| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица.
Поддейност 1.1 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица за първа степен.: Целта на дейност 1 е насочена към придобиване на професионална квалификация и повишаване на адаптивността на 134 заети лица в София Франс Ауто ТСК София-3 АД, София Франс Ауто ТСК София-1 АД и София Франс Ауто ТСК София-2 АД чрез предоставяне на професионални обучения в 11 професии и специалности, съгласно ЗПОО.
Поддейност 1.1 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица за първа степен.
Целта на дейността е насочена към придобиване на професионална квалификация и повишаване адаптивността на служители на кандидата и партньорите чрез обучения на: 19 заети лица по професия „Работник по транспортна техника“; 16 заети лица по професия „Заварчик“; 8 заети по професия „Оператор на компютър“; и на 3 заети по професия „Водач на МПС за обществен превоз“. Предвидените професионални обучения са напълно обвързани и съответстват на необходимостта на работодателите – кандидат и партньори, дейността на фирмите и задълженията на обучаващите се.
Дейността включва организация и провеждане на следните обучения:
1. Обучение по професия 525120 Работник по транспортна техника, специалност 5251202 Автотенекеджийство, 1-ва степен, съгл. СППОО; Хорариум: 300 уч.часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 120 ч.; Практика: 180 ч.; Бр. обучаеми: 19 бр. в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 2бр За СФА-ТСК София-2 АД: 8 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД:9 бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 1-ва степен по професия „Работник по транспортна техника, специалност“, специалност Автотенекеджийство.
2. Обучение по професия 521090 Заварчик, специалност 5210901 Заваряване, 1-ва степен, съгл. СППО;.
Хорариум на обучението: 300 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение.
Теория: 120 ч.; Практика: 180 ч.; Брой обучаеми: 16 общо, в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 7бр ; За СФА -ТСК София-3 АД – 9 бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 1-ва степен по професия Заварчик, специалност Заваряване.
3. Обучение по професия 482030 Оператор на компютър, специалност 4820301 Текстообработване, 1-ва степен, съгл. СППОО;.
Хорариум на обучението: 300 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение.
Теория: 120 ч., Практика: 180 ч. ; Брой обучаеми: 8; общо, в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 4бр ; За СФА-ТСК София-2 АД: 2бр.; За СФА -ТСК София-3 АД: 2 бр.
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 1-ва степен по професия Оператор на компютър, специалност Текстообработване.
4. Обучение по професия 840090 Водач на МПС за обществен превоз, специалност 8400901 Вътрешни и международни превози на пътници, 1-ва степен, съгл. СППО;.
Хорариум на обучението: 300 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение.
Теория: 120 ч. ; Практика: 180 ч.; Брой обучаеми: 3; в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 1бр ; За СФА-ТСК София-2 АД: 1 бр.;
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 1-ва степен по професия 840090 Водач на МПС за обществен превоз, специалност 8400901 Вътрешни и международни превози на пътници.
След извършен фирмен анализ дружествата установяват нуждата от повишаване на квалификацията на заетите служители в бояджийно и тенекеджийно отделение, за да бъде подобрена конкурентоспособността и устойчивостта на фирмите. Навлизането на все по-модерни и съвременни методи за работа при техниката и технологиите при извършване на автокаросерийни ремонти изисква подобряване на знанията и уменията на служителите в областта в съответствие с новостите на пазара. Едно от основните предизвикателства пред работниците е изборът на най-ефективни методи на ремонт с оглед удовлетворяване изискванията на клиентите по отношение на качество, цена и време за реакция.
Текстът продължава по-долу в "Н-н на изпълнение".,
Договорена стойност: 27 600.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица.
Поддейност 1. 2.Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица за втора степен.: Целта на дейността е насочена към придобиване на професионална квалификация и повишаване адаптивността на служители на кандидата и партньорите чрез обучения на:
2 заети лица по професия "Монтьор на транспортна техника", специалност " Автотранспортна техника", 2-ра степен; и 7 заети лица по професия "Финансов отчетник", специалност, Финансова отчетност, 2-ра степен.
