| Подготовителни дейности и провеждане на обществени поръчки : За стартиране предоставянето на услугите в 4те центъра, е необходимо извършването на следните подготвителни дейности:
1. Възлагане на услуга от общ икономически интерес - посредством сключване на договор за възлагане.
Община Враца в качеството си на конкретен бенефициент, възлага изпълнението на съответна услуга на доставчик на социални услуги (в това число общинско предприятие, създадено по реда на чл. 52 от ЗОС, на второстепенен разпоредител с бюджет или на звено/дирекция в самата общинска администрация) и придобива качеството на Възложител на УОИИ по смисъла на Решение на ЕК от 20.12.2011г.Възлагането ще се извърши посредством сключване на договор за възлагане на УОИИ. В същия ще бъдат включени изискванията и задължителните реквизити съгласно чл.4 от Решение 2012/21/ЕС. Задължението за изпълнение ще важи от датата на подписването на АДБФП с УО, за целия срок за изпълнение на проекта.
2. Дейността включва изготвяне на документация за възлагане на обществени поръчки за избор на изпълнители. Спазването на процедурите за подбор на изпълнители е необходимо за постигане на оптимално изпълнение целите на проекта. Подготовката и провеждането на необходимите процедури за възлагане на поръчки на външни изпълнители ще бъде съгласно ЗОП. Като краен резултат с определените изпълнители ще бъдат подписани съответните договори за изпълнение.
Ще се подготвят документи за провеждане на процедури и ще се проведат съответните процедури за избор на изпълнител на следните дейности: Приготвяне и доставка на готова храна(кетъринг);Доставка на работно облекло за персонала;Изпълнение на дейности за информация и комуникация по проекта;Обучение и супервизия на персонала;Осигуряване на трудова медицини на персонала,Разработване на вътрешни правила за дейността на услугите.
3.Подбор и наемане на персонал за услугите от резидентен тип-ще бъде организирано и реализирано от ЕУП.
4. Разработване на вътрешни правила за дейността на услугите
За да се гарантира мултидисциплинарният подход и качеството на предоставянето на услугите, ще се разработят детайлни правила за работа и изисквания, регламентиращи дейността по функционирането на новосъздаденитеe услуги.Имат за цел да представят условията за функциониране на Център за грижа за лица с психични разстройства – 2 бр.,Център за грижа за лица с умствена–1бр., Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване–1 бр.
Вътрешните правила ще бъдат възложени за разработване от външни експерти,чрез договор за възлагане на услуга, в съответствие с изискванията на новия ЗСУ и поднормативната уредба.Планираната сума е на стойност 2000лв. Правилата и процедурите за функциониране на центровете ще бъдат подчинени на следните принципи:Зачитане достойнството на личността;Уважение към личната история и етническата и културна идентичност; Недискриминация по пол, етническа принадлежност, здравословно състояние, възраст ; Зачитане на индивидуалните потребности на лицата; Подпомагане лицата за реализирането им в социалната среда; Подкрепяне и стимулиране на самостоятелността, съобразно индивидуалните особености.Поддейността е свързана с изготвяне на документи, необходими за предоставяне на комплекс от социални услуги на 60 лица на възраст над 18 години.Включва разработване на Правилник за вътрешния ред,Правилник за вътрешния трудов ред, изготвяне на Процедура за уведомяване при възникнал инцидент, процедура за подаване на жалби и сигнали, правила и процедури предпазващи от насилие, злоупотреби и дискриминация, процедура за достъп до информация, създаване на правила за ограничаване на неприемливо поведение, процедура за действие при необходимост от спешна медицинска помощ и оказване на първа долекарска помощ, информация за социалните услуги, Правилник за устройството, дейността и вътрешната организация на услугите, процедура мониторинг и вътрешен контрол, документи по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана и други. Всички правилници, правила и процедури се утвърждават от Кмета на Община Враца. |
2 000.00
|
1 666.67
|
| Oбучение на персонала в създадените услуги и осигуряване на супервизия и подкрепа при предоставянето на услугите: ППредоставянето на услугите ще се осъществява от персонал, преминал подбор и обучение. Числеността и разпределението на наетите лица е съобразно с потребностите на потребителите, необходимостта от 24-часова грижа, както е и с капацитета на съответната услуга. Наемането на специализиран персонал цели предоставяне на качествени грижи съобразно индивидуалните планове и специфичните потребности на отделните групи потребители, настанени в четирите услуги. В съответствие с действащото законодателство и предвид целевите групи в услугите, структурата на персонала в услугите е, както следва:
1. Център за грижа за лица с психични разстройства - 2 броя - общо 28 щатни бройки персонал:
- 1 щ. бр. Управител; - 1 щ. бр. Социален работник; - 1 щ. бр. Трудотерапевт; - 1 щ. бр. Психолог; - 2 щ. бр. Медицинска сестра; - 22 щ. бр. Санитари.
