключителна важност , понеже на нея окончателно ще бъде определена процедурата на тестване. Ще бъде направено посещение на местата във Вроцлав ,където ще се изпълнява тази дейност. Ще бъде обсъдена организацията на работа на пилотния център за професионално обучение
4. Провеждане на четвърта транснационална експертна среща в България - декември 2020 г.- януари 2021
Тази среща ще бъде посветена изцяло на организацията на провеждане на обучения на представителите на целевите групи по проекта. Ще бъдат анализирани част от резултатите от оценката на постигнатите резултати
5. Провеждане на първа работна среща / workshop/ в България - юли 2020 г.
На първата работна среща, която ще се проведе в началото на работата по проекта ще се подготви цялостната документация, която е необходима за провеждане на срещата от експерти по проекта. На тази среща представителите на партньорските организации ще се запознаят взаимно с методите на социално-икономическа интеграция на маргиналните общности на база опит и добри практики, както и на връзката между професионалното образование и пазара на труда.
6. Провеждане на втора работна среща / workshop/в България- декември 2020 г.
Обсъждане на текущи и нерешени до този момент въпроси. Ще се извърши анализ на приключилите дейности и резултатите по тях и ще се конкретизира изпълненето на предстоящите. Ще се обсъди финалната фаза на проекта, като се актуализират задачите за изпълнение на представителите на екипите за управление.
7. Провеждане на 1 семинар в България - февруари 2021 г
Семинарът ще разгледа и даде публичност и разпространи резултатите от проекта до съответните заинтересовани страни. На мероприятието ще бъдат представени всички успешно реализирани иновативни подходи и модели от проекта. Ще бъде извършена окончателна оценка на постигнатите резултати. На мероприятието ще бъдат поканени представители от определени институции, активно ангажирани с социално-икономическата реинтеграция на малцинствените общности като ромите . Семинарът ще включи и широка обществена кампания за осведомяване, доброволни инициативи и медийна кампания. На него ще бъдат представени Технически и финансов доклад по проекта
|
28 900.00
|
2 210.84
|
| ДЕЙНОСТ 4. Дейности за оценка на постигнатите резултати: Оценка 1. Оценката цели проследяване на съответствието между заложеното във Формуляра за кандидатстване и реално извършените дейности. Критериите за оценка са съобразени с изложените параметри в " Условия за кандидатстване" и са свързани с удовлетворяване на потребностите на целевата група, с целите и постигнатите резултати, както и с ефикасността на заложените и направени разходи. Тази оценка ще включва и анализ на Техническия и финансов доклад на бенефициента по проекта.Оценката ще се изготви в периода от 01 февруари до крайния срок на поректа
Оценка 2. Оценката е вътрешна цели проследяване на качеството на изпълняваните дейности по Системата за оценка на качество, одобрена от Националната агенция за професионално образование и обучение / - януари 2021г. |
2 900.00
|
2 900.00
|