Дейността включва организация и провеждане на следните обучения:
1. Обучение по професия 525020 Монтьор на транспортна техника, специалност 5250201 Автотранспортна техника, втора степен, съгласно СППОО.
Хорариум на обучението: 660 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение.
Теория: 264 ч.; Практика: 396 ч.; Брой обучаеми: 2 бр., в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 1бр ;За СФА-ТСК София-2 АД: 1 бр.;
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 2-ра степен по професия Монтьор на транспортна техника, специалност Автотранспортна техника.
2.Обучение по професия 343020 Финансов отчетник, специалност 3430201 Финансова отчетност, 2-ра степен, съгласно СППОО.
Хорариум на обучението: 660 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 264 ч.; Практика: 396 ч.; Брой обучаеми: 7, в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 2бр; За СФА-ТСК София-2 АД: 3 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД: 2 бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 2-ра степен по професия „Финансов отчетник“, специалност „Финансова отчетност“.
Предвидените професионални обучения са напълно обвързани и съответстват на необходимостта на работодателите – кандидат и партньори, дейността на фирмите и задълженията на обучаващите се. Необходимостта от осъществяване на дейността е свързана, както с изискванията на работните места, така и с реализацията на фирмените стратегии на трите компании, а именно - постоянно развитие на търговската и сервизната мрежа, подобряване на обслужването и съответно на финансовите резултати. За да бъде подобрено качеството обслужването в сервизите се установи нужда от повишаване на знанията относно откриване на шумове при диагностиката на автомобилите и провеждане на обучение, насочено към усвояване уменията за работа с апаратура Peugeot за записване на шумове в автомобила. Обучението в специалност „Автотранспортна техника“ ще позволи на обучаемите да откриват неизправности, свързани с поява на шумове както в гаранционни, така и извънгаранционни автомобили, което от своя страна ще допринесе за повишаване задоволството на клиентите на сервизите и подобряване на финансовите резултати. Освен това, при осъществяване на товаро-разтоварната дейност в складовите бази на СФА-ТСК София-1 АД и СФА-ТСК София-2 АД е необходимо управляващите мотокари служители на притежават правоспособност за управление. Поради увеличаване обема на работата в складовете е необходимо да се увеличи и броят на мотокаристите, и съответно да бъдат допълнително обучени служители за позицията по специалност „Автотранспортна техника“ с цел взаимна заменяемост при отсъствия от работа. В момента много малка част от заетите в складовете извършват тази дейност заради липсата на квалификация, което води до оперативни проблеми и забавяния в изпълнение на поръчки, заради отсъствия на заетите мотокаристи поради болест, отпуска и лични причини.
За подобряване ефективността на работата с клиенти, както и на изпълняваните всекидневни задачи, е необходимо служителите на длъжност „касиер“ да подобрят знанията и уменията си при работата с документи. Един от основните проблеми при изпълняване на задълженията им е липсата на умения за анализ на финансови справки; структуриране и организация на информацията във финансовите документи; изготвяне на справки в най-кратък срок. Провеждането на професионално обучение в областта на финансовата отчетност и текстообработката повишат квалификацията на касиерите в компаниите, като рискът от грешки и пропуски ще бъде значително намален.,
Договорена стойност: 10 800.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица.
Поддейност 1.3.Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица за трета степен.: Целта на дейността е насочена към придобиване на професионална квалификация и повишаване адаптивността на служители на кандидата и партньорите чрез обучения на:
35 заети лица по професия Търговски представител; 3 заети по професия Оперативен счетоводител; 8 заети по професия Икономист, 24 заети по професия Техник на енергийни съоръжения и инсталации; 9 заети по професия Електротехник.
1. Обучение по професия 341040 Търговски представител; специалност 3410401 Търговия на едро и дребно, 3-та степен, съгл.СППОО
Хорариум: 960 уч. часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория – 384 ч.; Практика; 576 ч.. Бр.обучаеми: 35, в т.ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 14бр;
За СФА-ТСК София-2 АД: 9 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД:12 бр.
2. Обучение по професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство, 3-та степен, съгл.СППОО.
