Описание
Проектът "ПОВЯРВАЙ В СЕБЕ СИ" е насочен към младежи в по-малките населени места, завършили някаква степен на образование или прекъснали по различни причини, неоткрили мястото си в съвременната социална действителност. Част от тях са професионално и социално неориентирани, имат частична информация за пазара на труда, нямат представа за собствените си възможности и способности. Друга част са разочаровани от избора си, направен в тинейджърска възраст. Не на последно място е и ролята на семейството, което има очаквания към младежите, несъвпадащи с техните.
Въздействието на външни фактори като сравнително по-висока степен на безработица в малките градове и селата, води младите хора до неувереност в собствените сили и възможности, и до отчаяние и пасивност, които намират израз в очакването някой друг да решава тяхната съдба.
Процедура BG05M90P001-1.002 схема "АКТИВНИ" по ОП РЧР за пръв път дава възможност да се идентифицират тези неактивни млади хора, да се въздейства върху тяхното поведение, да се намали въздействието на негативните фактори, довели до пасивността им, да се провокира мотивация и активност от тяхна страна, каквато е мисията на проекта.
Разчитаме преди всичко на преки контакти с неработещите и неучещи младежи, които ще бъдат осъществени от екипа на проекта с участието на доброволци - студенти по "Психология" и "Социална педагогика"от ВТУ "Св.Св. Кирил и Методий", както и с помощта на представители на местната власт и обучаващите институции в посочените населени места.
При идентифицирани проблеми в потребностите на младежите или проблеми с трудовата им реализация, те ще бъдат насочени към подходящо професионално обучение, квалификация и трудова заетост. С останалите младежи от целевата група ще се работи за връщане в училище, продължаващо обучение или регистрация в съответното бюро по труда за търсене на работа.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| ИДЕНТИФИЦИРАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНИ МЛАДЕЖИ ДО 29 ГОД. ВЪЗРАСТ, КОИТО НЕ СЕ ОБУЧАВАТ В МОМЕНТА И АКТИВИРАНЕ ЗА ВКЛЮЧВАНЕТО ИМ НА ПАЗАРА НА ТРУДА - изработване на методология за идентифициране на целевата група; - идентифициране на младежите и техните потребности. : По данни на официалната статистика в страната има 47000 младежи под 29 годишна възраст, които не работят и не учат. То представлява 22 % от цялото население в тази възраст. Това налага и изработване на методология за идентифициране на потребителите, която е специфична за конкретния регион и съобразена с целите на проекта. По официална информация на Бюрото по труда във В.Търново безработните младежите в областта през първите месеци на 2015 г. са 16.9 % Ето защо настоящият проект си поставя за задача да срещне пасивната група младежи с хората, които биха могли да й помогнат като установи пряк контакт със 150 потенциални представители на целевата група от трите общини /Велико Търново, Горна Оряховица и Лясковец /. Екип от експерти, в случая преподаватели по социална педагогика и психология във ВТУ "Св.Св.Кирил и Методий " , с помощта на студенти от същите специалности-доброволци към Дружество за разпространение на знания "Мисъл" посещават на място младежите, потенциални представители на целевата група, за които има предварително събрана информация. На тези срещи се проучва настоящия статус/ завършил или прекъснал обучение, търсил и не намерил работа, намерение за заминаване в чужбина с цел трудова реализация; работил неудовлетворяваща го позиция и др./. Екипът изготвя индивидуална характеристика на всеки младеж и план за развитие на лицето, с оглед идентифицираните му потребности и възможности. Посетените младежи се картотекират за целите на проекта, като необхванатите по различни причини, се запазват като резерв при реализацията на дейностите. | 33 782.00 | 46 088.82 |
| ПРЕДОСТАВЯНЕ НА МОТИВАЦИОННИ ОБУЧЕНИЯ ЗА АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА : Мотивационното обучение има за цел да стимулира и насочи пасивните и неориентирани младежи към активна позиция на пазара на труда; към обучение за придобиване на професионална квалификация и заетост. Обучението трябва да даде знания, /които няма къде другаде да се получат / в областта на трудовото право и социалната защита в условията на пазарната икономика и конкуренцията на пазара на труда. То трябва да формира адекватна и реалистична представа за личните и професионални качества като основа за успех в търсене на професионална реализация. Наред с това има за задача да развие умения за ефективно използване на източниците за информация в процеса на търсене на работа; подготовка на документи за кандидатстване за работа; представяне пред работодател; вербална и невербална комуникация-психологически бариери при влизане и работа в трудов колектив и тяхното преодоляване; развитие на способностите за действия в определена среда; работа за възпитаване на