Описание
Настоящото проектно предложение "Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във "ВОЛОВАР" ООД" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат "ВОЛОВАР" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Организация и управление на проекта. Ефективно административно, техническо и финансово управление на проектните дейности. : Дейността има перманентен характер и ще се реализира през целия период на изпълнение на проекта, като създаването на необходимата организация и управление е свързано с определянето и назначаването на екип за управление на проекта. Същият се състои от ръководител, счетоводител и координатор. Задълженията на екипа за организация и управление на проекта са свързани с разработване на документация по проекта, процедури, свързани с техническото и финансово управление, процедури за избор на доставчици на стоки и услуги по реда на ПМС 118/2014 г. Определянето на процедурата и начините за планиране, управление и изпълнение на проекта ще създаде условия за изпълнението му в съответствие със заложените цели и предвидените дейности. Екипът за управление ще разработи План за изпълнение на дейностите, като в същия ще бъдат определени срокове и отговорници за реализиране на заложените дейности. Ще се разработи и приложи система за вътрешен технически и финансов мониторинг, с цел осигуряване на прозрачност на реализираните дейности, и ясна и проследима одитна пътека. Екипът за управление ще извършва проследяване на цялата изготвена техническа документация и документална обоснованост на всяка счетоводна операция, законосъобразност и целесъобразност на изразходваните средства. Ежемесечно ще се провеждат заседания на екипа за управление с цел обсъждане на дейностите по проекта, достигнатия напредък, закъснения и евентуални проблеми при изпълнението на проекта, набелязване мерки за преодоляването им. Ежемесечно екипа за управление ще изготвя отчети за извършената работа и отработените часове. Екипът на проекта ще разработи и следва свое Ръководство за практически действия. Този метод предполага декомпозиране на целите на отделни видове дейности, които ще бъдат декомпозирани в задачи, а задачите в конкретни стъпки и действия. На базата на крайния срок за приключване на проекта ще бъдат определени междинните срокове за изпълнение на отделните задачи и дейности и изработен Времеви график за тяхната визуализация. Изпълнението на така формулираните действия ще бъде обвързано с персонално-отговарящия за тях член на екипа. В продължение на този регламент, екипът на проекта ще изработи и следва в Плана за изпълнение на дейностите свои Вътрешни процедури и Вътрешни правила за реализация на проекта. С Вътрешните процедури се отговаря на въпроса “Как ?” се извършват предвидените по проекта дейности, а с Вътрешните правила се определя “Кой ?” ги извършва, наблюдава и контролира.Вътрешните процедури ще бъдат разработени за често повтарящи се ситуации, които не са регламентирани от Договарящия орган, като избор на субконтрактори за малки доставки, медийно оповестяване, координация с местните власти и др. С вътрешните правила ще бъдат определени правомощия и отговорности за всички участници в реализацията на проекта – персонални и колективни. Това ще гарантира яснота и систематичност в практическите действия по реализация на проекта и ще се избегне риска от дублиране и смесване на функции. Избраната организационна схема съдържа подходящи инструменти за мониторинг, анализ, и контрол. Системата за докладване предвижда изготвяне на два вида отчети – технически и финансови.Техническият отчет ще обхваща реализацията на Плана за изпълнение и ще се изготвя от Ръководителя и Координатора по проекта. Финансовият отчет ще следи бюджетирането на процеса и спазването на регламентите на Управляващия орган и ще се изготвя от Счетоводителя. Чрез тези инструменти, екипът на проекта ще действа като коректив, при наличие на негативна симптоматика. Разработената система за вътрешен технически и финансов мониторинг ще обхване всички дейности и участници в цялостното изпълнение на всяка една от дейностите. В тази връзка изпълнението и контролът ще бъдат изцяло отговорност на екипа за управление. | 16 687.85 | 16 687.85 |