Хорариум: 960 уч. часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 384 ч.; Практика: 576 ч.; Бр.обучаеми: 3; в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 1бр; За СФА-ТСК София-2 АД: 1 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД:1бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 3-та степен по професия Оперативен счетоводител, специалност Оперативно счетоводство.
3. Обучение по професия 345120 Икономист, специалност 3451204 Икономика и мениджмънт, 3-та степен, съгл.СППОО.
Хорариум: 960 уч. часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 384 ч.; Практика: 576 ч.; Бр. обучаеми: 8 бр. в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 2бр; За СФА-ТСК София-2 АД: 3 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД:3 бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 3-та степен по професия Икономист, специалност Икономика и мениджмънт.
4. Обучение по професия 522030 Техник на енергийни съоръжения и инсталации, специалност 5220309 Топлотехника – топлинна, климатична, вентилационна и хладилна, 3-та степен.
Хорариум: 960 уч. часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 384 ч.; Практика: 576 ч.; Бр.обучаеми: 24; в т.ч за СФА-ТСК София-1 АД: 3бр; За СФА-ТСК София-2 АД: 11бр.; За СФА -ТСК София-3 АД:10бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 3-та степен по професия Техник на енергийни съоръжения и инсталации, специалност Топлотехника – топлинна, климатична, вентилационна и хладилна.
5. Обучение по професия 522010 Електротехник, специалност 5220106 Електрообзавеждане на транспортна техника, 3-та степен, съгласно СППОО.
Хорариум на обучението: 960 учебни часа от 45 минути/час в присъствена форма на обучение; Теория: 384 ч.; Практика: 576 ч.; Бр. обучаеми: 9 , в т. ч. за СФА-ТСК София-1 АД: 5бр За СФА-ТСК София-2 АД: 3 бр.; За СФА -ТСК София-3 АД: 1бр.; Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация за 3-та степен по професия Електротехник, специалност Електрообзавеждане на транспортна техника.
С оглед постигане на по-добри продажби и увеличаване на приходите, компаниите са установили нужда от подобряване на знанията и уменията на търговците на автомобили при работата с клиенти, необходимост от прилагане на специфични маркетингови и търговски подходи при различните типове клиенти, в т.ч. и като социален статус; подобряване на уменията за т.нар. „студени контакти“ по телефон, имейл и пр. ; прилагане на техники от психология на търговията с оглед осъществяване на индивидуален подход и постигане на по-добри финансови резултати. От друга страна, за постигане на по-високи приходи от продажби в направлението „сервизна дейност“ е необходимо служителите, работещи в сервиза на комплексите на длъжности като приемчици, автомонтьори и др. да започнат да предлагат комплексна услуга, а не само сервиз, т.е. да могат реализират продажби и на съпътстващите ремонтните дейности продукти и аксесоари. За целта е необходимо да познават в детайли продуктите и развият търговски и комуникативни умения за работа с клиенти, които в момента липсват. ,
Договорена стойност: 142 200.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 2. Обучение на заети лица по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
2.1. Обучение за работа със специализиран софтуер за диагностика на автомобили към универсална диагностична апаратура "Bosch". : Целта на дейността е повишаване квалификацията и уменията на 85 заети служители в компаниите СФА ТСК София 3 АД, СФА ТСК София 1 АД и СФА ТСК София 2 АД, чрез предоставяне на обучения за усвояване на умения за работа със специализиран софтуер за универсална диагностична апаратура "Bosch". Цел на обучението е повишаване на квалификацията и уменията на сервизния персонал на трите дружества чрез придобиване на нови ключови компетентности, необходими за изпълнение на служебните им задължения. Предвиденото обучение е напълно обвързано и съответства на необходимостта на работодателите – кандидат и партньори, дейността на фирмите и задълженията на обучаващите се.
