| Дейност 1. Наемане на безработни лица за период до 12 месеца: ЕТ "Калев-48-Иван Калев" е предприятие с основен предмет на дейност и код на дейност по КИД 10.71 "Производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия". Предприятието обслужва редица болнични и ученически обекти.
От ноември 2011г. ЕТ "Калев-48-Иван Калев" откри цех за нетрайни сладкарски изделия в гр.Добрич , жк.,,Добротица‘‘ 86. Фирмата се стреми да увеличи своя производствен потенциал и да разшири пазарните си позиции, като част от произведената продукция ще бъде реализирана на външния пазар.
ЕТ "Калев-48-Иван Калев" има подадено проектно предложение по схема "Подобряване на производствения капацитет на МСП" за закупуване на производствено оборудване.
Във връзка с разширяващата се дейност на фирмата ЕТ "Калев-48-Иван Калев" има необходимост да наеме нови служители, които да предоставят качествени услуги на своите увеличаващи се клиенти.
За изпълнение на дейността търговецът планира да наеме и назначи 26 лица на новоразкрити работни места на следните длъжностите и съответните кодове по НКПД- 2011 : "Технолог хляб и хлебни изделия" /3119-3022/ -2 лица; "Техник, механик хранително-вкусова промишленост" /3115-3032/ - 2 лица; "Търговски представител" /3322-3003/ - 2 лица; "Сладкар" /5120-2002/-6 лица; "Опаковач" /9321-0006/ - 4 лица; "Чистач" /9112-0004/ -2 лица; "Майстор хлебни изделия" /7512-2003/- 2 лица; "Експедитор" /4321-2002/ -2 лица; "Продавач консултант" /5223-2001/- 1 лице; "Шофьор" /8322-2006/ -3 лица.
Всички 26 новоразкрити работни места са необходими за осъществяване на основната дейност на фирмата. Разкриването на нови работни места на длъжностите "Технолог хляб и хлебни изделия" ; "Сладкар" и "Майстор хлебни изделия" е свързано с приготвянето на тестените и сладкарски изделия. Разкриването на нови работни места на длъжностите "Опаковач" ; "Експедитор" ; "Продавач консултант" ; "Шофьор" и "Търговски представител" са необходими за осъществяване на дейностите по реализация на готовата продукция /опаковане, експедиране, транспортиране, продажба/.
Лицата, наети на длъжност "Техник, механик хранително-вкусова промишленост" ще осъществяват техническата поддръжка на производственото оборудване, а лицата, назначени на длъжност "Чистач" ще отговарят за поддържане чистота на работните помещения и оборудване.
Ще бъдат наети 26 лица от следните специфични категории:
- безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 3);
- продължително безработни и неактивни лица;
- безработни лица на възраст над 54 години;
- безработни младежи до 29г. вкл. - 9 лица.
Основните изисквания за заемане на длъжносттите ще бъдат: образователно и квалификационно ниво, съгласно определените в НКПД-2011 изисквания за образование и/или квалификация за заемане на всяка длъжност; способност за работа в динамична среда; отлично разбиране на принципите за обслужване на клиенти; желание за работа в екип; отговорност и желание за развитие.
Стъпки за реализацията на дейността:
1.Подбор на лицата от целевата група.
2.Сключване на трудови договори с наетите лица.
3.Запазване заетоста на минимум 50% от новоразкритите работни места.
Подборът на лицата от целевата група ще се извършва от фирмата чрез обяви на сайта на дружеството, в jobs.bg и/или чрез заявки към съответните ДБТ. С представители на целевата група, чийто профил в най-голяма степен отговаря на изискванията на фирмата, ще бъдат проведени интервюта. Подборът на лицата от целевата група ще бъде направен на база образование, мотивация, желание за работа и кариерно развитие.
С всяко от наетите лица ще бъде сключен трудов договор и на всяко наето лице ще бъде осигурена заетост за период до 12 месеца. На всяко лице съгласно изискванията на трудовото закоондателство ще бъде връчена длъжностна характеристика, с описани задължения и отговорности спрямо заеманата длъжност.
ЕТ "Калев-48-Иван Калев" ще запази заетостта на минимум 50% от новоразкритите работни места за период от минимум 12 месеца, без прекъсване, след одобряване на окончателния доклад по проекта.
|
167 000.00
|
166 983.90
|
| Дейност 2. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен на 7 от новонаетите лица и обучение по част от професия по трета квалификационна степен на 4 от новонаетите лица: Целта на обучението е придобиване на професионална квалификация.
"Професионална квалификация" е квалификация по професия или по част от професия, която включва съвкупността от професионални компетенции и необходимите за тяхното формиране общообразователни знания и умения.
