• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Лясковец

Проект „Създаване на нови работни места в социалната икономика на Община Лясковец” предвижда устойчив модел на общинско социално предприятие за улесняване достъпа до заетост и насърчаване на социалното включване на уязвимите групи на територията на община Лясковец чрез извършване на комунални и благоустройствени дейности по паркови зони и общинска собственост, както и изпълнение на дейности за подобряване на зелената система на територията на Община Лясковец. Основната целева група на проекта са лица в неравностойно положение на пазара на труда на територията на Община Лясковец, които имат нужда от подкрепящи услуги за заетост с цел преодоляване на социалното изключване. Чрез разширяване дейността на съществуващото социално общинско предприятие за подкрепена заетост ще се осигурят 16 работни места за продължително безработни.; безработни над 54-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация и лица без никакво образование, съдействащи за тяхното социално включване. Основна причина за проекта е липсата на подкрепящи услуги за социално включване на дефинираните групи в неравностойно положение на пазара на труда на територията на община Лясковец. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности:социална и професионална интеграция на лица от уязвимите групи за включване в заетост; осигуряване на оборудване и инвентар за 16 работни места; осигуряване на наставници за наетите лица; подкрепа за осигуряване на заетост на 16 лица в общинското социално предприятие; популяризиране на дейността на общинското социално предприятие.

• Дейност: Оценка и подбор на кандидати от целевата група, които ще бъдат прилвечени за работа в социалното предприятие.: В рамките на тази дейност ще се извърши огласяване на инициативата сред лица от целевите групи /неактивни и/или безработни лица с по - ниска конкурентноспособност на пазара на труда: продължително безработни; безработни над 54 - годишна възраст; безработни лица с основно или по - ниско образование и без професионална квалификация; лица без никакво образование/ на територията на община Лясковец. За извършване на оценката и подбора ще се разработи Процедура за подбор. Тази дейност ще се извърши от екипа на проекта, при спазване принципите за пълна прозрачност, информираност и недопускане на дискриминация. В комисията за оценка и подбор ще се включат ръководителя и координатора на проекта, представител на дирекция "Бюро по труда" и представители на Община Лясковец. Ще бъдат подбрани следният брой представители от целевите групи: 8 лица за длъжност "Работник поддръжка" - код по НКПД 9312-0008 и 8 лица за длъжност "Работник озеленяване" - код по НКПД 9214-0015. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Подкрепа за осигуряване на заетост на 16 лица в общинското социалното предприятие.: Тази дейност е ключова по отношение постигането на основната цел на проекта за улесняване достъпа до заетост и осигуряване на подкрепа за социалното включване на уязвимите групи, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. В общинското социално предприятие към община Лясковец се предвижда създаване на 16 работни места за представители на целевите групи – продължително безработни; безработни над 54 - годишна възраст; безработни лица с основно или по - ниско образование и без професионална квалификация; лица без никакво образование. Работните места са свързани с основната дейност на предприятието за озеленяване и поддръжка на обществени зелени площи и паркови зони към община Лясковец. Предвижда се разкриването на следните нови работни места в производствената дейност на общинското социално предприятие: 8 лица на длъжност "Работник подръжка" - код по НКПД 9312-0008 и 8 лица на длъжност "Работник озеленяване" - код по НКПД 9214-0015 на територията на община Лясковец. С лицата ще бъде сключен трудов договор на пълна осемчасова заетост за период от 12 месеца, а за работниците по озеленяване ще бъде предвидено гъвкаво работно време. За осигуряване на съответствие с изискването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, и по - конкретно чл. 25, ал.1, работодателя ще осигури обслужване на новите работни места от регистрирана служба по трудова медицина, която ще извърши оценка на риска за здравето и безопасността на новоназначените работници. За новоназначените лица в общинското социално предприятие ще бъдат осигурени работно облекло и лични предпазни средства. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на наставници за наетите лица в общинското социално предприятие.: Дейността предвижда да бъдат наети 2 наставника, които пряко да подпомагат наетите лица в общинското социално предприятие за период от 4 месеца. Наставниците ще бъдат подбрани от служителите на общинското социално предприятие гр. Лясковец, като ще имат следното функционално предназначение: - 2 наставници ще отговарят за 15 лица назначени в общинското социално предприятие на длъжности "Работник поддръжка" и "Работник озеленяване". Наставниците ще предоставят подкрепа при запознаване с обхвата на трудовите задължения, разработване на оперативни графици за поддръжка на зелени площи, практически умения за изпълнения на преките задължения при поддръжка на обществени зелени площи. Задълженията на наставниците ще бъдат разписани в длъжностните им характеристики. Изискване при избора на наставници ще бъде добро познание за спецификата на общинските дейности по благоустройство и поддържане на обществени зелени площи и паркови зони. Наставниците ще бъдат назначени за период от 4 месеца . , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Популяризация на социалната икономика.: Целта на тази дейност е да осигури популяризация на социалното предприемачество като ефективен модел на предоставяне на защитена заетост на лица от уязвимите групи и предлагането на пазара на услуги със социална добавяна стойност., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Социална и професионална интеграция на наетите лица от целевата група: Целта на тази дейност е с помощта на специалист в тази област и чрез провеждането на мотивационни обучения да се окаже положително влияние върху самооценката на представителите на целевите групи за адаптация към трудовия процес и плавно възстановяване на трудовите навици. В рамките на мотивационните обучения ще се подпомогне развитието на умения за работа в група, подобряване на трудовите навици и постигане на самостоятелност по време на работа. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00