Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 107 дървета
English

Програма: Добро управление

Район за планиране: Всички

Описание

Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България и увеличаване на производителността на труда в "КЕНТ ЛОГ" ООД.
Специфична цел (цели): Осигуряване на заетост, създаването на 8 нови работни места за безработни лица до 29 години и лица над 54 години.
Дейностите, които ще се допринесат за постигане на целите са:
1. Организация и управление
2. Подбор и назначаване на 8 безработни лица от целвите групи
3. Доставка на оборудване за разкриване на нови работни места
4. Информиране и публичност
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Организация и управление: Тази дейност ще се осъществява през целия период на проекта и ще стартира с избот на екип за организация и управление. Управителят на "КЕНТ ЛОГ" ООД ще назначи и ще подпише договори с административен персонал на проекта. Административният персонал ще включва ръководител на проекта, счетоводител и координатор на проекта. Те ще отговарят за общото управление на проекта, включително доставки, осчетоводяване, отчитане, връзки с различни участници в проекта и др. За да може ефективно да ръководи дейностите по проекта, "КЕНТ ЛОГ" ООД е определила за ръководител на проекта специалист в областта на управлението на бизнес и човешки ресурси, който ще осигурява правилното изпълнение на специфичните дейности като доставки, начини за визуализация, изисквания за отчитане и осчетоводяване и др. Счетоводителят ще бъде експерт, на които ще бъдат възложени задачи и отговорности, планирани за целите на настоящия проект. Координаторът на Проекта ще подготви тръжната документация, ще публикува поканата за участниците, ще организира оценката на подадените оферти, ще подготви доклада за оценката и договора за доставка Екипът по проекта ще бъде финансиран от бюджета по проекта. Управлението на проекта ще бъде отговорност на екипа по проекта и "КЕНТ ЛОГ" ООД, който ще оказва подкрепа. Екипът ще отговаря за цялостното управление, включително доставки, отчитане, финансово управление и контрол, връзки с Договарящия орган и др. Всички тези поддейности ще се осъществяват по време на целия проект. Дейностите по доставка ще се осъществяват от ръководителя на проекта. Счетоводителят и ръководителят на проекта ще отговарят за финансовото управление и воденето на счетоводството на проекта. Екипът по проекта ще създаде и поддържа база данни на проекта с цел предоставянето на необходимите отчети (междинен, финален и други) на ДО или на други външни одитори, които биха могли да имат нужда от тях. Членовете на екипа ще се събират на редовни срещи с цел дискутиране на трудности, проблеми и тяхното решаване. 14 000.00 13 680.00
Подбор и назначаване на 8 безработни лица от целвите групи: Дейността стартира с подбор на безработни лица, представители на целевите групи. Подборът е планиран да се осъществи през първите два месеца от проекта. Екипът по проекта, следвайки указанията на Управляващия орган за изпълнение на проекти ще определи 8 безработни лица, които ще бъдат включени в проекта. Избраните безработни лица ще бъдат от целевите групи, определени от операцията като младежи на възраст до 29 г. - 4 бр. и 1 безработно лице на възраст над 54 години и 3 други безработни лица. Безработните лица ще бъдат информирани за възможностите за участие в проекта по различни канали, включително чрез ДБТ на територията на град София, публикаци в средствата за информация, лични контакти и др. С безработните лица ще бъдат подписанитрудови договори и ще започнат работа в "КЕНТ ЛОГ" ООД . Те ще бъдат назначени за период от 12 месеца, през който те трябва да свикнат с фирмения екип, условията на работа и корпоративната култура. Новите работни места ще бъдат създадени благодарение на новото оборудване, които ще позволяват по-високо качество на предлаганите спедиторски услуги за нашите клиенти. Пробният период ще се предшества от подготвителна работа – подготовка на договори, служебни характеристики, организиране на новите работни места и др. подобни. Всички тези спомагателни дейности ще се организират от екипа по проекта и администрацията на "КЕНТ ЛОГ" ООД и ще отнемат един месец. Работниците ще бъдат назначени на длъжности: Търговец - 2 лица, едното от които ще е на възраст до 29 години; Спедитор - 4 лица, като две от тях ще бъдат до 29 години и едното лице над 54 години; Митнически брокер - 2 лица, едното от които ще бъде до 29 години. Всички новоназначени лица ща работят в централния офис на компанията в гр. София, ул. Казбек, № 57 Б, вх. Б, ет. 4, ап. 33. По време на този 12-месечен период назначените лица ще получават възнаграждение в размер на минималния осигурителен доход за длъжностите. Заплатите на 12-те новоназначени служители за периода на проекта ще се плащат от бюджета на проекта. Работодателят ще запази работното място за минимум 12 месеца на всичките 15 наети по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта. 88 660.00 83 970.94
Доставка на оборудване за разкриване на нови работни места: Тази дейност включва доставката на ново модерно оборудване, което включва - по работни места: Преносими компютри с лиценз за операционната система - 4 бр. за търговците, митническите брокери и спедиторите за осигуряване мобилността на служителите при работата им с транспортни, митнически и други органи. Компютърни системи с лиценз за операционната система - 8 бр. за търговците, митническите брокери и спедиторите; Сървър - 1 бр. за надграждане на вътрешната мрежа на компанията Мултифункционално устройство - 2 бр. Мобилни телефони - 8 бр. Митнически софтуер - 1 бр. Спедиторски софтуер - 1 бр. Обзавеждане за 8 нови работни места - бюра, столове, контейнери, етажерки - по 8 бр. Оборудването ще позволи на фирмата да разшири дейността си, като подобри качеството и обема на предлаганите спедиторски услуги. Въвеждането на това оборудване ще увеличи конкурентноспособността, ще позволи независимост и по-голяма гъвкавост на фирмата и ще увеличи броя на доволните клиенти. Всичко това ще доведе до нови клиенти, по-голям брой прдлагани услугии като резултат – по-голям брой служители. Очакваният ръст на логистични услуги в резултат от новите работни места се изчислява на приблизително 23% през първата година. Ще се осигурят материално новооткритите работни места. Оборудването ще бъде закупено от бюджета по проекта. За целите на изпълнението на проекта "КЕНТ ЛОГ" ООД ще използва своите производствени помещения и офиси за провеждането на процедурата и доставката. Координаторът на Проекта ще подготви тръжната документация, ще публикува поканата за участниците, ще организира оценката на подадените оферти, ще подготви доклада за оценката и договора за доставка. Същевременно ръководството и персонала на ще подготвят подробни технически спецификации, ще направят проучване на потенциалните доставчици, ще вземат участие в техническата оценка на офертите и в крайна сметка ще подпишат договор с избраните доставчици. След това ръководството на "КЕНТ ЛОГ" ООД ще организира процеса на доставка и изпробване на оборудването. 42 200.00 37 650.00
Информиране и публичност: За популяризиране на проектната инициатива, начините за участие в проекта и социалния ефект от неговото осъществяване ще бъде организирана и проведена информационна кампания. Всички информационни материали ще бъдат изготвени съобразно изискванията на Единния наръчник за прилагане правилата за информация и комуникация. Информационната кампания ще се проведе на два етапа, съответно при стартиране и приключване на проектните дейности - в първия и последния месец от проекта. В рамките на настоящата дейност ще се извърши встъпително съобщение в пресата с цел информиране на потенциални участници в проекта, както и заключителна публикация за запознаване на обществеността с постигнатите резултати при приключване на дейностите. Ще се разработят и изработят рекламни материали с логото на проекта. Ще се изработят и табели с името на проекта и логото на Оперативната програма за административната сграда и производствените помещения на "КЕНТ ЛОГ" ООД. Популяризирането на помощта от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014-2020" ще бъде един перманентен процес още от стартиране на дейностите по проекта. На всички документи, произведени в периода на проекта ще бъде поставено логото на ЕС и на Оперативната програма, като ще бъдат съобразени с изискванията на изискванията на Единния наръчник за прилагане правилата за информация и комуникация. На закупеното оборудване ще бъдат поставени стикери с информация за помощта от ЕС. 2 000.00 1 363.93

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.