2. Център за грижа за лица с умствена изостаналост – общо 14 щатни бройки персонал:
- 0,5 щ. бр. Управител; - 0,5 щ. бр. Социален работник ; - 2 щ. бр. Медицинска сестра; - 11 щ. бр. Санитари.
3. Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване - общо 14 щатни бройки персонал:
- 0,5 щ. бр. Управител; - 0,5 щ. бр. Социален работник; - 0,5 щ. бр. Трудотерапевт; - 1 щ. бр. Работник-поддръжка; - 0,5 щ. бр. Касиер-домакин; - 3 щ. бр. Медицински сестри; - 8 щ. бр. Санитари.
За всеки член от персонала се осигурява въвеждащо обучение при започване на работа, в рамките на минимум 16 учебни часа. Въвеждащото обучение цели да запознае обучаващите се с философията и целите на услугата, с организацията на работа и функциите на всеки служител, както и с обхвата на услугата и основната документация. Обучението представя спецификите, нуждите и подходите на работа с целевите групи; подкрепя персонала в установяването на подхода си, съобразно изискванията на предоставяната услуга, груповата динамика и процес; осигурява информация за политиката и практиките в областта на социалните услуги, основни нормативни документи, институции и партньорски организации, свързани с предоставянето на услугата. Екипът се обучава и за работа с поверителна информация и оказване на първа долекарска помощ. При започване на работа в съответна услуга всеки служител трябва да има ясно разбиране за същността и обхвата на неговата дейност, ценностите и философията, на които е основана тя, отговорностите и задълженията, които трябва да спазва, организационните връзки и взаимоотношения (вътрешни и външни).
За всеки член на екипа са създадени условия за достъп до индивидуална и групова супервизия.
Дейностите по оказване на подкрепа и съдействие за социално включване на потребителите на социалната услуга и предоставянето на специализирана психично-здравна помощ, включително психологично консултиране, извънболнични услуги, рехабилитация и грижи на нуждаещите се от тях ще се осъществява по начин, зачитащ човешкото достойнство, при гарантирана дискретност и уважение към правото на свободен избор.
Съществува висок риск от емоционално прегаряне на работещите в центровете. Дори и в начална фаза това крие рискове за качеството на предоставяните услуги-риск от поемане на чужди роли, синдром на зависимост, неудовлетвореност от работата. Това налага включването на супервизията като средство за професионална подкрепа с оглед предоставяне на услуги с високо качество. Супервизията ще повиши професионалната компетентност, снемане на напрежението в трудни работни моменти за гарантиране на по-голяма удовлетвореност от работата. |
8 000.00
|
6 000.00
|
| Предоставяне на услугата Център за грижа за лица с умствена изостаналост с капацитет 15 места: В центъра е създадена среда, близка до семейната, при която лицата получават необходимата им индивидуализирана подкрепа за водене на относително самостоятелен и независим живот. Организирането на живота и услугите в него са насочени към създаването на условия и нагласи на потребителите за равнопоставено участие в живота на местната общност. Ще се осигури възможност за оказване на съдействие за постигане в максимална степен на самостоятелност, в комбинация с други социални, здравни, образователни и подкрепящи/съпътстващи услуги в съответствие с потребностите на настанените лица В новата услуга ще бъдат настанени лица от целевата група (възрастни лица (пълнолетни лица) с интелектуални затруднения, настанени в специализирани институции или ДПБ и техните семейства). Капацитетът на Центъра, съгласно функционалните изисквания и насоки за изграждане на инфраструктурата по ОП РР, е 15 лица. Сградата е изградена по проект BG16RFOP001-5.002-0005, финансиран по Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020, процедура BG16RFOP001-5.002 - „Подкрепа за деинституционализация на социалните услуги за възрастни и хора с увреждания”. Осигурена е благоприятна среда за предоставяне на качествена и ефективна услуга.
Екипът на Център за грижа за лица с умствена изостаналост ще бъде общо 14 щатни бройки персонал:- 0,5 щ. бр. Управител; - 0,5 щ. бр. Социален работник; - 2 щ. бр. Медицинска сестра; - 11 щ. бр. Санитари.
