Описание
Проектът " Бъдеще за децата в община Дългопол" предвижда предоставянето на социални и интегрирани здравно - социални услуги, включително в домашна среда, както и информационно консултативна подкрепа с цел превенция на рисковете от изоставяне на децата, намаляване на негативните тенденции, свързани с детската бедност , както и подобряване на качеството на живот на децата в общината. В рамките на проекта ще бъдат наети 8 служители . Ще бъдат проведени информационни кампании, както и ще се разработят програми за за превенция в най-уязвимите и маргинализирани общности, програми за превенция на ранни бракове и раждания, семейно планиране, подготовка за включване в образователната система и други според идентифицираните нужди Предвижда се обучение на служителите , супервизия на изпълняваните дейности. В резултат на изпълнението на проекта ще бъдат подобрени условията на живот за децата от Община Дългопол. Ще бъде осигурен равен достъп до качествени социални и здравни услуги.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| „Подбор и наемане на персонал за извършване на дейности по СЦ2“: За изпълнението на дейностите по СЦ 2 ще бъдат наети специалист/специалисти за 24 месеца Социален консултант - на 4 часа заетост на трудов договор или допълнително споразумение Общностен медиатор - на 4 часа заетост на трудов договор или допълнително споразумение В рамките на дейността се предвижда 1. Дейности по здравна профилактика и превенция, информираност за здравното обслужване на гражданите и достъпа до здравни грижи иинформираност относно имунизационния календар; • Срещи – беседи на тема „детско здраве: акцентираме на срещата върху ключовите етапи на детското развитие, параметрите на развитието, които трябва да бъдат проследени от лекар, значението на имунизациите и навременното им поставяне по задължителния и препоръчителен имунизационен календар. На достъпен език ще се обяснява за важността от профилактиката, практически ти и информация относно планираните прегледи в детска консултация, по време на пандемия или нормална обстановка в страната. Мобилна работа – ще използваме подхода за провеждане на индивидуални посещения за предоставяне на информация от „врата на врата“ сред най-уязвимите семейства с деца от 0-3 годишна възраст с цел запознаване на организирани профилактични прегледи от ОПЛ, АГ мобилни кабинети сред най-маргинализираните членове сред местната общност. • Посредничество и придружаване за осигуряване на достъп до съответната здравна услуга, т.е., при деца с пропусната имунизация. Ще се организират информационни кампании с цел профилактика и превенция, информираност за здравното обслужване на гражданите и достъпа до здравни грижи. -Кампания против тютюнопушене със скринингови изследвания ; -Кампании за профилактика и превенция на различни болести: -Кампании и информираност относно имунизационния календар. 3 . Мерки за повишаване на здравната култура по отношение превенция на болестите при децата. • Разясняване сред общността за необходимостта от дадена профилактична програма/преглед, включително индивидуални срещи • Идентифициране на населени места, махали, семейства, групи и др.,които са уязвими по отношение достъпът до профилактика и здравни грижи и насочване на вниманието на специалистите към тях. • Организиране и провеждане на здравно-информационни събития в координация със здравни специалисти; • Здравно образование „от врата на врата“ и активно търсене на най-уязвимите пациенти; • Обхващане на всички уязвими при провеждане на прегледи; | 42 919.20 | 0.00 |
| Подбор и наемане на персонал за извършване на дейности по СЦ3“ : За изпълнението на дейността ще бъдат наети 6 служители за 24 месеца Медицинска сестра 1 бр. на 4 ' заетост – 1*725 - трудово възнаграждение или с допълнително споразумение Психолог – ГД, възнаграждение за 1 лице 743,93 лв., за 24 месеца, на база раздел ІІІ., т. 1.2. от МРВПРЧР, и съгласно НСЗТСОДПСУФДБ, обща стойност 17 854,32 лв. Социален работник 1 на 4 часа заетост– 624 лева, трудово възнаграждение или с допълнително споразумение Педагог 2 бр. на 4 часа заетост - 765 лева трудово възнаграждение Специалист ранно детско развитие 1 на 8 часов работен ден или повече наети лица при пропорционалната заетост на непълно работно време – 1500лв. Служителите ще изпълняват предвидените дейности по СЦ 3 . В рамките на дейността ще бъдат осигурени следните услуги 1.Услуги за ранно детско развитие - формиране на родителски умения; семейно консултиране и подкрепа, вкл. и по отношение на здравните аспекти; ранна интервенция за деца с увреждания и затруднения в развитието; 2.Услуга по предоставяне на патронажна грижа за деца от 0 до 3 години; 3. Услуги по по предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи до завършването на средно образование, 4.Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование, 5.Подкрепа за младежи до завършването на средно образование, | 143 150.00 | 0.00 |
| „Планирани дейности по СЦ2“: В рамките на дейността се предвижда 1. Разработване на програма за превенция на ранни бракове и раждания, семейно планиране, подготовка за включване в образователната система и други според идентифицираните нужди. 2. Създаване на фейсбук страница и инстаграм страница и тяхното поддържане. 3. Видимост, прозрачност и комуникация, както и дейностите за организация и управление на проекта | 17 167.68 | 0.00 |
| „Планирани дейности по СЦ3“: В рамките на дейността ще бъдат осигурени материали във връзка с предоставянето на следните услуги 1.Услуги за ранно детско развитие - формиране на родителски умения; семейно консултиране и подкрепа, вкл. и по отношение на здравните аспекти; ранна интервенция за деца с увреждания и затруднения в развитието; 2.Услуга по предоставяне на патронажна грижа за деца от 0 до 3 години; 3. Услуги по по предоставяне на превантивни и подкрепящи услуги в общността за деца и младежи до завършването на средно образование, 4.Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование, 5.Подкрепа за младежи до завършването на средно образование, В допълнение ще бъдат организирани въвеждащо обучение на минимум 8 служители при стартиране на проекта и надграждащо обучение след първата година от проекта. Въвеждащото обучение цели да запознае обучаващите се с философията и организацията на работа, целите и функциите му, както и с конкретните услуги и програми, които ще бъдат предоставяни на децата и семействата. Друг важен елемент е запознаването с политиките и практиките по отношение на закрилата на детето и социалната работа, с професионални профили на различните специалисти в областта на помагащите професии . Конкретните потребностите от обучение на персонала ще се определят на базата на анализа от резултатите от провеждани тестове и интервюта. Надграждащото обучение ще има за цел да надгради придобитите по време на въвеждащото обучение професионални умения и знания, както и да предоставя работно пространство за обсъждане на конкретни по - трудни случаи от практиката. С цел осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност, както и осигуряване целите на проекта ще бъде проведена супервизия на проекта. Основната цел на супервизията и интервизията е повишаване на качеството на социалната работа, на социалните услуги, така че потребностите на потребителите да бъдат посрещани по възможно най-добрия начин. Специфичната цел на супервизията е да допринесе за усъвършенстване качеството на работа като улесни ефективното и рационалното осмисляне на практиката през опорите на познанието. | 57 260.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