толерантност на поведението; управление на конфликти в работна среда и др. Мотивационното обучение дава личностна ориентация, осъзнаване на собствените нагласи, възможности и способности, не толкова в професионален план, колкото в социално-личностен. Осъзнаването на собствените интереси и склонности позволява резвиването на социална рефлексия, която е базисна за интеракциите с останалите членове на работната група и на социалните групи, в които личността е включена. Специализираната част от мотивационното обучение, насочена към бъдещото работно място на личността позволява да се изгради позиция относно работодателите, работната среда, колегите и отношение към професионалната реализация. Идеята е да се научат потребителите къде да се учат, как да се учат, как да търсят собствената си роля и на тази основа - да се включат активно в социума. Специално внимание ще бъде отделено на тези, които по една или друга причина са прекъснали образованието си, или не са на ясно с начините за неговото продължаване. На такива младежи ще се посочат пътищата и възможностите да сторят това като се обсъдят с тях най-подходящите алтернативи. В това отношение региона, в който се осъществява проекта предлага достатъчно варианти. Мотивационното обучение ще бъде обезпечено с учебно пособие за потребителите, съдържащо основните тематични схеми и практически решения /приложения/, които да улеснят социалната, образователната и професионална реализация на младежите. | 18 071.00 | 16 775.48 |
| ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ И КК / чуждоезиково обучение и дигитална компетентност по заявена готовност от работодател /: Предварителният анализ на пазара на труда в общините В.Търново, Горна Оряховица и Лясковец, както и контактите с с представителите на местната власт насочиха към организиране на професионално обучение в направленията " СТРОИТЕЛСТВО ", " ТЪРГОВИЯ " и "АДМИНИСТРАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ". Главната цел на обученията по професионална квалификация е неактивните младежи да разширят възможностите си за реализация като получат допълнителна квалификация, която е различна от тази, придобита в училище или да получат съвсем нова професия. Обученията ще извършва Центърът по професионално обучение /ЦПО/ към ДРЗ "Мисъл", който притежава лицензия № 200912801 от 19.10.2009 г. В същото време, чрез професионалната квалификация на младите хора се цели да се приобщят към нова професия и да се мотивират към усвояването й, което представлява мобилизиране на професионалния им капацитет. Предвиждат се следните курсове : По част от професията "СТРОИТЕЛ" код 582030, специалност "Зидария" код 8520305 с хорариум 300 учебни часа по 45 мин. в т.ч. 105 часа теория 195 часа практика. Курсът завършва със заключителен изпит по теория- 2 ч. и практика-4 часа. В обучението ще се включат 15 лица;Успешно завършилите получават Удостоверение за професионално обучение обр.3-37 на МОН По част от професията "СТРОИТЕЛ", код 582030, специалност " КОФРАЖИ " код 5820302, хорариум 300 учебни часа по 45 минути, в т.ч. 91 уч.ч теория и 209 ч. практика. Ще се обучават 15 младежи. Обучението завършва със заключителен изпит по теория-2 ч. и практика-4 часа. Курсистите получават удостоверение за професионално обучение обр. 3-37 на МОН По преценка на експертите, ангажирани с професионалното обучение по строителство, като се има предвид спецификата на целевата група на младежите, професията ПОМОЩНИК В СТРОИТЕЛСТВОТО, код 582080, специалност "Основни и довършителни работи"- код 5820801 е най-широко профилна и би представлявала интерес за повече безработни младежи с ниска квалификация. Консултирахме този извод и с ръководствата на строителните фирми, което ще наемат на субсидирана заетост завършили обучението, поради което възнамеряваме да оформим една група от обучаеми от по 15 човека. Хорариумът е 300 учебни часа, от които 90 теория и 210 ч. практика. Тяхното обучение ще приключи със Свидетелство за професионална квалификация, обр. 3-54 на МОН, което се получава след държавен изпит по теория-2 ч и практика - 4 ч. По част професията "ПРОДАВАЧ-КОНСУЛТАНТ ", код 341020, специалност "Продавач -консултант" код 3410201; хорариум 300 учебни часа по 45 минути, в т.ч. 99 учебни часа теория, 101 учебни часа практика . Ще се обучават 2 групи по 15 души или общо 30 души. Обучението завършва със заключителен изпит по теория и практика . Курсистите завършили успешно получават Удостоверение за професионално обучение, обр.3 37 на МОН. По част от професията "ОФИС СЕКРЕТАР", код 346020, специалност " "Административно обслужване", код 3460201; хорариум 300 часа по 45 минути., в т.ч. .108 учебни часа теория и 192 учебни часа практика. Броят на участниците в курса е 15 души. Обучението завършва със заключителен изпит. Курсистите получават Удостоверение 3-37 на МОН. В професионалното обучение няма да бъдат включени 5 от лицата, които ще бъдат наети в субсидирана 6-месечна заетост на длъжност "Чистач/хигиенист", но те ще преминат през мотивационно обучение. Тази група е по желание на фирмите партньори . . | 86 251.60 | 76 511.59 |
