| Кратко описание на проекта |
Специфични цели, към които е насочено проектното предложение:
- Увеличаване броя на икономически неактивни и/ или безработни младежи извън образование и обучение на възраст от 15 до 29-годишна възраст, чрез придобиване на професионална квалификация, необходима за заемане на постоянни работни места - живеещи на територията на община Лом. Постигането на комбинация от знания, умения, трудови навици и опит на включените в проекта младежи, съответстващи на изискванията на пазара на труда ще даде възможност за наемане на включените в Проекта младежи за постоянна работа след приключване на работа при работодател.
Проектното предложение предвижда с помощта на предоставената Безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура, предоставена по ПРСР, ОП"РЧР"2014-2020 чрез подхода ВОМР и МИГ-Лом:
Да насърчи и реализира на пазара на труда целева група от 16 неактивни и/ или безработни младежи извън образование и обучение на възраст от 15 до 29-годишна възраст, живеещи на територията на община Лом (гр. Лом и селата от общината) , които да преминат Професионално обучение и ключова компетентност 4 - Дигитална компетентност
Ще бъдат обучени 6 лица по професия "Продавач- консултант" (код 341020), по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) за придобиване Втора квалификационна степен и 10 лица по професия " Хлебар - сладкар" (код 541030), по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (5410301) - Втора квалификационна степен. Всички лица ще преминат обучение по ключова компетентност КК4 Дигитална компетентност- Обща компютърна грамотност. След успешно положен Изпит на обучаваните ще се връчат Свидетелства за професионална квалификация и Сертификати. По време на дейността ще се гарантира редовно изплащане на стипендиите на обучаемите лица за всеки присъствен ден.
След приключване на обучението всички лица ще бъдат назначени на работа в рамките на проекта, а поне за 8 от тях ще се осигури устойчива заетост и след приключване на проекта.
|
| Дейности |
-
Дейност: ДЕЙНОСТ 1: Провеждане на професионално обучение: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта. Чрез тази дейност ще се предостави възможност за 16 лица от целевата група по проекта - безработни и/или неактивни лица и заети лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионална квалификация, да придобият необходимите компетенции, да се реализират професионално. Ще бъде избрана участници - 16 безработни/неактивни лица, на възраст от 15 до 29 г. и които имат интерес от квалификацияи заетост в производството на хляб и хлебни изделия , но липсата на знания, умения и опит ги възпрепятстват за това. Планирането и разпределението на необходимия брой лица от целевите групи е направено, според наличните възможности и фирмената стратегия на Кандидата ЕТ "МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА" и променливия интензитет на дейността .
Екипът по организация и управление на проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат включени в обучителните дейности по проекта. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на младежи до 29 г. , които са и безработни и/или неактивни лица, като те ще бъдат 100 % от всички участници в обучителните дейности.
За набиране на безработни/неактивни лица ще се използват различни методи:
- Изискванията за безработните/неактивните кандидати ще бъдат предадени на представителите на ДБТ- Лом, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция;
- ще бъдат публикувани обяви в сайтове за набиране на кандидати в Интернет мрежата;
- ще се разпространи информация сред други фирми с подобна дейност и/или ресторанти и хотели, осигуряващи гъвкава заетост и отличаващи се с висока степен на текучество;
- ще се използват услуги при необходимост и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда
Етапите през които ще премине изпълнението на дейността са:
- Разпространение на информация за свободните работни места; - Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии;
- Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящи на задължителните критерии за целевите групи;
- Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в обучение по професионална квалификация.
ОБУЧЕНИЕ 1:
Професия "Продавач- консултант" (код 341020),
Специалност "Продавач- консултант"( код 3410201)
Степен на обучение: Втора квалификационна степен
Брой обучаеми: 6 бр.
Брой часове: 660 часа +6 часа предвидени за изпит
Брой дни: 110 дни + 1 ден предвиден за изпит
Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА
Изпълнител: Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201)
ОБУЧЕНИЕ 2:
Професия : " Хлебар- сладкар" (код 541030),
Специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301)
Степен на обучение: Втора квалификационна степен
Брой обучаеми: 10 бр.
Брой часове: 660 часа +6 часа предвидени за изпит
Брой дни: 110 дни + 1 ден предвиден за изпит
Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА
Изпълнител: Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301)
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯТА:19200,00 ЛВ.
