Описание
СНЦ Драгостин е неправителствена организация,регистрирана като социално предприятие, което от създаването си развива активно социална дейност в региона, като подпомага лица в неравностойно положение, реализира мотивационни обучения и осъществява подкрепа и предоставяне на възможности за развитие на уязвими групи. За целите на дадената процедура, това са пълнолетни лица с психични разстройства и интелектуални затруднения. Настоящото проектно предложение цели да осигури подкрепа за социално включване на уязвими групи и създаване на условия за професионалната им интеграция. Проектът е насочен към уязвими групи, включващи лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Общата цел на проектното предложение ще бъде постигната посредством планираните дейности, включващи наемане на лица в неравностойно положение, както и психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост. В проектното предложение е включена консултация с дипломиран и опитен психолог на целевите групи заложени в проектното предложение с цел разрешаване на проблеми възникнали от дълготрайното отлъчване от обществото за придобиване на основни техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група, както и за придобиване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия. Кандидатът очаква постигане на дългосрочни резултати чрез придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, което да повиши професионална квалификация и да доведе до трайна заетост. С проектното предложение ще се осигурят работни места на 7 лица,попадащи в целевата група на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. За нуждите на лицата ще бъде закупено оборудване, което да осигури стабилност на работните места, както и ще гарантира придобиване на професионални и лични умения и знания с актуалните нужди на пазара на труда.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Подбор на представители на целевата група: Дейността цели подбиране на лица от уязвими групи на пазара на труда, които да получат възможност за заетост и психологическо подпомагане. Приоритетно в проекта ще бъдат включени лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. За целите на дадената процедура, това са пълнолетни лица с психични разстройства и интелектуални затруднения, живеещи в социални услуги в общността от резидентен тип. В рамките на дейността ще бъдат осъществени срещи с представители на целевата група, като се планира да бъдат използвaни средства за масова комуникация с цел привличане на 7 лица. СНЦ Драгостин ще проучи потенциални лица, идентифицира и профилира, ще осъществи контакт с тях и основните местни заинтересовани лица, за да прецизира мерките за активиране, ще проведе информационна кампания с възможност за осъществяване на реален контакт. Провеждането на мотивационно обучение за тях ще подобри уменията за търсене на работа, представяне пред работодател и адаптивността на идентифицираните лица на пазара на труда. Ще бъде осъществена и тясна връзка с Дирекции бюро по труда, с които ще се води непрекъсната комуникация с цел привличане на лица в неравностойно положение. С желаещите ще бъдат проведени интервюта с представляващия сдружението, както и членoве на сдружението, на които интервюта лицата ще бъдат запознати с оcновната цел на проекта, както и с естеството на работа и ще бъдат обсъдени възможностите им за реализация. На 7 лица ще бъде предложена възможността за осигуряване на заетост. Желанието на Кандидата е максимална популярност на мерките за привличане и интегриране на представителите на целевата група и трайната им интеграция в обществото и пазара. Първият етап на дейността е реализиране на срещи с цел привличане на представители на целевата група с цел представяне на целите на схемата и очакваните резултати от изпълнението на проекта, а именно интеграция на лица от социално изключени социални групи. Този етап включва и публикуване на обяви за работа и заявки в бюрата по труда за набиране на потенциални служители. Вторият етап е провеждане на интервюта за работа с подбрани кандидати. Третият етап включва отсяване на подбрани лица, на които да бъде предложен трудов договор. | 0.00 | 0.00 |
| Осигуряване на заетост на 7 лица от уязвими групи: Дейността цели осигуряване на заетост и професионална реализацията на 7 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които да да се интегрират трайно на пазара на труда. Кандидатът ще създаде предпоставки за повишаване на икономическата активност, интегриране и конкурентно включване на пазара на труда на уязвими групи и неактивни лица. Кандидатът ще назначи 7 лица , които ще имат възможност да придобият практически умения в сферата на бизнеса, което ще спомогне за адаптацията им на пазара на труда. Ще бъдат сключени трудови договори с 7 лица за 12 месеца, които ще бъдат назнанчени на следните длъжности: - 1 лице на длъжност " " Касиер, домакин" с код по НКПД 4311 2002, МОД 610 лв; - 1 лице на длъжност Рецепционист с код по НКПД 4226 2003, МОД 610 лв; - 2 лица на длъжност Машинен оператор, пералня/перачница с код по НКПД 8157 2002, МОД 610лв; - 2 лица на длъжност Машинен оператор, гладене в пералня с код по НКПД 8157 2001 , МОД 610 лв; - 1 лице на