| Кратко описание на проекта |
Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост.
|
| Дейности |
-
Дейност: Организация и управление на проекта: Дейността ще се предоставя на територията на Община Никола Козлево в рамките на 13 месеца, като предвиждаме стартирането на проекта да започне през месец февруари 2016 г. За организация и управление на проекта ще бъде назначен екип на граждански договор, който ще се състои от 1 ръководител, 1 координатор, 1 счетоводител.
С цел извършване на оперативните дейности по администрирането на проекта и осъществяване на срещи и контакти с бенефициенти и изпълнители ще бъде нает офис на проекта в с. Никола Козлево.
Ръководител: отговаря за цялостната организация, координация и управление на дейностите по проекта; контролира навременното изпълнение на дейностите, съобразно времевия график; изпълнението на проекта; отговаря за финансовото управление по изпълнението на проекта и работи в тясно сътрудничество със счетоводителя на проекта; следи за правилното разходване на средствата по проекта, в рамките на предвидения бюджет по съответните пера; контролира изготвянето на отчети към договарящия орган, управлява риска и взема решения за мерки и действия, които да минимизират риска от забавяне и/или неизпълнение на дейностите; отговаря за популяризиране на резултатите от всеки етап от изпълнението на проекта; следи за изготвянето на междинни и заключителен технически доклади.
Счетоводител: извършва анализи за финансовото състояние на проекта във всеки един момент; документира, записва и отчита всички разходи и финансови документи; изготвя междинни и финални отчети за направените разходи; извършва контрол над разходваните финансови средства; оценява финансовата рентабилност на дейностите и проекта като цяло.
Координатор: подпомага основно дейността на ръководителя на проекта, като създава и поддържа контакти с външните и вътрешните лица; координира последователното протичане на проектните дейности и качеството на изпълнението им; следи задачите да се изпълняват в срок от съответно отговорните лица; администрира оперативно всяка част от проекта; изготвя отчети и доклади за извършените дейности и приключилите етапи; консултира ръководителя и обсъжда решения с него за възможните алтернативи.
Планирането, управлението и осъществяването на всички дейности по проекта ще се извършват в условията на прозрачност и непрекъсната комуникация между кандидата, партньорите и експертите по проекта. За успешното изпълнение на проекта ще бъдат създадени адекватни и ефективни механизми за организация, наблюдение, контрол и отчетност на всички заложени дейности, икономичност и ефикасност на разходите, стриктно спазване на законодателството и времевия график.,
Договорена стойност: 20 000.00
,
Отчетена стойност: 18 843.59
-
Дейност: Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Никола Козлево, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда: Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извършва от двама консултанта, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Идентификацията ще включва поименно определяне на младеж, който не учи, не работи и не е регистриран като търсещ работа в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с него. - достигане до младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от целевата група по процедурата Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължаване на образованието, обучението, вкл. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. ,
Договорена стойност: 41 398.40
,
Отчетена стойност: 35 321.36
-
Дейност: Мотивационно обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст до 29 години от Община Никола Козлево: Дейността предвижда включване на 28 лица от Община Никола Козлево, представители на целевата група до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, и които са били идентифицирани при изпълнението по предходната дейност, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани 3 групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Обученията ще бъдат с продължителност 60 учебни часа – 10 дни. За изпълнението й ще бъдат ангажирани двама обучители, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, обучения по ключови компетентности, също така и в обучения на безработни и неактивни младежи. Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.), подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател.,
Договорена стойност: 25 883.20
,
Отчетена стойност: 23 282.80
-
Дейност: Обучение за придобиване на професионална квалификация.: Дейността предвижда включване на 26 представители на целевата група – лица на възраст до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по 2 професии, заявени от работодателя-партньор. Целта на обучението е лицата да получат знания и умения по професии, които да прилагат в бъдещата си работа.Чрез предоставените обучения ще се повиши професионалната и трудовата конкурентноспособност на лицата, с цел стимулиране включването и интегрирането в пазара на труда на най-уязвимата група.
Наименование на обучаващата институция: ЦПО към "Бейском" ООД
Номер на Лицензия от НАПОО: №200612314
Наименование на професията "Работник в озеленяването" код 622030
Наименование на специалността: "Озеленяване и цветарство" код 6220301
Хорариум на обучението: 300 учебни часа; Теория:90 учебни часа; Практика: 210 учебни часа;
Брой на обучаваните лица: 13
Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация / обр.3-54 на МОН/
Наименование на професията "Помощник в строителството" код 582080
Наименование на специалността: "Основни и довършителни работи" код 5820801
Хорариум на обучението: 300 учебни часа; Теория:90 учебни часа; Практика: 210 учебни часа;
Брой на обучаваните лица: 13
Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация / обр.3-54 на МОН/
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация , удостоверено със съответния документ. Обучението по придобиване на професионалната квалификация ще се осъществи от лицензираните лектори на ЦПО към "Бейском" ООД, в съответствие с нормативната уредба и държавното образователно изискване за извършване на съответното обучение на възрастни.
По време на обучението ще се прилага утвърдена от Управителя на „БЕЙСКОМ” ООД „Методика за организация, ръководство и контрол на учебния процес”.,
Договорена стойност: 34 500.00
,
Отчетена стойност: 30 402.16
-
Дейност: Наемане на 26 лица от целевата група на работа в Община Никола Козлево: Община Никола Козлево, по предварително направена ЗАЯВКА от нейна страна, ще наеме преминалите успешно куса на обучение 26 икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда, като ги назначи на длъжности "Озеленители" и "Подръжка на общински сгради", като по този начин ги включи в субсидирана заетост за период от 6 /шест/ месеца. Наетите на тези работни места ще бъдат ангажирани в общополезни дейности, присъщи на общината. ,
Договорена стойност: 91 873.44
,
Отчетена стойност: 81 060.75
-
Дейност: Информиране и публичност: Дейността използва методи, включващи различни жанрови форми на издателската дейност. Ще бъде изработена и поставена информационна табела в офиса на проекта, информационна брошура, съдържаща основна информация за проекта, неговите цели, дейности и начин за участие; публикации в регионалните средства за масова информация за проекта, както и в интернет, провеждане на кръгла маса с участие на представители на всички заинтересовани страни: АЗ, местни власти, социални партньори, образователни и обучителни институции, работодатели, целева група – младежи до 29 г. по проблемите на младежката заетост. .Всички документи и материали ще бъдат изготвени съобразно изискванията и регламентите за визуализация на ЕС. Дейностите по информиране и публичност ще отговарят на условията и изискванията описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. ,
Договорена стойност: 1 930.40
,
Отчетена стойност: 1 875.00
|