| ДЕЙНОСТ 1. Проучване и анализ: Дейност 1 "Проучване и анализ" попада в обхвата на допустимите дейности от група а) Дейности за граждански мониторинг на политики и/или законодателство чрез проучвания, анализи и оценяване на въздействието/ефекта и отправяне на предложения за преформулиране на политики и подобряване на законодателството, включително и за подобряване на средата за гражданско участие в управлението.
Целта на дейността е провеждане на проучване и анализ на съществуващите активни политики за превенция на психичното здраве на работното място в европейски мащаб. Проучването и изведения анализ ще отразят реалистично и обективно текущото състояние в страните от ЕС и ЕИП по отношение на превенция на психичното здраве на работното място през последното десетилетие. С особен акцент ще бъдат разгледани механизмите за превенция на психичното здраве в условията на настоящата пандемия от COVID-19 и спрямо световната тенденция на повишаване на конфликтите на работното място, свързана с липсата на развити поведенчески умения, включително пряко свързаните с емоционалната интелигентност.
Изпълнението на дейността ще бъде реализирано от експертният екип на ФОНДАЦИЯ "ЕС О ЕС ПРЕДПРИЕМАЧИ", който ще изготви доклад от проведеното проучване, който ще включва препоръки, свързани с приложимият аспект при изготвянето на стратегически документи в областта на психичното здраве, включително и за въздействие на местно ниво.
В тази връзка се предвижда реализирането на следните етапи:
Етап 1) Извършване на проучване на съществуващите активни политики за превенция на психичното здраве на работното място в европейски мащаб
Етап 2) Анализ на изведената от първият етап информация
Етап 3) Извеждане на препоръки относно политики за превенция на психичното здраве на работното място и изпращане на предложение за включването им в Национална стратегия за психично здраве на гражданите на Република България 2021-2030 г. Препоръките ще бъдат отправени до компетентните органи на власт и администрации в рамките на проекта съгласно начинът и планът за изпълнение на Дейност 4 "Информационни дейности" и планът за мултиплициране на резултатите от проекта.
За Дейност 1 "Проучване и анализ" е важно също така да се посочи, че:
1) Дейността е пряко свързана и допринася за постигането на Специфична цел 1 от проектното предложение, а именно за провеждане на проучване и анализ на съществуващите активни политики за превенция на психичното здраве на работното място в европейски мащаб.
2) Изпълнението на дейността е насочено основно към структури на държавната администрация, органи на държавна власт, общини, както и техните служители - и - неправителствени организации, както и техните служители, като ползватели на проведеното проучване и изведени препоръки.
3) Начинът, по който дейността ще допринесе за удовлетворяване на идентифицираните потребности на три от общо четирите целеви групи по проекта, както следва:
- за целева група 1 по проекта - структури на държавната администрация, органи на държавна власт, общини, както и техните служители - проведените проучване и анализ, както и изведените препоръки, ще бъдат с пряка приложимост и пряка полза към представителите на посочената целева група, както на ниво изпълнение и мониторинг на политики, така и пряко към отговорните за човешки ресурси служители за установяване влиянието на емоционалната интелигентност като добра практика за превенция на психичното здраве с въздействие на местно ниво.
- за целева група 2 по проекта - неправителствени организации, както и техните служители - проведените проучване и анализ, както и изведените препоръки ще допринесат за повишаване на осведомеността на партньорските и свързани с тази област на политики неправителствени организации.
По този начин реализирането на дейността ще допринесе и за изпълнението на основната цел на проекта. Дейността е ясно описана и обоснована в съответствие с Насоките на процедурата, като налице е пълно съответствие между описанието на дейността и планираните резултати. |
17 920.00
|
10 987.38
|
| ДЕЙНОСТ 2. Анкетно проучване: Дейност 2 "Анкетно проучване" също попада в обхвата на допустимите дейности от група а) Дейности за граждански мониторинг на политики и/или законодателство чрез проучвания, анализи и оценяване на въздействието/ефекта и отправяне на предложения за преформулиране на политики и подобряване на законодателството, включително и за подобряване на средата за гражданско участие в управлението.
Целта на дейността е да се разработи анкетна карта и да се проведе проучване на прилаганите политики и механизми за превенция на психичното здраве на работното място конкретно сред заетите с управлението на човешките ресурси в общините в България лица и в местните малки и средни предприятия. Обичайно това са служители в дирекциите и отделите по развитие на човешките ресурси и административните звена на съответните общини и бизнеси, според тяхната структурата и големина, като в настоящият проект си поставяме за цел анкетата да се извърши под формата на пряко интервю с поне 40 лица от поне 40 български общини и малки и средни предприятия. Човешкият ресурс определя в най-голяма степен цялостния капацитет и представяне на местния бизнес, а и на общинската административна структура, поради което и усъвършенстването на компетентностите на служителите чрез прилагане на различни механизми за превенция на психичното здраве са важна тема, която може съществено да подобри както здравето и средата на работа на самите служители, така и качеството на предоставяните от тях услуги на местно ниво. В условията на COVID-19 е важно да се събере информация как точно и какви политики в областта се прилагат на местно ниво, което е именно и целта на Дейност 2 "Анкетно проучване".