длъжност Организатор производство с код по НКПД 3122 3002 ,МОД 610лв; В рамките на дейността ще се сключат трудови договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането едногодишния период. В рамките на дейността лицата ще могат да изпълняват трудовите си задължения и ще придобият знания и умения за работа с оборудването, необходимо за работа с професионални перални, сушилни и професионално гладене. Пералнята разполага с необходимото оборудване, съобразено с изискванията на пазара, както и ще бъде запупено ново такова в рамките на проекта, което ще създаде на лицата условия за качествен труд. След изтичане на проекта Кандидатът ще се стреми да осигури заетост на най малко 50% от новоназначените представители на целевата група., като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички 7 лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията на фирмата. Ще бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство на всички новонаети лица. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка за да следи за правилното и коректно изпълнени да дейността. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевите група и ръководството на Кандидата. Кандидатът ще осигури заетост на 4 лица за 6 месеца след приключване на проекта. | 0.00 | 0.00 |
| Закупуване на обурудване за новоназначените лица: Целта на дейността е осигуряването на оборудване, което да спомогне за придобиване на практически знания и умения на новоназначените лица. Новозакупеното оборудване ще създаде предпоставка за активното включване в трудовия процес на лицата, като ще осигури възможност за работа с перални, гладачни машини, изцяло съобразени с изискванията на пазара в бранша.В рамките на дейността ще бъде закупени следното оборудване: - 2 бр. Професионална перална машина със сушилна с капацитет 10 кг; - 1 бр. Професионална перална машина с капацитет с капацитет 14 кг; - 1 бр. Професионална сушилнa машинa с капацитет 16 кг; - 1 бр. Проточен бойлер; - 1 бр. Омекотителна система за вода с управляваща глава напълно за автоматизирани работа на работните процеси по регенерация; - 1 бр Гладачна маса с подвижно рамо и форма за гладене на ръкави и универсален гладачен плот с подгряване и аспирация; - 1 бр. Дозираща система; - 1 бр. Професионален гладачен каландър | 0.00 | 0.00 |
| Психологическо подпомагане и мотовиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Дейността е насочена към психологическо подпомагане на представители на целевата група, което включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността лица. Целта е да се придобият умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия. Ще бъде използван основно модел на психологическото консултиране (ПК), който може да се разглежда като форма на краткосрочна психологическа терапия. Като форма на психотерапия, в голяма степен то произтича от откритието, че начинът, по който се интерпретират определени значими събития, взаимоотношения и реакции, сам по себе си може да бъде травматичен, т.е. да носи емоционална болка и страдание. Основното допускане при този модел на помагане е, че не самото събитие е травматично, а начина по който го възприемаме и мислим за него. Тази първоначална, спонтанна рефлексия, натоварена с прекомерни негативни значения, често е обект на ПК. Психологическото консултиране подпомага процеса на ново осмисляне и концептуализиране на събития и преживявания. ПК позволява на индивидите да открият смисъл на случващото се с тях, различен от първоначалния. ПК е рамката, в която се търсят и намират обяснения на случващото се тук и сега, в която се търсят и намират отговори на въпроса защо нещата се случват по един или друг начин. Често тези обяснения и отговори се откриват в миналото.Психологическото подпомагане е насочено към хора, които нямат сериозни психиатрични проблеми или отклонения, но в същото време се нуждаят от психологическа помощ по повод проблеми във взаимоотношенията с околните, затруднения в адаптирането към житейски промени, преживяват лични емоционални кризи, страдат от ниска самооценка и неувереност в собствените си възможности, имат трудности при взимане на решения, психосоматични оплаквания и други, каквито са о представителите на целевата група по проекта. Основна предпоставка за успешното реализиране на дейността е наличието на усещане за доверие. Ето защо индивиди, които не са в състояние да дават и получават доверие „на кредит”, не могат да се възползват пълноценно от процеса на ПК като терапевтичен метод. Подпомагането в рамките на дейността да бъде индивидуално и групово. Тази дейност ще бъде извършвана от дипломиран психолог. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на вече заето работно място. В психологическото подпомагане и мотивация на лицата от уязвимите групи ще бъдат включени всички 7 новонаети лица попадащи в целевите групи. Изпълнението на тази дейност цели подобравяне на комуникативните умения, стимулиране на желанието за работа и себедоказване на работното място, а също така и мотивиране на лицата за развитие на професионална кариера, себереализиране и повишаване на самооценката на лицата попадащи в целевите групи. | 0.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