| Информираност и публичност на проекта: Дейностите, свързани с публичност и информираност ще се реализират през целия период на проекта. Целта е да се осигури максимална обществена информираност относно реализирането на проекта, източника на неговото финансиране, основни цели и задачи, както и информация за Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014- 2020 г. В тази връзка през целия период на изпълнение на проекта ще се реализира информационна кампания, включваща дизайн, отпечатване и разпространение на печатни информационни материали /информационни брошури и постери/ и дизайн, изработване и монтаж на информационна табела. Всички информационни материали също ще бъдат изготвени съобразно изискванията и регламентите за визуализация на Европейския съюз и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020. Ще бъдат изработени и разпространени брошури - 3000 бр. и постери - 600 бр. Същите ще се разпространяват във всички населени места в община Сатовча, сред потенциални участници в проекта, общественост, държавни и общински институции, НПО, работодатели и други. В съдържанието на печатните информационни материали ще бъде включена основно информация за проекта, неговото финансиране, цели, очаквани резултати, продължителност, реализиращи и реализирани дейности, право за участие. Ще бъде изработена 1 брой табела, която ще бъде монтирана на сградата в която се администрира проектът и се реализират неговите основни дейности в с. Кочан. Добрите партньорски взаимоотношения с местните медии ще допринесат от своя страна за популяризирането на проекта и разпространяването на постигнатите резултати сред местната общност. Благодарение на тази предварително планирана стратегия за валоризация ще бъде осъществено разпространението на резултатите от проекта, възможност за споделяне на добите практики и опит, както и нови възможности за мултиплициране на подобни дейности с други целеви групи и работодатели от същия отрасъл на местно ниво. За тази цел е предвидено провеждането на официална кръгла маса след приключване на проекта, на която ще бъдат поканени представители на институциите, местния бизнес и представители на неправителствения сектор, пред които ще бъдат представени подробно всички добри практики и ползи за целевите групи по настоящия проект, както и възможностите за доразвиване на съвместни инициативи. Всички дейности, свързани с осигуряване на публичност ще бъдат реализирани съгласно правилата в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. | 3 110.00 | 3 110.00 |
| Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД: Кандидатът ще осигури разкриването на нови устойчиви работни места за период от дванадесет месеца за петнадесет лица от допустимата целева група, осем от които са представители на следните приоритетни целеви групи: двама безработни младежи до 29 г. вкл. и шест безработни лица на възраст над 54 г. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осемчасов работен ден, на следната длъжност: "Машинен оператор шиене на обувки" Код по НКПД: 81532008 - 15 лица. Работодателят е предвидил и обслужване на 15 новонаети лица от Служба по трудова медицина за период от 12 месеца, какъвто е срокът на изпълнение на проектната дейност. Работодателят ще осигури трайна и устойчива заетост и ще запази работните места за минимум 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта, поради факта че разполага с търговски обект с голям капацитет, съобразен с планираните нови работни места. | 89 316.00 | 89 316.00 |
| Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица представители на целевата група: Професионалното обучение ще бъде осъществено в съответствие с изискванията на Закона за професионално образование и обучение /ЗПОО/. Неговото провеждане се налага от изискванията за съответната професионална квалификация на 15 новоразкрити работни места за Длъжноста "Машинен оператор шиене на обувки" Код по НКПД: 81532008. Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнител на дейността – лицензирана обучителна организация, необходими за провеждане на обучителните занятия съгласно изискванията на на ПМС118/2014Г. Преди стартиране на обучителните занятия съвместно с изпълнителя за провеждане на професионалното обучение втора квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 за петнадесет представители на целевата група, ще бъде изготвен график за провеждане на учебните занятия, с предвиден период от 60 дни по 5 учебни часа дневно. Учебните занятия ще се провеждат в работни и почивни дни. Обучителните програми по посочените дисциплини ще включват 120 часа теоретични занятия и 180 часа практически занятия. Обучаваните лица ще бъдат разпределени в една група, състояща се от петнадесет лица. Входящото образователно равнище, необходимият брой нива и продължителност на курсовете с цел получаване на Свидетелство за професионална квалификация след приключване на обучителните курсове ще бъдат проведени в пълно съответствие с изискванията на ЗПО. Обучението по придобиване или повишаване на професионалната квалификация ще се