| Организиране и провеждане на специфично обучение за заетите в "Мовен" ЕООД лица и предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост по време на обучението. (част I): Основната цел на дейността е придобиване на адекватни знания и умения на заетите лица в икономическо направление "Други дейности в областта на информационните технологии" в структурата на кандидата с цел посрещане на бъдещите предизвикателства. В тази връзка, непрекъснато се повишават изискванията от страна на работодателя към работната сила по отношение на уменията за работа. За да се отговори на предизвикателствата на бъдещето, бизнеса и клиентското търсене, е необходимо да се инвестира в подходящи умения и да се подобри съответствието на тези умения с работните места, изискващи притежаването на качествени познания.
Кандидатът развива основната си икономическа дейност в сектора на Търговия на дребно с телефонни апарати и други устройства за далекосъобщения. Дружеството развива и допълнителна икономическа дейност в направление "Други дейности в областта на информационните технологии" именно в този сектор е необходимостта и нуждата на кандидата да инвестира в специфично обучение за работещите лица. Дейността е свързана основно с пропуските в образователната система на страната по отношение на този динамичен и бързо развиващ се сектор и вакумът, който се получава от липсата на квалифицирани кадри. Това довежда до невъзможност на работодателя в това икономическо направление да разчита на подготвени кадри за специфичните трудови дейности. Кандидатът планира провеждане на специфично обучение за 9 заети лица за осигуряване на връзката между изискванията на пазара на труда и необходимите умения, които следва да се притежават, с цел постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и развитието на новите информационни и комуникационни технологии.
Това от своя страна кара работодателя да поддържа изключително високо ниво на умения и компетентности на заетите лица, за да са адаптирани към променящите се предизвикателства на пазара и развитието на технологиите. В тази връзка се изисква цялостна стратегия за тясно специализирани и специфични за работното място обучения, с обединяващите елементи на детайлизираните познания в конкретната област и да се осигурят възможности за придобиване и усвояване на "уменията на бъдещето".
Специфичното обучение е „Обучение за придобиване на специфични, технологични компетенции при работа с мобилни операционни системи и трансфер на данни между устройства" и ще включва подготовка, която е пряко и главно приложима към настоящите длъжности на персонала, ще осигури на работниците квалификация, която ще се използва само в работните процеси на предприятието на кандидата и не попада в системата на професионалното обучение. Обучението е планирано за лица заемащи длъжности: програмист-софтуерни приложения, компютърен аналитик-поддръжка на софтуер, оператор-въвеждане на данни, графичен дизайнер и др.
Основни модули:
1.Операционни системи за мобилни устройства и смартфони.
2.Настройка и конфигуриране на ново устройство.
3.Създаване на акаунт и първоначално организиране на синхронизациите.
4.Съхранение на данни и облачни услуги, автоматични бекъпи.
5.Синхронизиране и прехвърляне на бази данни между устройства с една операционна система.
6.Синхронизиране и прехвърляне на бази данни между устройства с различни операционни системи.
7.Сигурност и защита на данните в мобилните устройства и смартфони.
По всички модули се планира теория и практика.
Нужният хорариум от часове ще бъде преподаден в присъствена форма на обучение извън работно време и по време на работа.
В забързаното ежедневие на съвременния свят и все по-голямата зависимост от мобилни устройства и смартфони, комуникацията с всички големи компании, обществени институции, банки, застрахователи, социален живот, организация на работа и живот стават през мобилния телефон.
Съвременното общество, което определяме и като информационно, сега стремително става и мобилно.Само за 2017 г. общия брой на свалени апликации достига 197 милиарда. Според TechCrunch, потребителите използват 9 мобилни приложения дневно и 30 месечно. |
0.00
|
32 698.40
|
| Организиране и провеждане на специфично обучение за заетите в "Мовен" ЕООД лица и предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост по време на обучението. (част II): Все повече от тях, са не толкова с насоченост към забавления и социални контакти, колкото към улесняване на личния и служебния живот – от органайзери с всички ангажименти, до използване на e-mail, онлайн банкиране, извършване на търговия и т.н.
Последица от този ескалиращ процес е създаването на двустранен информационен поток, загубата на който би довела и до загуба на време, енергия, в много случай и пари. Това е и причината, поради която все повече хора стават зависими от мобилните си телефони.
Загубата на такъв или необходимостта от подмяната с нов, изправя голям процент от тях пред ситуация, с която повечето не биха се справили – прехвърлянето на толкова значима информация от едно устройство на друго. В такива случаи повечето потребители изпадат в информационна дупка без връзка със света и достъп до информация от съществено значение. Това подтиква много хора да търсят професионално съдействие, което спестява не само време, но и усилия, в много случи негативни емоции, а и най-важно гарантиран е успешния завършек и достъпа до данните от устройството.
Търсенето на такъв вид услуги нараства и поради факта, че ежедневно операционните системи се подобряват и променят. Технологиите се развиват и усложняват твърде динамично, технологичният напредък прави устройствата все по-сложни, но с все повече възможности и удобства. Тази зависимост е необратима. Голяма част от потребителите не могат да се справят с избора на устройство и операционна система; настройка и конфигуриране; създаване на акаунт и първоначалните задължителни настройки; избора на правилен вариант за съхранение на данни и настройка на бекъпи; прехвърляне на информация от старо устройство към ново с еднакви или различни операционни системи; настройки за максимална сигурност и защита на данните в устройството. Всички тези процеси стават все по-сложни и трудни, за тях е нужно много време и енергия, а ако не се реализират по правилния начин, съществува риск от загуба на важна информация, събирана години, което от своя страна води до увеличаване на клиентското търсене на такъв вид услуги.
С оглед на това, че ставаме все по-зависими от информацията в смартфоните ни, рентабилно е провеждането на подходящо специфично обучение. А именно с него се цели повишаване нивото на компетентност на заетите лица, запознаване в детайли с целия процес и наблягане на важните моменти, като с приоритет сред тях е съхранението и прехвърлянето на цялата информация, от едно устройство на друго. Като се цели работещите да покрият изискванията от страна на работодателя към работната сила по отношение на уменията за работа с новите информационни и комуникационни технологии, да могат да отговарят на предизвикателствата и да се подобри съответствието на специфичните им знания и умения с работните места в дружеството на кандидата, изискващи притежаването на качествени познания.
Кандидатът е планирал да възложи на външен изпълнител-обучаваща организация цялостната подготовка, организация и провеждането на обучението, материали, тестове, както и консултантска услуга, свързани с проекта за обучение и по преценка на външния изпълнител програмата може да бъде доразвита.
В рамките на дейността ще се използва възможността, работодателят да приложи гъвкави форми на заетост за заетите 9 лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. Като е планирано лицата да работят на смени и/или работа на плаващо работно време.
Гъвкавите форми на заетост са насочени към мотивация на персонала и възможност за повишаване на квалификацията си и успешно съчетаване на професионалния, семейния и личен живот, участие в обучение и по-дълго оставане в заетост.
Етапи на изпълнение на дейността:
-Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, съгласно ПМС 160, за организиране и провеждане на обучението 1 м.;
-Провеждане на специфичното обучение 1-5 м.;
-Предоставяне на гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода на обучението и изготвяне на нужната документация съгласно КТ 1-5 м. |
34 290.00
|
1 347.21
|
