| Кратко описание на проекта |
Проектът на "Ал-Корп" ЕООД има за цел да осигури 30 устойчиви нови работни места на територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла" за безработни и неактивни лица, вкл. представители на силно уязвими групи на пазара на труда - хора над 54 г., хора с увреждания, безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектът ще окаже дългосрочни положителни ефекти върху целевите групи за участие и реално включване в заетост чрез прилагането на комбинация от целенасочени мерки и иновативни методи за подбор на лица от целевите групи, осигуряване на устойчива заетост, оборудване на работните места и осигуряване на подходящи условия на труд. Проектът предвижда разкриване на 30 нови работни места в структуроопределящ отрасъл за местната икономика, а именно: секторът на специализираните строителни дейности, което ще даде възможност за професионална реализация на 30 безработни/неактивни лица от територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла" . Проектът допринася и за постигане на съответствие между квалификацията и уменията на безработните и неактивните лица и изискванията на пазара на труда чрез предоставяне на обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация за 10 представители на целевите групи в приоритетно за местната икономика професионално направление 582 "Строителство", професия "Строител-монтажник", специалност 5820404 "Дограма и стъклопоставяне". Реализирането на проектните дейности допринася за справяне с основните предизвикателства, свързани със заетостта на територията на МИГ и постигане на реален принос за повишаване на конкурентоспособността на работната сила и тяхната успешна и трайна интеграция на пазара на труда съобразно местните потребности и потенциал за развитие. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са подобряване на достъпа до заетост и намаляване на безработицата на територията на МИГ, вкл. сред представителите на най-уязвимите групи на пазара на труда.
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1. Подбор и наемане на безработни и/или неактивни лица от територията на МИГ за период до 12 месеца : Дейността има за цел да осигуряване на устойчива и качествена заетост и трайно интегрирана на пазара на труда на 30 безработни и неактивни лица от територията на МИГ „Долни Чифлик и Бяла“ чрез предоставяне на възможности за професионална реализация в приоритетен сектор за местната икономика, а именно: специализирани строителни дейности. 13 от лицата от целевата група ще бъдат представители на силно уязвимите групи на пазара на труда – 8 безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, 7 от които хора от ромски произход; 3 безработни лица над 54 г. и 2 безработни лица/неактивни лица с трайни увреждания на възраст от 30 до 54 г.. За лицата от уязвимите целеви групи ще бъде осигурена заетост по проекта за период от 12 месеца. Останалите 17 лица, които ще бъдат наети по проекта за период от 6 месеца, са представители на следните целеви групи: 5 безработни младежи до 29 г. със завършено средно или висше образование, 12 безработни/неактивни лица на възраст от 30 до 54 г. със завършено средно или висше образование. Изпълнението на дейността преминава през следните етапи:
1.Разкриване на 30 нови работни места от единична група съгласно НКПД 8219 „Монтажници“, длъжност: Монтажник, дограма, код по НКПД:8219-2005;
2.Разработване на специализирана методика за набиране и подбор съобразно характеристиките на избраните целеви групи, която да включва традиционни и иновативни методи и подходи за подбор;
3.Набиране и създаване на база данни от кандидати, представители на различните целеви групи и извършване на подбор съгласно разработената методика: Подборът ще бъде извършен чрез прилагане на следните традиционни методи за подбор: подаване на Заявка за свободни работни места в ДБТ-гр. Бяла и ДБТ-гр. Долни Чифлик, публикуване на обяви за работа в най-разпространените интернет портали за търсене на работа – jobs.bg, zaplata.bg, karieri.bg, разпространение на информация и печатни материали за свободни работни места на популярни обществени места и посредством публикации в местните медии. Иновативните подходи за набиране и подбор на кандидати от целевите групи подбор включват: организиране на демонстрационни дни за популяризиране на кампанията по подбор; организиране на широка и таргетирана кампания в социалните мрежи; прилагане на иновативен подход "Игрофикация (Gamification)" при подбора с оглед улесняване на комуникацията и повишаване на мотивацията и активното участие в процеса на подбор; прилагане на иновативен мобилен подбор чрез посещение и организиране на беседи с потенциални кандидати на територията на МИГ, вкл. в по-малки населени места. Всички избрани подходи са съобразени с характеристиките и потребностите на целевите групи от по-лесен достъп до информация за свободните работни места и оказване на подкрепа за активно поведение на пазара на труда и участие в дейностите по подбор;
4.Сключване на трудови договори на пълно работно време (8 часа) с 30 безработни и неактивни лица на длъжност „Монтажник-дограма“ с код по НКПД: 8219-2005 и провеждане на насърчаваща професионалната реализация политика по управление на човешките ресурси (УЧР). С лицата от уязвимите групи на пазара на труда (общо 13 лица от следните уязвими групи: безработни лица с ниско образование (под средното), хора над 54 г. и хора с трайни увреждания) ще бъдат сключени трудови договори за субсидирана заетост за период от 12 месеца. С останалите 17 лица, представители на безработните и неактивни лица на възраст от 30 до 54 г. и безработни младежи до 29 г., непопадащи в обхвата на уязвимите групи на пазара на труда, ще бъдат сключени трудови договори за субсидирана заетост за период от 6 месеца. Трудовите договори ще бъдат сключени при спазване на разпоредбите на КТ и ЗБУТ.