Необходимостта от провеждането на обучение за работа със специализиран софтуер за универсална диагностична апаратура Bosch е свързана с изпълнение на фирмените стратегии за развитие, насочени към увеличаване на продажбите и подобряване на устойчивостта на компаниите на пазара, и съответно произтичащите от това изисквания на работодателите към своите служители. С оглед на променливия пазар и липсата на ръст в продажбите в сервизите и на трите дружества се налага да се ремонтират автопаркове с различни марки автомобили, което е невъзможно да се прави с диагностичната апаратура на Peugeot, използвана в момента. За да може трите фирми да предлагат услуга по диагностика на всички марки автомобили е необходимо служители от сервизната дейност на компаниите да преминат това обучение. То ще позволи на обучаемите прецизно да установяват неизправности в автомобили от различни марки, което ще допринесе до увеличаване на клиентите и ръст на приходите.
Предвидени са следните теми в обучението: Представяне на диагностичната система; Работа с базата данни на системата; Работа с електрически схеми; Работа с диагностични методи; Специализирана диагностика по марки автомобили; Диагностика през EOBD.
1.Наименование на обучаващата организация: София Франс Ауто – ТСК София 3 АД
2.Хорариум на обучението: 48 учебни часа с продължителност от 45 минути/час.
3. Брой на обучаваните лица: 85 общо, разпределени както следва: СФА ТСК София 1 АД – 25, СФА ТСК София 2 АД – 27, СФА ТСК София 3 АД – 33.
4. Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за завършено обучение за работа със специализиран софтуер за диагностика на автомобили към универсална диагностична апаратура "Bosch".
,
Договорена стойност: 21 250.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 2. Обучение на заети лица по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
2.2. Обучение за работа със специализиран софтуер за управление на Egroupware.: Целта на дейността е повишаване квалификацията и компетенциите на 12 мениджъри в компаниите СФА ТСК София 3 АД, СФА ТСК София 1 АД и СФА ТСК София 2 АД, чрез предоставяне на обучение за работа със специализиран софтуер за управление на проекти Egroupware. Необходимостта от обучението е свързана, на първо място, с постигане на по-висока ефективност и ефикасност при планирането и изпълнение на фирмените проекти, което е част от служебните задължения на мениджърите в трите компании. Едно от основните предизвикателства при управлението на проекти, с което се сблъскват мениджърите на екипи е тези проекти да се реализират в планирания срок и според планирания бюджет. Процесите при създаването на графици, планирането на разходи и ресурси, мониторинг на реалното изпълнение спрямо планирането и всичките финансови анализи са много трудоемки в момента и при трите дружества, тъй заетите на мениджърски позиции не притежават необходимите умения за работа със софтуерни средства за управление на проекти като Egroupware. Липсата на използване на структуриран подход под формата на софтуерно решение, който да дава яснота и да прецизира целия проектен цикъл води до трудно управление на рисковете, свързани с възникване на непредвидени задачи, надвишаване на бюджети, работа с прекалено много дейности наведнъж. Във връзка с това е необходимо мениджърите и в трите компании да преминат обучение за работа със специализирания софтуер за управление на проекти Egroupware.
Темите в обучението са свързани със запознаване със софтуера и предоставяне на готова и тествана система, която ще помогне за: планиране последователността на дейностите; координиране и групиране на дейности; създаване на диаграми и графици за проектите; категоризиране и приоритизиране на задачите; приключване последователно в срок подпроекти; контрол, мониторинг и анализ на изпълнението.
1.Наименование на обучаващата организация: София Франс Ауто – ТСК София 3 АД.
Хорариум на обучението: 45 учебни часа с продължителност от 45 минути/час.
Брой на обучаваните лица: 12 общо, разпределени както следва: СФА ТСК София 1 АД – 4 бр., СФА ТСК София 2 АД – 4 бр., СФА ТСК София 3 АД – 4 бр.
Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за завършено обучение по Egroupware.
След провеждане на обучението мениджърите в трите дружества ще придобият умения за работа със специализирания софтуер за управление на проекти Egroupware в т. ч. създаване на графици за проекти; планиране на работната ръка, ресурси и разходи; финансови анализи на проекта; анализи на критичен път и сравнение планирани/изпълнени задачи; отчитане на напредъка по проекти;контрол и мониторинг на проекта; отчитане на работата на екип и др.