В центъра ще се осигури специална аптечка в работния офис на персонала, в която ще има основни лекарства за оказване на първа помощ и оказване на първични здравни грижи. Потребителите няма да имат достъп до аптечката с лекарствата. Изписването и даването на лекарствени средства се осъществява съобразно назначенията от лекар и медицинските разпоредби и се отразява в медицинската документация, водена в услугата. Храненето на всеки потребител ще е съобразено с необходимостта от спазване на определена диета и ще се извършва съобразно индивидуалните нужди. |
252 688.68
|
277 042.73
|
| Предоставяне на услугата Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване с капацитет 15 места.: Центърът за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване с капацитет 15 места е изграден по проект BG16RFOP001-5.002-0005, финансиран по Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020, процедура BG16RFOP001-5.002 - „Подкрепа за деинституционализация на социалните услуги за възрастни и хора с увреждания”. Социалната услуга създава среда за живот близка до семейната, при която лицата получават необходимата им индивидуализирана подкрепа за водене на относително самостоятелен и независим живот. Центърът предоставя дългосрочни услуги в зависимост от желанието и потребностите на потребителите, осигурява подходящо равнище на интервенция и подкрепа, което дава възможност на хората да постигнат максимална самостоятелност и контрол над собствения си живот. Социалната услуга е подходяща за лица с увреждания и стари хора с висока степен на зависимост от грижа. Организирането на живота и услугите са насочени към задоволяването на основните жизнени потребности на лицата чрез подходящи грижи и осигуряването на условия за тяхното надграждане. Ще се осигури възможност за оказване на съдействие за постигане в максимална степен на самостоятелност, в комбинация с други социални, здравни, образователни и други подкрепящи/съпътстващи услуги в съответствие с потребностите на настанените лица В новите услуги ще бъдат настанени лица от общността. Екипът на Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване - общо 14 щатни бройки персонал:- 0,5 щ. бр. Управител; - 0,5 щ. бр. Социален работник; - 0,5 щ. бр. Трудотерапевт; - 1 щ. бр. Работник-поддръжка; - 0,5 щ. бр. Касиер-домакин; - 3 щ. бр. Медицински сестри; - 8 щ. бр. Санитари. Работно време -24 часов сменен режим на работа Персоналът спазва професионална. етика и нормативните изисквания за защита на личните данни, като не разпространява сведения, получени в резултат на диагностична и консултативна работа, зачита честта и защитава личното достойнство на лицата. Наборът от услуги и грижи ще осигурят на потребителите възможност да упражнят правото си на избор по отношение на свободно време, социални дейности, културни интереси, храна, време, установена практика на ежедневието, лични и социални отношения, и религиозна принадлежност. Важна част от работата на екипа ще бъде оказване на съдействие на лицата за поддържане на връзките им с роднини и близки или възможност за реинтеграция. Центърът за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване е форма на социална услуга, насочена към лица, които имат потребност от 24 часова грижа. Лицата в центъра са смесени по възраст, пол, степен на увреждане. Предоставянето на услугата ще се осъществи от структурата на общинската администрация, на която с акт е възложено изпълнението на проекта.Екипът на проекта ще организира приема на документи за кандидат-потребителите,ще изготви процедура и методика за предоставяне на услугата. Настаняването се извършва със заповед на кмета на общината. |
252 688.68
|
277 031.90
|
| Предоставяне на услугата Център за грижа за лица с психични разстройства : Изградени са два Центъра за грижа за лица с психични разстройства по проект BG16RFOP001-5.002-0005, финансиран по Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020, процедура BG16RFOP001-5.002 - „Подкрепа за деинституционализация на социалните услуги за възрастни и хора с увреждания”, като всеки един от тях е с капацитет 15 места. В центровете е създадена среда, близка до семейната, при която лицата получават необходимата им индивидуализирана подкрепа за водене на относително самостоятелен и независим живот. Организирането на живота и услугите в тях са насочени към създаването на условия и нагласи на потребителите за равнопоставено участие в живота на местната общност. Ще се осигури възможност за оказване на съдействие за постигане в максимална степен на самостоятелност, в комбинация с други социални, здравни, образователни и подкрепящи/съпътстващи услуги в съответствие с потребностите на настанените лица. В новите услуги ще бъдат настанени лица, изведени от специализирани институции или ДПБ, след направената оценка на потребностите от екипа на АСП. Екипът на всеки един Център за грижа за лица с психични разстройства е с 14 щатни бройки персонал: - 0,5 щ. бр. Управител; - 0,5 щ. бр. Социален работник; - 0,5 щ. бр. Трудотерапевт; - 0,5 щ. бр. Психолог; - 1 щ. бр. Медицинска сестра; - 11 щ. бр. Санитари. Работно време -24 часов сменен режим на работа. Персоналът спазва професионална. етика и нормативните изисквания за защита на личните данни, като не разпространява сведения, получени в резултат на диагностична и консултативна работа, зачита честта и защитава личното достойнство на лицата психични разстройства. Наборът от услуги и грижи ще осигурят на потребителите възможност да упражнят правото си на избор по отношение на свободно време, социални дейности, културни интереси, храна, време, установена практика на ежедневието, лични и социални отношения, и религиозна принадлежност. Важна част от работата на екипа ще бъде оказване на съдействие на лицата за поддържане на връзките им с роднини и близки или възможност за реинтеграция. Предоставянето на услугата ще се осъществи от структурата на общинската администрация, на която с акт е възложено изпълнението на проекта. Екипът на проекта ще изготви процедура и методика за предоставяне на услугата. Настаняването се извършва със заповед на кмета на общината. В центъра се приемат потребители с уточнена диагноза от ТЕЛК/НЕЛК или протокол от ЛКК. С всички потребители се сключва договор за ползване на услугата, регламентиращ правата и задълженията на всяка от страните. |
505 377.36
|
218 289.72
|