5. Осигуряване на устойчива и качествена заетост и след приключване на субсидираната заетост - проектът предвижда минимум 15 лица (50 % от всички наети по проекта лица) да запазят работните си места за период от още 12 месеца след приключване на субсидираната заетост.,
Договорена стойност: 185 006.64
,
Отчетена стойност: 200 168.46
-
Дейност: Дейност 2. Повишаване на квалификацията на 10 наети по проекта лица чрез предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия 582040 "Строител-монтажник", специалност 5820404 "Дограма и стъклопоставяне": Целта на дейността е 10 от наетите по дейност 1 лица, представители на целевите групи, да придобият професионална квалификация по професия 582040 "Строител-монтажник", специалност 5820404 "Дограма и стъклопоставяне" в съответствие със спецификата и функциите на длъжността „Монтажник, дограма“. Избраната професия и специалност, по която е предвидено да се обучават лицата, попада в приоритетно за територията на МИГ професионално направление – 582 „Строителство“. Затова изпълнението на дейността ще има трайни положителни ефекти върху лицата за повишаване на тяхната конкурентоспособност, производителност на труда във високотърсено професионално направление, а оттам – и за осигуряване на устойчива и качествена заетост в дългосрочен план. Обучението ще бъде проведено на работното място, като участие в него ще вземат следните наети по проекта представители на целевите групи:
-3 безработни лица над 54 г., представители на силно уязвимите групи на пазара на труда, чийто основни потребности са свързани с актуализация на професионалната квалификация и преквалификация в съответствие с новите изисквания на пазара на труда;
-7 безработните и неактивни участници на възраст от 30 до 54 г., чийто основни потребности съгласно извършените анализи на територията, са свързани с подобряване на квалфикацията и придобиване на знания и умения спрямо нуждите на пазара на труда, с оглед трайно осигуряване на заетост и доходи.
Изборът на лица от целевите групи, които да вземат участие в обученията е извършен на база основните характеристики и потребности на лицата, както и държавните образователни изисквания за входящо ниво на образование при провеждането на обучение по втора степен на професионална квалификация и съответната рамкова програма. Професията и специалността, по която ще се обучават лицата, е направен въз основа на спецификата на длъжността „Монтажник, дограма“ и конкретните изисквания за изпълнение функциите на длъжността. Обучението на представителите на целевите групи ще бъде проведено без оглед на половата им принадлежност, а с оглед необходимостта от него за изпълнение на специфичните изисквания на работното място и осигуряването на възможности за професионално развитие на лицата.
Обучението за придобиване на професионална квалификация по професия "582040 "Строител-монтажник", специалност 5820404 "Дограма и стъклопоставяне" ще бъде възложено на обучителна организация, чийто избор ще бъде направен при спазване на нормативните изисквания, заложени в ЗУСЕСИФ и ПМС № 160 от 01.07.2016 г. Обучителната организация ще притежава активна лицензия от НАПОО за извършване на професионални обучения по специалност "Дограма и стъклопоставяне" и ще отговаря на всички изисквания на ЗПОО по отношение на кадрова обезпеченост;
Изпълнението на дейността преминава през следните 2 основни етапа:
-подготвителен етап - продължителността на този етап ще бъде 2 месеца, през които ще бъде проведен избор на външна обучителна организация съгласно ЗУСЕИФ и ПМС № 160/2016, ще бъдат съгласувани учебните програми, учебните планове и графици, както и изискванията на работодателя към начина на провеждане на обучението, вкл. методите и подходите за преподаване на учебния материал, ще бъде подготвена документацията за включване на лицата в обученията, с оглед качественото и своевременно изпълнение на същинския етап по провеждане на обучението за придобиване на професионална квалификация;
-същински етап: продължителността на този етап е 19 месеца, като обучението ще бъде проведено на работното място съгласно утвърден график и при спазване изискванията на ЗПОО и ДОИ за професия "Строител-монтажник", специалност "Дограма и стъклопоставяне". Общата продължителност на обучението ще бъде 660 учебни часа с продължителност на 1 учебен час - 45 минути. В края на обучението всички участници ще положат изпит по теория и практика, а успешно положилите изпитите ще получат свидетелство за професионална квалификация при спазване на разпоредбите на чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО.,