Предвиденото по проекта професионално обучение е свързано с изискването наетите лица на част от новоразкритите работни места да притежават съответната професионална квалификация.
По проекта се предвижда професионално обучение по следните професии и специалности:
Професионално направление "Хранителни технологии" с код 541:
1. Професия "Хлебар-сладкар" код 541030, Специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" с код 5410301.
Степен на професионална квалификация-втора.
Хорариум на обучението- 660 учебни часа, от които теория- 318 уч.часа, практика-342 уч.часа.
Брой обучавани лица- 2 лица, назначени на длъжност "Сладкар".
Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия „Хлебар-сладкар“.
2. Професия "Хлебар-сладкар" код 541030, Специалност "Производство на сладкарски изделия" с код 5410302.
Степен на професионална квалификация-втора.
Хорариум на обучението- 660 учебни часа, от които теория- 318 уч.часа, практика-342 уч.часа.
Брой обучавани лица- 2 лица, назначени на длъжност "Сладкар".
Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия „Хлебар-сладкар“.
3. Професия "Хлебар-сладкар" код 541030, Специалност "Декорация на сладкарски изделия" с код 5410303.
Степен на професионална квалификация-втора.
Хорариумна обучението- 660 учебни часа, от които теория- 318 уч.часа, практика-342 уч.часа.
Брой обучавани лица- 2 лица, назначени на длъжност "Сладкар".
Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия „Хлебар-сладкар“.
4. Обучение за част от Професия "Техник-технолог в хранително-вкусовата промишленост" с код 541010, Специалност "Производство на хляб, хлебни и сладкарски изделия" с код 5410102
Обучение за част от професия по трета квалификационна степен.
Хорариум на обучението- 600 учебни часа, от които теория- 290 уч.часа, практика-310 уч.часа.
Брой обучавани лица- 2 лица, назначени на длъжност "Технолог хляб и хлебни изделия".
Документ, доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионално обучение по част от Професия "Техник-технолог в хранително-вкусовата промишленост".
Професионално направление "Търговия на едро и дребно" с код 341:
5. Професия "Продавач-консултант" с код 341020; Специалност ""Продавач-консултант" с код 3410201.
Степен на професионална квалификация-втора.
Хорариум на обучението- 660 учебни часа, от които теория- 318 уч.часа, практика-342 уч.часа.
Брой обучавани лица- 1 лице, назначено на длъжност "Продавач-консултант".
Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Продавач-консултант".
6. Обучение за част от професия "Търговски представител" с код 341040; Специалност "Търговия на едро и дребно" с код 3410401.
Обучение за част от професия по трета квалификационна степен.
Хорариум на обучението- 600 учебни часа, от които теория- 290 уч.часа, практика-310 уч.часа.
Брой обучавани лица- 2 лица, назначени на длъжност "Търговски представител".
Документ, доказващ завършеното обучение - Удостоверение за професионално обучение по част от Професия "Търговски представител".
Всички обучения ще се извършват от лицензиран към НАПОО Център за професионално обучение.
Разходите за дейността са заложени съгласно изискванията на Насоките за кандидатстване по настоящата схема, като за професионална квалификация по втора квалификационна степен са предвидени по 1200 лв. на обучаемо лице, а за обучение по част от професия по трета квалификационна степен -по 1125 лв. на обучаем. |
12 900.00
|
11 775.00
|
| Дейност 3. Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - обучение по немски език на 5 от новонаетите лица: Целта на обучението е придобиване на познания по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - немски език.
Обучението е предвидено за новоназначените лица на длъжностите "Търговски представител" -2 лица и "Шофьор" -3 лица и е продиктувано от необходимостта от знанието на немски език предвид разширяване дейността на фирмата на външните пазари и работа с чуждестранни клиенти. Част от произвежданата продукция е предвидена за износ за немскоговорящи страни и знанието на немски език е от съществено значение за упражняваните длъжности.
Хорариум на обучението- 300 учебни часа при три нива на обучение.
Теория -140 уч.часа
Практика- 160 уч.часа.
Брой обучавани лица -5 лица.
Документ, доказващ завършеното обучение - Сертификат, удостоверяващ придобитото ниво на владеене на немски език по Европейската езикова рамка.
Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител -обучаваща организация.
Обучението по езикова компетентност ще бъде организирано под формата на обучителни курсове и ще бъде в съответствие с изискванията на Европейската езикова рамка. Учебният план и съдържанието на всяко обучение ще бъдат разработени от обучаващата институция съгласно избраното ниво.
Обучението ще започне с провеждането на входящ тест за определяне на съответното ниво на всеки обучаем.