осъществява от лицензиран Център за професионално обучение, чийто преподаватели притежават завършено образование, придобита специалност, присъдена квалификация и правоспособност, които са в съответствие с нормативната уредба и държавното образователно изискване за придобиване на квалификация за съответната професия. Теоретичните занятия ще бъдат провеждани в осигурена от обучителната организация учебна база, а практическите занятия ще се провеждат в работните помещения на предприятието-кандидат. След приключване на обучителните курсове всички обучени бенефициенти / 15 души / ще положат изпити за проверка на усвоените теоретични знания и практически умения. Изпитът ще се проведе в два последователни работни дни и ще включва четири часов теоретичен писмен изпит и четири часов практически изпит. Предвижда се успешно да завършат курса 100% /15 лица/ от първоначално започналите обучението. Всички обучени и успешно издържали финалният изпит ще получат документ – Свидетелство за професионална квалификация. В резултат на проведеното обучение лицата ще придобият квалификация по първа квалификационна степен по Професия „Шивач" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101, която ще бъде удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38 ал. 2 от ЗПОО – Свидетелство за професионална квалификация. | 9 000.00 | 9 000.00 |
| Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. : Провеждането на обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" се налага от изискванията на новоразкритите работни места за длъжностите "Машинен оператор шиене на обувки" и използването на дигитални технологии /програмиране на операции, въвеждане на размери и т.н./ като ежедневна дейност при реализация на работния процес в шевното производство. Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнител на дейността съгласно изискванията на ПМС118/2014 г. Обучението по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа, с предвиден период от 9 дни по 5 учебни часа дневно включващо 18 часа теория и 27 часа практика. Обучаваните 15 лица ще бъдат разпределени в една група. Целта на обучението е придобиване на познания по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител – Център за професионално обучение, чиито преподаватели по ключови компетентности следва да притежават релевантно образование и професионален опит в съответната област за конкретното обучение. Обучителните занятия ще се провеждат в работни и неработни дни. Обучението за ключови компетенции, ще завърши с теоретичен едночасов изпит под формата на тест. Предвижда се успешно да завършат курса 100% /15 лица/ от първоначално започналите обучението. На завършилите обучението по КК4 лица ще бъде издаден съответен документ /Удостоверение за придобита ключова компетентност/, удостоверяващ придобитите знания и умения. | 3 750.00 | 3 750.00 |
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. : Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнител на дейността – доставка на оборудване, машини и съоръжения необходими за разкриването на новите работни места за представителите на целевата група, съгласно изискванията на на ПМС118/2014г. и указанията за изпълнение на проекти по оперативната програма „РЧР”. С цел да бъдат разкрити петнадесет нови работни места за представителите от целевата група на работодателя-кандидат ще му е необходимо да закупи следното ново оборудване: Траш машина /отнемаща, изтъняваща материала по перефирията на скроените детайли, електрическа/ - 2 бр.; Бутилкова шевна машина с 2 бр. игли, електрическа - 2 бр.; Бутилкова шевна машина с 1 бр. игла, електрическа. - 11 бр. Производственото помещение на предприятието-кандидат е отлично оборудвано и техническо обезпечава действащите работни места, но за новоразкритите 15 бр. нови места е необходимо да се закупи ново оборудване, съответстващо на работните позиции. Длъжността "Машинен оператор шиене на обувки" налага необходимостта от обезпечаване на 15 работни места с шевни машини, каквито предстои да бъдат закупени по настоящия проект. Тъй като планираното за закупуване оборудване е предназначено за разкриването на новите работни места за лицата от целевата група, то същото ще подобри значително условията на работа и ще създаде допълнителна предпоставка за разкриването на новите работни места и за гарантиране на трайна и устойчива заетост след приключване на проекта. Оборудването ще бъде застраховано за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от кандидата за срок от минимум 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад. | 49 955.49 | 49 150.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