| НАЕМАНЕ НА ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА НА ЗАЯВЕНИ ОТ ФИРМИТЕ ПОЗИЦИИ ЗА ДО 6 МЕСЕЧНА СУБСИДИРАНА ЗАЕТОСТ: Наемане на 55 лица от средите на успешно завършилите професионално обучение, разпределени съгласно предварителните заявки на работодателите -партньори, както следва: 32 младежи по професия "Строител", специалности "Зидар" -8 , "Кофражист" - 5 и "Помощник в строителството" - 19 младежи; 8 души по професията "Продавач-консултант", 10 души по професията "Офис-секретар", които са преминали през професионалното обучение - теория и практика и които са подбрани от самите работодатели и идентифицирани от експертите-консултанти по проекта. От идентифицираните лица, непреминали през професионално обучение, но преминали през мотивационното обучение, се предвижда наемане по субсидирана заетост на длъжност "Чистач/хигиенист" - 5 души. Това са хора, които са идентифицирани като подходящи за тази професия, имат съответната мотивация за реализирането й и са подбрани от работодателите след проведени срещи с тях. Работодателите, партньори по проекта, са: 1. Строително-търговска кантора ЕООД - Гр. Г.Оряховица е с предмет на дейност проектиране и строително-монтажна дейност; ниско и високо строителство в страната и чужбина; ВиК услуги; търговска дейност и др. Реализирала е следните обекти - строителна и строително-ремонтна работа в "Захарни заводи" -АД в Г.Оряховица, "Каси-Темпра " ООД - Г.Оряховица, НВУ "В.Левски" -В.Търново и други строителни обекти, включително и по програми на ЕС. В настоящия момент разполага с 32 работника по следните специалности: зидари, кофражисти, мазачи, арматуристи, водопроводчици, ел.монтьори, бояджии, общи работници. Фирмата е член на Българската стопанска камара, а от края на август 2007 е защитен сертификат за качество EN ISO 9001:2000, който през 2010 г. е ресертифициран в по-висок клас EN ISO 9001:2008 г. 2. Фирма "Кинов"ЕООД е създадена през месец юли 2007г.. Дружеството е вписано в Централния професионален регистър на строителя и притежава удостоверение № 1- ТV012980. Фирмата изпълнява: грубо строителство, ВиК услуги, ел.инсталации, покривни работи, бояджийски дейности, мазилки и шпакловки на следните обекти: Грубо строителство и довършителни работи на Офис сграда в гр.В.Търново; Основен ремонт на следните обекти : плоски складове на фирма АГИС ООД гр. Стражица ; производствен цех 3 на фирма Престиж 96 ООД гр.В.Търново ; помещение за химическо чистене в сградата на МОЛ В.Търново ; Търговски комлекс “ Технополис – Явор “ гр. В.Търново; Животновъдна ферма за ЕРД с. Славяново общ.Попово; Строителство и довършителни работи на жилищна сграда гр.София, кв. Бенковски и др. 3.Саракт 2012 ЕООД - Фирмата е регистрирана на 05.03.2012 г. с едноличен собственик Илиян Йорданов Николов. Основният предмет на дейност е търговия и ремонт на касови апарати и търговия и ремонт на компютърна и офис техника. Управителят сам обслужва фирми и физически лица на територията на област Велико Търново. 4.Екстаз 77 ЕООД - Фирмата е регистрирана на 28.07.2014 г. със собственик Оксана Викторовна Стойчева. Основната дейност е търговия на дребно с алкохол, тютюневи изделия и пакетирани хранителни изделия. Обектът на фирмата - кафе аперетив “Кадифе”, се намира на ул. “Георги Измирлиев” №11, гр. Горна Оряховица. Управителката работи заедно с едно наето лице на длъжност “Продавач-консултант” на 8 ч. работен ден. 5. Фирма ""Камелия СК" ЕООД е основана през 2002 г. със седалище гр. В. Т ърново. Основните предмети на дейност са търговия и хотелиерство. Фирмата има два обекта: Магазин за луксозно дамско и мъжко бельо и Къща за гости. На щат е 1 човек. Управителката лично обслужва магазина. През годините е ползвала два пъти наемането на работници през БТ към АЗ, гр. В.Търново. | 80 301.60 | 0.00 |
| ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА: Ръководството на проекта ще се осъществява от екип за организация и управление, в чиито състав са включени: Ръководител на проекта, който отговаря за цялостната реализация на проекта, за дейностите, резултатите, като се започне от структурирането на плана за действие до отчитането на проекта. Организира дейността както на членовете на функционалните експерти, така и на консултанти, обучители по мотивационно обучение и обучители приложни дейности. Разписва протоколите от проведените срещи, отговаря за цялостната публичност и визуализация на проекта, прави ежемесечни проверки на обучението и на работното място на потребителите. Носи отговорност за удовлетворяването на потребностите на целевата група, участва във всяка една дейност като консултант, експерт и обучител. Планира, координира и извършва интравизия на протичането на основните