Изпълнението на дейността ще бъде реализирано от експертният ни екип, към който ще се присъедини и трети експерт, натоварен основно с провеждането на преките интервюта конкретно в рамките на периода на изпълнение на дейността.
Данните от анкетното проучване ще бъдат обобщени в отделен доклад, който ще изведе какви са прилаганите политики и механизми за превенция на психичното здраве на работното място конкретно сред заетите с управлението на човешките ресурси на общинско ниво.
В тази връзка се предвижда реализирането на следните етапи:
Етап 1) Разработване на анкетна карта
Етап 2) Провеждане на проучване чрез интервюта относно прилаганите политики и механизми за превенция на психичното здраве на работното място конкретно на заетите с управлението на човешките ресурси в общините в България лица и в местните малки и средни предприятия
Етап 3) Анализ на изведената от предходните етапи информация и съставяне на съответните изводи в отделен доклад.
За Дейност 2 "Анкетно проучване" е важно също така да се посочи, че:
1) Дейността е пряко свързана и допринася за постигането на Специфична цел 2 от проектното предложение.
2) Изпълнението на дейността е насочено към 2 от допустимите целеви групи по проекта - структури на държавната администрация, органи на държавна власт, общини, както и техните служители - и бизнеса, конкретно на местно, общинско ниво.
3) Начинът, по който дейността ще допринесе за удовлетворяване на идентифицираните потребности на посочените целеви групи е свързан с преки ползи за изпълнението и мониторинга на политиките за превенция на психичното здраве, като от една страна от осъществяването на пряк контакт ще даде възможност за формиране на адекватна оценка за провеждането им конкретно на местно ниво, а от друга ще доведе до диалог относно практическите аспекти и съществуващи механизми за подобряване на работната среда във включените в проучването общини.
По този начин реализирането на дейността ще допринесе и за изпълнението на основната цел на проекта. Дейността е ясно описана и обоснована в съответствие с Насоките на процедурата, като налице е пълно съответствие между описанието на дейността и планираните резултати. |
20 480.00
|
20 423.74
|
| ДЕЙНОСТ 3. Оценка на потенциала: Дейност 3 "Оценка на потенциала" също попада в обхвата на допустимите дейности от група а). Целта на дейността е да се извърши оценка на потенциала на въздействие на политиките за превенцията на психичното здраве на работното място чрез провеждане на специализирани практически семинари за насърчаване развитието на емоционалната интелигентност на общинските служители в три български общини. По време на Дейност 2 и провежданите интервюта, служителите на общините и местните предприятия ще могат да заявят желание за участие в специализираните практически семинари. Семинарите ще обхванат представяне на съществуващите активни политики за превенция на психичното здраве на работното място в европейски мащаб (изведени от Дейност 1), както и ще акцентират на конкретните практически аспекти и механизми за подобряване на работната среда в условията на настоящата пандемия от COVID-19 и спрямо световната тенденция на повишаване на конфликтите на работното място. В рамките на 3 часовата програма на всеки от планираните 6 семинара, ще бъдат споделени добри практики и инструменти за развитие на емоционалната интелигентност. Провеждането на семинарите да бъде присъствено, съобразно правилата за здраве и безопасност. При крайна невъзможност, семинарите ще се проведат онлайн.
С цел максимално оптимизиране на разходите по проекта, ще се ползват общински зали и места на провеждане от нашата партньорска мрежа, като се очаква да се постигне съгласие с общинските администрации и местните предприятия за покриване и на разходите за командировки на експертите в съответствие с чл. 5 от Наредбата за командировките в страната. Съобразно натрупаната обратна връзка, експертният екип ще извърши оценка на потенциала на въздействие на политиките за превенцията на психичното здраве на работното място. Това пряко ще спомогне да се установи ефективен диалог за откритото и отговорно партньорско управление по отношение на водените политики за превенция на психичното здраве на работното място, както и ще съдейства за установяване влиянието на емоционалната интелигентност върху психичното здраве на местно ниво като добра практика.
Изпълнението на дейността ще бъде реализирано при следните етапи:
Етап 1) Подбор на общини, където е потвърден интерес за участие в планираните специализирани практически семинари
Етап 2) Провеждане на семинарите и събиране на обратна връзка от участниците
Етап 3) Анализ на обратната връзка и изготвяне на отделен доклад, съдържащ оценка на потенциала на въздействие на политиките за превенцията на психичното здраве на работното място
За Дейност 3 "Оценка на потенциала" е важно също така да се посочи, че:
1) Дейността е пряко свързана и допринася за постигането на Специфична цел 3 от проектното предложение.