ОБУЧЕНИЕ:
6 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН"Продавач- консултант"( код 3410201)
6 х 1200.00= 7200,00
10 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301)
10 х 1200,00 лв-= 12000,00 лв.
СТИПЕНДИИ:: 22 220.00 лева.
12 лица ПО 15,00 ЛВ.= 180 лв. на ден по 101 учебни дни=18180,00 лв.
4 лица по 10,00 -=40 лв. на ден по 101 учебни дни=4040,00 лв.
ОБЩ РАЗХОД ЗА ДЕЙНОСТТА: 41420,00 лв.,
Договорена стойност: 41 420.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: ДЕЙНОСТ 2: Обучение по Ключова компетентност КК4: Необходимост от провеждане на обучение по КК"4:
Преките трудови задължения на предвидените за обучение и последващо назначаване на работа по трудови договори 16 лица изисква отлична компютърна грамотност.
цялата дейност на фирмата с доставка на материали за производство - брашна, захар, сол, олио и др.-се заприходяват чрез вкарване на данни по електронен път. по време на производствения процес се използват различни електронни системи за размерване на продуктите.
Търговските обекти и обслужването на клиентите - граждани и фирми, също налага добри компютърни умения от бъдещите Продавач консултанти и заетите в производството. Добрите компютърни умения, с последващо фирмено обучение от по-възрастните служители, ще позволи и бърза взаимозаменяемост на работните места, когато това е необхдимо.
По ключова компетентност ще бъдат обучени всичките 16 лица.
ОБУЧЕНИЕ:
КК4- ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ
Курс "Обща компютърна грамотност"
Брой лица : 16 човека.
Продължителност на обучението: 8 учебни дни -45 часа
Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА
Документ за завършено обучение: Сертификат
СТОЙНОСТ НА ОБУЧЕНИЕТО: 4000,00 ЛВ.
16 х 250.00 лв. = 4 000,00
СТИПЕНДИИ: 1540,00
за 12 лица за 7 дена по 15 лв.=1260,00 лева
за 4 лица за 7 дена по 10 лв.= 280,00 лв.
ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 5540,00 лева,
Договорена стойност: 5 540.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: ДЕЙНОСТ 3: Назначаване на работни места лицата от целевата група.: Успешно завършилите лица от целевата група и получили документите за професионална квалификация, ще бъдат назначени на трудов договор за 3 месеца по професията. . Работодателят ще изготви трудови досиета с необходимата по Кодекса на труда и други изисквания на Българското законодателство документация, ще включи всички новонаети лица към Службата по трудова медицина, където ще им бъдат проведени инструктажи, ще бъде закупено работно облекло и лични предпазни средства и проведено обучение за правилното използване. На новоназначените лица работодателят ще направи и съответните професионални застраховки.
Екипът на ЕТ "МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА" ще инвестира собствено време и усилия, за да получат новоназначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има и Работодателят, който ще следи и подпомага организационно изпълнението на трудовите им задължения.
- Завършилите обучение по :професия " Хлебар- сладкар" (код 541030), по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) ще бъдат назначени на длъжност "Майстор, производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003
-Завършилите обучение по :професия " "Продавач- консултант" (код 341020), по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) ще бъдат назначени на длъжност"Продавач- консултант" НКПД: 52232001
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:
1. Назначаване на 10 бр. лица на длъжност:
"Майстор, производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003 МОД за 2020 г. 610 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец = 725,41 лв.
725,41 по 3 месеца по 10 човека= 21762,30 лв.
2. Назначаване на 6бр. лица на длъжност:
- "Продавач консултант" НКПД: 52232001 МОД за 2020 г. 610 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец= 725,41 лв.
725,41 по 3 месеца по 6 човека= 13057,38 лв.
При приключване на проекта ще бъдат освободени 8 бр. лица. За тях предвиждаме изплащане на обезщетение за неизползван отпуск в размер на 1426,80 лв.
ОБЩ РАЗХОД ЗАПЛАТИ: 34819,68 лв. Разходите за заплати за 16 лица за 3 месеца, определени на база МОД и осигуровки за сметка на работодателя - 725,41 лв. месечно на лице са в рамките на разходи за възнаграждения, посочени в стандартаната таблица.,
Договорена стойност: 36 246.48
,
Отчетена стойност: 0.00
|