,
Договорена стойност: 3 000.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 2. Обучение на заети лица по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
2.3. Обучение за работа със специализиран софтуер за управление на ресурсите „Автонавигатор“.: Целта на дейността е повишаване квалификацията и компетенциите на 37 служители в компаниите СФА ТСК София 3 АД, СФА ТСК София 1 АД и СФА ТСК София 2 АД, чрез обучение за работа със специализиран софтуер за управление на ресурсите „Автонавигатор“, необходим при извършване на служебните им задължения.
Необходимостта от провеждане на обучението е свързана с предстоящото въвеждане на нова версия с подобрени функционалности и допълнителни модули на внедрения специализиран софтуер за управление на ресурсите „Автонавигатор“ в трите дружества. Предвиденото обучение не е част от договор по внедряване на специализирания софтуер. Въвеждането на допълнителни функционалности и модули към специализирания софтуер в компаниите е свързано с постигане на фирмените цели, насочени към повишаване на оборота и подобряване на финансовите показатели на пазара, които в голяма степен зависят от продуктивността на персонала, правилно планиране на сервизната дейност, проследяемост и контрол на дейностите, от подобряване на обслужването на клиенти. Обучението е насочено към служители, заети в търговската дейност на фирмите, в сервизното направление и счетоводството, и е свързано пряко с изпълнение на трудовите им задължения, и нуждите на компаниите.
Служителите, заети в търговията с нови автомобили, оказион и продажбата на резервни части е необходимо да умеят да използват обновената система „Автонавигатор“, тъй като целият процес по реализиране на продажбите се осъществява чрез специализирания софтуер - планиране и поръчки към производителя; генериране на оферти и договори; застраховки; плащанията; лизинга и пр. Липсата на специфични умения за работа с подобрената система би създало много оперативни проблеми в работата и забавяния при обслужване на клиентите.
От друга страна, заетите в сервизната дейност на трите компании като началници на сервизите, бригадири на отделения, сервизни инженери, приемчици и механици използват „Автонавигатор“ при пускане на поръчки за ремонт; изготвяне на работна карта; издаване на фактури и др. финансови документи; издаване на сервизна калкулация; генериране на сервизна история на ремонта; анализ на производствената програма на сервиза и пр. Добавянето на нови функционалности в системата изисква служителите да бъдат запознати с новата версия на софтуера, за да продължат да изпълняват служебните си ангажименти и работата да се осъществява ефективно и ефикасно.
Актуализацията на „Автонавигатор“ е свързана и с подобрения и въвеждане на нови функционалности и при счетоводната дейност на фирмите. За целта е необходимо счетоводителите и касиерите да преминат предвиденото обучение с оглед осигуряване непрекъснатост на финансовите операции в дружествата. Придобиването на компетенции и умения за работа с обновената версия на специализирания софтуер е от ключово значение при изпълняване на служебните задължения на хората и на изискванията на работодателите.
Включени теми в обучението: 1.Нови функционалности при: продажбата на нови автомобили: планиране и поръчка на автомобили към производители; транспорт от производителя към вносителя; оферти, договори, задължения; плащания и погасявания; лизинг; Застраховки; 2. „Части сервиз“: планиране и доставка на централен и локален склад; продажба; видове складове ; мерни единици ; номенклатури и вериги със заменки (оригинални, алтернативни и ешаншстандарт); 3. „Сервиз“: График за приемане; Поръчки; Фактуриране; Акции; Гаранционно обслужване; Пакетни услуги и др; 4. "Каса“: разходни и приходни документи; плащания и прихващания; разпределение на разходи по автомобили и сервизни поръчки; бюджети.
1.Наименование на обучаващата организация: София Франс Ауто – ТСК София 3 АД
2. Хорариум: 48 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 37, в т. ч. за СФА ТСК София 1 АД – 14, СФА ТСК София 2 АД – 11, СФА ТСК София 3 АД – 12.
4. Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за завършено обучение за работа със специализиран софтуер за управление на ресурсите „Автонавигатор“. ,
Договорена стойност: 9 250.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|