2) Изпълнението на дейността е насочено към 2 от допустимите целеви групи по проекта - структури на държавната администрация, органи на държавна власт, общини, както и техните служители - както и към бизнеса на местно ниво.
3) Начинът, по който дейността ще допринесе за удовлетворяване на идентифицираните потребности на посочените целеви групи е свързан със съставянето на експертна оценка на потенциала на въздействие на политиките за превенцията на психичното здраве на работното място на местно ниво. Изведената обратна връзка на партниращите участници в семинарите, ще бъде разгледана в детайли, като нейният анализ ще спомогне за да се се създаде и конкретен инструмент за въздействие на местно ниво - практически наръчник за превенция на психичното здраве на местно ниво. Подобен инструмент пряко ще окаже въздействие и върху двете основни целеви групи по проекта - общински администрации и местни малки и средни предприятия и техните служители.
По този начин реализирането на дейността ще допринесе и за изпълнението на основната цел на проекта. Дейността е ясно описана и обоснована в съответствие с Насоките на процедурата, като налице е пълно съответствие между описанието на дейността и планираните резултати. |
11 200.00
|
10 330.26
|
| ДЕЙНОСТ 4. Информационни дейности: Дейност 4 "Информационни дейности" попада в обхвата на допустимите дейности от група д) Информационни дейности с цел повишаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на политики и законодателство.
Целта на дейността е да се организира информационна кампания, която ще включа изпращане на информационни прессъобщения и провеждане на кръгла маса с цел повишаване на обществената осведоменост и насърчаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на водените политики за превенция на психичното здраве на работното място в общините в България, както и за влиянието на емоционалната интелигентност върху психичното здраве като добра практика. В заключителния етап на изпълнение на проекта се предвижда да се проведе дискусия със заинтересованите страни, като за участие в дискусията ще бъдат поканени представители на всички целеви групи, в т.ч. представители на администрацията, малките и средни предприятия, партньори, журналисти. Предвижда се кръглата маса да протече по програма, която ще включи представяне на резултатите и дейностите, реализирани по проекта. Всички формулирани препоръки и наблюдения на експертният екип ще бъдат обсъдени и в дискусия, ще се анализира тяхната ефективност и приложимост по отношение на водените политики за превенция на психичното здраве на работното място. Ще бъде представен и наръчникът, разработен като пряк резултат и инструмент по проекта за въздействие на местно общинско ниво.
Изпълнението на Дейност 4 е насочено към всичките целеви групи по проекта (административни структури, НПО, социално-икономически партньори, бизнеса), както и към широката общественост, предвид актуалността на темата за превенция на психичното здраве на работното място в настоящата пандемия, а и значимостта и в бъдеще.
След провеждане на събитието, ключовите моменти от дискусията на кръглата маса ще бъдат обобщени в отделен доклад.
За Дейност 4 "Информационни дейности" е важно също така да се посочи, че:
1) Дейността е пряко свързана и допринася за постигането на Специфична цел 4 от проектното предложение, както и за другите специфични цели, предвид информационната кампания за разпространение на резултатите от всички проведени по проекта дейности.
2) Изпълнението на дейността е насочено към всички целеви групи по проекта - структури на държавната администрация, органи на държавна власт, общини, както и техните служители; неправителствени организации, както и техните служители; социално-икономически партньори, както и техните служители; бизнес; общественост.
3) Начинът, по който дейността ще допринесе за удовлетворяване на идентифицираните потребности на посочените целеви групи е свързан отново с актуалността и значимостта на темата за превенция на здравето на работното място, и по-конкретно на психичното здраве. Тук е важно да маркираме, че освен разпространение на формираните доклади от проучвания с анализи и препоръки относно политиките на национално и местно ниво, отправени към отговорните администрации, по проекта ще бъде създаден и конкретен инструмент за въздействие на местно ниво, който пряко ще спомогне за подобряването на работната среда в общински администрации и местни малки и средни предприятия. Популяризирането на инструмента сред неправителствени организации, социално-икономически партньори и широката общественост, а и постигнатият ефективен диалог на местно ниво по темата, ще допринесе пряко и за нарастване на възможностите за мултиплициране на резултатите от проекта. Така провеждането на дейността ще отговори на идентифицираните потребности на целевите групи по проекта, а именно за повече информация по темата за превенция на психичното здраве на работното място.
По този начин реализирането на дейността ще допринесе и за изпълнението на основната цел на проекта, а и за реализирането на останалите специфични цели. Дейността е ясно описана и обоснована в съответствие с Насоките, като налице е пълно съответствие между описанието на дейността и планираните резултати. |
5 900.00
|
4 637.93
|