Обучението ще завърши с финален тест и издаване на Сертификат, удостоверяващ придобитото ниво на владеене на език по Европейската езикова рамка.
Обучените лица трябва да притежават знания и умения за слушане, четене, разбиране, говорене, водене на диалог и писане съгласно избраното ниво на обучение.
В случай, че обученията се провеждат дистанционно, ще бъдат спазени изискванията на МОН за провеждане на дистанционно обучение.
Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител -обучаваща организация.
Стъпки за реализация на дейността:
1.Избор на изпълнител- Обучаваща организация /ЦПО/
2.Сключване на договор с избрания изпълнител
3.Провеждане на обучението
4.Приключване на обучението и издаване на соътветния документ на всяко лице, успешно завършило езиковото обучение.
Разходите за дейността са заложени съгласно изискванията на Насоките за кандидатстване по настоящата схема, като за обучение на едно лице по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - немски език са заложени по 700 лв. за преминаване на три нива на обучение /при продължителност на обучението от 300 уч.часа/. |
3 500.00
|
3 500.00
|
| Дейност 4. Закупуване на оборудване, свързано със създаването на 10 нови работни места.: По проекта се придвижда придобиване на оборудване за 10 от новите работни места за длъжностите: "Технолог хляб и хлебни изделия", "Сладкар" и "Майстор хлебни изделия".
Основната цел на дейността е оборудване на работните места.
След направен анализ за пълно оборудване на новите работните места за длъжностите "Технолог хляб и хлебни изделия", "Сладкар" и "Майстор хлебни изделия" е идентифицирана нужда от закупуване на следното оборудване:
- 1 бр. Конвектомат с автоматична система за измиване, сонда за печене, вентилатори иаспираторен чадър, на стойност без ДДС - 12830 лв.
- 1бр. Зеленчукорезачка с дискове, на стойност без ДДС - 1500 лв.
- 1 бр. Картофобелачка, на стойност без ДДС - 2000 лв.
- 1бр. Месомелачка с кап.25 кг., на стойност без ДДС- 1200 лв.
- 1 бр. Месомесачка с кап.20 кг, на стойност без ДДС - 2100 лв.
- 1 бр. Фурна за пици, на стойност без ДДС - 2600 лв.
- 1 бр. Планетарен миксер, на стойност без ДДС - 2200 лв.
- 1бр.Сладкарска витрина, на стойност - 2000 лв.
Оборудването е необходимо за изпълнение на ежедневните дейности на лицата, назначени на длъжностите - "Технолог хляб и хлебни изделия", "Сладкар" и "Майстор хлебни изделия" за извършване на технологичните операции рязане, белене, мелене, миксиране и изпичане на тестените и сладкарски изделия. Оборудването е необходимо за нормалното протичане на работния процес на лицата, назначени и на трите длъжности и ще се използва от 10 лица.
Предвиденото по проекта оборудване е необходимо за създаването на новите работни места. Предназначението на закупеното оборудване ще се запази от кандидата за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване. Оборудването напълно и точно съответства на изискванията на длъжностите и ще обезпечи тяхната работа. Предвиденото оборудване е конкретно и само за ползване от целевата група. То е планирано да отговаря на най-съвременните стандарти за енергийна ефективност, енергономичност, опазване на околната среда и изискваната за безопасен труд. Предвиденото оборудване е съобразно с отговорностите и ангажиментите на всяка една от длъжностите.
Стъпки за реализацията на дейността:
1. Избор на доставчик на оборудване
2.Сключване на договор с избрания доставчик
3.Извършване на доставката
4.Подписване на приемо-предавателен протокол
5.Въвеждане на оборудването в експлоатация |
26 430.00
|
26 320.00
|
| Дейност 5. Организация и управление на проекта: Във връзка с компетентното администриране на заложените по проекта дейности и своевременното изпълнение, и отчитане на проекта, дейността, по организация и управление на проекта, ще бъде възложена на външен изпълнител.
Задълженията на избрания изпълнител ще включват:
1. Изготвяне на месечни / ако е приложимо/, междинни и финални технически и финансови доклади за изпълнени дейности и изразходвани средства;
2. Консултиране, подпомагане и подготовка на тръжна документация и съдействие при провеждане на процедурите за избор на изпълнители:
•разработване на тръжната документация за избор на външни изпълнители и доставчици;
•коригиране на тръжната документация в случай на отправени препоръки за това от страна на УО /Управляващ орган/;
•консултиране в процеса на оценка на офертите;
•подготовка на искания за допълнителни документи и информация от оферентите в процеса на разглеждане и оценка на техните оферти;
•подготовка на протоколи от работата на оценителната комисия;
•подготовка на решение за избор на доставчик;
•консултиране относно документите, които избраният доставчик трябва да представи за подписване на договор;
•подготовка на придружителните писма и друга кореспонденция с УО и оферентите.