дейности по проекта. Той е и представително лице в масмедийните изяви, както и ръководи двете предвидени пресконференции. Участва при наемането на лицата от целевата група за 6 месечна субсидирана заетост, при насочването на лицата към професионална или обучителна заетост. Той е и медиатор при евентуални конфликтни ситуации, както и фасилитатор при срещите между екипи, работодатели и потребители. Координаторът подпомага цялостното осъществяване на проектните дейности, детайлизира разписването на процедурите, следи за спазването на принципите на добрите практики, отговаря за документацията на експертите и обучителите, проследява и редактира изготвените оценки на потребностите и плановете за развитие на потребителите, осъществява прякото взаимодействие с работодателите и гражданите от общността, провежда информационни кампании в печата, проверява договорите при наемането на лицата в субсидираната заетост, участва в редактирането и изготвянето на предвидените помагала. Координаторът прави ежемесечни /при нужда и по-чести/ наблюдения на работата на експертите, консултантите и обучителите под формата на протоколирани работни срещи, организира "Обратната връзка" относно обучения и реализация на пазара на труда, подпомага изготвянето на документи за бюрото по труда. Участва в разработването на финалния доклад. Счетоводител - отговаря за цялостната финансова дейност по проекта, следи за изпълнението на бюджета, подготвя финансовите отчети и документацията по разплащане, с потребители, с екипа, експертите, обучителите,; поддържа връзки с финансовия орган на проектната схема; оформя финалния и междинните финансови отчетни и отговаря за навременното разплащане по проектните дейности. Техническо лице - отговаря за техническото оформяне на цялостната документация по проекта. Следи за наличието на европейските символи на документите, подрежда и поддържа документацията на експертите, подготвя програмите и помощните материали на обучителите и експертите, отговаря за наемането на зали за обучение, оформя протоколите от срещи, от пресконференции, докладите; следи за истинността на документите на потребителите, оформяйки и тяхното съдържание и презентационен вид; участва в планираните мероприятия по проекта, поддържа електронна връзка с всички лица, ангажирани по проекта, както и телефонна такава; участва в редакцията и оформлението, както и в разпространението на предвидените по проекта помагала. Следи за спазването на сроковете по изпълнение на дейностите. Следи и за попълването на присъствените списъци по време на обученията. | 15 504.00 | 15 304.00 |
| Дейности по информиране и публичност: 1. Изработване на лого, информационни табели, плакати и диплянки и тяхното отпечатване; 2.Провеждане на информационни срещи, начална и заключителна пресконференция; 3.Разкриване и поддържане на уебстраница за проекта; 4.Публикации в масмедии - печатни и електронни; 5.Изработване на химикалки и учебни тетрадки с логото на проекта. С тази дейност се предвижда информиране на обществеността, на бенифициентите и на работодателите за мисията и проектните дейности, да визуализира резултатите от проекта и добрите практики, които да достигнат до възможно най-широк кръг потребители. На всеки един от материалите за обучение, идентификация, управление и т.н. се предвижда визуализиране чрез поставяне на логото на проекта, емблемата на ЕС и ОП РЧР. Информационните табели ще бъдат поставени на входа на сградите на офисите на ДРЗ "Мисъл" в гр. В.Търново и гр. Г.Оряховица. Предвидените плакати ще бъдат поставени в 15 населени места за по-адекватно информиране на настоящи и бъдещи потребители, както и за настоящи и бъдещи работодатели и общността. Плакати се предвижда да има във всяка учебна зала. Изработването, отпечатването и разпространяването на дипляните позволява визуализиране на проектните дейности до всеки член на живеещите в посочените общини. При провеждане на информационните срещи се предвижда информиране, мотивиране и активиране на потенциалните потребители за включване в проекта и в същото време, тези срещи са предпоставка за бъдещо взаимодействие по изпълнение на проектните дейности. Началната пресконференция цели представяне на проекта в масмедийното пространство и общността. Заключителната пресконференция е насочена към обобщаване на проектните резултати и популяризиране на добрите практики. Чрез информирането в интернет-пространството целим привличане на младежите по достъпен и предпочитан от тях начин. Периодичното отразяване на дейностите по проекта ще задълбочи интереса на общността и главно работодателите към участието в подобни проекти по ОП РЧР. Изработването на химикалки и учебни тетрадки с логото на проекта е достъпен начин за достигане на проекта до всички участници в целевата група и до всеки дом на младежите, включени в проекта. | 1 950.00 | 1 080.46 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