Договорена стойност: 12 000.00
,
Отчетена стойност: 12 000.00
-
Дейност: Дейност 3. Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейност 3 има за цел обезпечаване на новите работни места на длъжност "Монтажник, дограма" с необходимото оборудване за изпълнение на функциите и задълженията на длъжността чрвз закупуване на следното оборудване за 30 нови работни места, организирани в 15 монтажни двойки:
1. Безкабелна ударно-пробивна машина с напрежение18 V, енергия на удара: 2.1 J, безчетков мотор и SDS-plus захващане за изпълнение на задълженията на монтажниците по тежко пробиване в бетон и корективно разкъртване при поставянето на дограма - общо 15 бр. за 15 монтажни двойки;
2. Безкабелен циркуляр с напрежение 18 V и дълбочина на рязане 90°: 64 mm - общо 15 бр. за обезпечаване на 15 мнотажни двойки при изпълнение на задачите по рязане на елементи от PVC и алуминиева дограма по време на монтаж;
3. Акумулаторен винтоверт с напрежение 18 V, капацитет на батерията: 4.0 Ah, обхват на патронника: 1.5-13 mm, макс. въртящ момент: 60 Nm - за завиване и развиване на крепежни елементи - 30 бр. – по 1 бр. за всяко работно място;
4. Акумулаторен ъглошлайф с напрежение 18 V, безчетков мотор и диаметър на диска: 125 mm - за извършване на работните задачи по рязане и шлифоване с помощта на дискове - 15 бр. – за всяка монтажна двойка по един брой;
5. Ротационен лазер за използване на открито с точност ± 0,5 mm при 10 m, диапазон на измерване с лазерен приемник (диаметър) - 500 m - 10 бр. - използват се за височинна трансмисия, вертикално подравняване, градиране и правилни ъгли с 360 ° въздействие при поставянето на дограма от всички служители;
6. Кабелна бормашина с мощност мин. 700 W, с режим на ударно пробиване, обхват на патронника: 1.5- 13 mm - 30 бр. – по 1 бр. за всяко работно място за обезпечаване извършването на пробивни операции при монтажа на дограма;
7. Алуминиев нивелир - с една хоризонтална и една вертикална либела, с точност 0.5 mm/m в нормално измервателно положение и дължина 40 см. - 15 бр. за всяка монтажна двойка;
8. Алуминиев нивелир с една хоризонтална и една вертикална либела, с точност 0.5 mm/m в нормално измервателно положение и дължина 120 см. - 15 бр. за всяка монтажна двойка;
9. Алуминиев нивелир с една хоризонтална и една вертикална либела, с точност 0.5 mm/m в нормално измервателно положение и дължина 200 см. - 15 бр. за всяка монтажна двойка;
Алуминиевите нивелири с различни дължина служат за изпълнение на монтажни операции по нивелиране при поставянето на дограма;
10. Комплект накрайници и свредла, съдържащ минимум 15 свредла за метал, 6 свредла за камък, 6 свредла за дърво, 4 дълбочинни ограничители, приставки за винтоверт, ролетка, зенкер, шаблон, универсален държач, магнитен, адаптер за гилзов ключ, адаптер за кръгов трион, клещи, за извършване на дейностите по пробиване, развиване, завиване на крепежни елементи, измерване, огъване и други технологични операции при извършване на монтаж на дограма - 15 бр. за всяка монтажна двойка;
11. Тройни вакуумни лапи за носене на стъкло и стяги с алуминиев корпус и ергономична пластмасова дръжка, позволяваща работа с една ръка, капацитет: мин. 100 kg - 30 бр. - по 1 бр. за всяко работно място за извършване на дейности по ръчно повдигане и носене на стъкло, PVC профили и др.
12. Пистолет за пяна - 30 бр., пистолет за силикон - 30 бр. за запълване с пяна и силикон при монтаж на дограма;
14. Комплект инструменти - чукове, отвертки, ключове - 30 бр. за изпълнение на технологичните операции при монтаж на дограма;
15. Подемна машина за стъкла, окомплектована с 4 бр. вендузи с обща товароносимост до 450 kg, глава с възможност за ръчно въртене на 360 градуса, завъртане на 180 градуса, наклони нагоре и надолу до 100 градуса за странично наместване на стъклото вляво и дясно, телескопично рамо: 600мм; височина на повдигане: 2800мм; регулиране на скоростта - използва за механично пренасяне, подвигане, наместване и поставяне на стъкла и стъклопакет за обезпечаване на всички 30 работни места при извършване на операции и работни задачи по монтаж на стъклопакет на PVC и алуминиева дограма.,
Договорена стойност: 105 000.00
,
Отчетена стойност: 120 038.84
|