3. Оперативно наблюдение на навременното изпълнение на сключените с изпълнителите договори, съгласно заложения в проекта индикативен план.
4. Осъществяване на мониторинг и контрол върху качеството на работата на наетите външни изпълнители и доставчици;
5. Подготовка и комплектоване на документите, подлежащи от страна на УО на текущ контрол /месечни отчети, справки и др./, съгласно изискванията на Оперативно ръководство за изпълнение на договори по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място 2015";
6. Осъществване на дейностите по визуализация проекта и информираност;
7. Подготовка на документите за: авансово, междинно и окончателно плащане.
Организацията и управлението на проекта е свързана с изпълнение на поетите от Бенефициента ангажименти съобразно сключения договор и изпълнение на предвидените в договора цели. ЕТ "Калев-48-Иван Калев" ще изпълнява договора с грижата на добър стопанин, при спазване на принципите на икономичност, ефикасност, ефективност, публичност и прозрачност. Бенефициентът ще предоставя на Управляващия орган и Сертифициращия орган цялата изисквана информация относно изпълнението на договора в срок от 5 работни дни от поискването й.
В изпълнение на чл.14 от Общите условия на договора за безвъзмездна финансова помощ, Бенефициентът ще води точна и редовна документация и счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на договора, използвайки подходяща електронна система за документация и двустранно счетоводство.
Бенефициентът е ще допуска Управляващия орган, Сертифициращия орган, националните одитни органи, Европейската комисия, Европейската служба за борба с измамите, Европейската сметна палата и външни одитори да проверяват, посредством проучване на документацията му или проверки на място, изпълнението на договора, и да проведат пълен одит, при необходимост, въз основа на разходооправдателните документи, приложени към счетоводните отчети, счетоводната документация и други документи, свързани с финансирането на договора. |
23 500.00
|
10 268.27
|
| Дейност 6. Информиране и публичност: Предвидените дейности за популяризиране на проекта са насочени към информиране на широката общественост за дейностите по проекта и финансовото подпомагане, което му е отпуснато от фондовете на Европейския съюз за неговата реализация.
ЕТ "Калев-48-Иван Калев" ще направи всичко необходимо за разгласяване на факта, че договорът се финансира от Европейския социален фонд. Предприетите за тази цел мерки ще са в съответствие с приложимите правила за информация и комуникация, предвидени в Приложение XII от Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета и Единния наръчник на Бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
Във всички обяви, публикации, печатни материали, свързани с договора, Бенефициентът ще уточни, че договорът е получил финансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.
Бенефициентът , в рамките на два дни от датата на сключване на договора за безвъзмездна помощ, ще публикува на подходящо място на своята интернет-страница подробна информация за одобрения за финансиране проект. Материалът ще съдържа минимум следната информация: емблемата на ЕС, упоменаването "Европейски съюз", наименованието на фонда, общото лого за програмен период 2014-202г. със съответното наименование на финансиращата програма, наименование на проекта, общата стойност на проекта и размера на европейското и национално съфинансиране в български лева.
При приключването на проекта ще бъде публикувано съобщение на интернет-страницата на дружеството за резултати от проекта.
За да се информират участниците и обществеността за ролята на ЕС и държавата на видно място в производствената база на фирмата ще бъдат поставени 2 информационни табели, съдържащи информация за проекта, в които ще се упомене финансовата подкрепа от Европейския съюз.
Информационните табели задължително ще съдържат: емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз", наименованието на Европейския Социален фонд като съфинансиращ фонд; общото лого и наименованието на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020; наименованието на проекта и главната му цел; общата стойност на проекта и европейското и национално съфинансиране; началната и крайна дата на изпълнение на проекта.
На всеки закупен актив по проекта ще бъдат поставени информационни стикери. Предвидени са по 2 бр. стикери за всеки актив, или общо 14 бр. стикери. На стикерите ще бъдат визуализирани емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз", наименованието на Европейския Социален фонд като съфинансиращ фонд; общото лого и наименованието на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Бенефициентът е съгласен Управляващия орган, националните одитни органи, Европейската комисия, Европейската служба за борба с измамите, Европейската сметна палата и външните одитори да публикуват неговото наименование и адрес, предназначението на отпуснатата безвъзмездна финансова помощ, максималния размер на помощта и съотношението на финансиране на допустимите разходи по договора, съгласно предвиденото в договора.
|
2 350.00
|
2 223.00
|
