| Кратко описание на проекта |
"РЕНАТА ТУРС" ЕООД е нова фирма, която работи в сектора на краткосрочното туристическо настаняване и селския туризъм. Настоящият проект има намерение да създаде втора дейност като диверсификация на първата - нова комплексна дейност по фасилитиране на зелени услуги и почистване за туризма, корпоративния сектор и гражданите на територията на МИГ - Гоце Делчев - Гърмен - Хаджидимово, с включени приоритетно зацветяване и зелена екосреда.
За целта ще бъдат обучени 6 л. от уязвими групи по процедурата в професията - РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО - I СПК, които в последствие ще бъдат наети на работа на тр. договор:
- Възр. група от 30 до 54 г. вкл.– търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 3 л.
- Възр. група над 54 г.– търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение - 3 л.
Основна цел е осигуряване на подкрепа за дълготрайно включване на селектирани лица за заетост и осигуряване на устойчивост на проектните дейности, през добри практики в управлението на услуги за осигуряване на по-чиста и устойчива среда за почивка и живот.
Проектът инвестира в развитието на човешкия капитал в региона, като в рамките на процедурата, за наетите лица ще бъдат разработени и прилагани индивидуални трудови и интеграционни програми с цел постигане на устойчивост и кумулативност и по трите оси - икономическа, социална и екологична.
Кандидатът „РЕНАТА ТУРС” ЕООД ще залага на високо качество на извършваните услуги и кратки срокове. Ще работи с екологични и щадящи околната среда продукти. Ще осигурява преференциални условия за хотели и къщи за гости. Ще се работи иновативно като развива активен социален маркетинг в реална и дигитална среда.
Изпълнението на проекта ще допринесе и за постигането на Приоритет 3 – Развитие на човешкия капитал чрез подобряване достъпа до заетост, стимулиране на предприемаческите идеи и осигуряване на съвременни социални услуги.
|
| Дейности |
-
Дейност: ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ИЛИ ПРИДОБИВАНЕ НА НОВА / Професионално обучение на 6 лица от целевите групи в професия РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО - I СПК;: Настоящият проект има за цел да се улесни достъпа до заетост и осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. В изпълнение на проектните дейности планирани от бенефициента, ще вземат участие лица , които се очаква да се интегрират в компанията и да останат на работа, като последователно ще се изпълняват стъпките: (1) да бъдат обучени в нови знания и умения с професионално обучение, което да им даде възможност за ефективно и качествено усвояване на нова професия; (2) да бъдат назначени на трудов договор за срок от 12 месеца.
Целта на дейността е изграждане на работници, с необходими компетентности за нуждите на зеленото еко и почистващо предприятие.
Обучението на безработните лица по проекта, ще се извършва с насоченост към длъжността, която се предвижда да заеме лицето:
1./ Професия "РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО", код по НКПД 622030, професионално направление "ГРАДИНАРСТВО", код 622, специалност "ОЗЕЛЕНЯВАНЕ И ЦВЕТАРСТВО", код 6220301, I СПК, 300 уч.ч. (50 дни х 6 часа или 3 месеца, заедно с подготовката)
Съобразно Наредба 29/14.06.2010 на МОНМ, завършилите тази специалност лица могат да заемат длъжностите: 6113-1003 "ГРАДИНАР, 6113-1018 "РАБОТНИК, ОТГЛЕЖДАЩ ЦВЕТЯ", 6113-"ЦВЕТОПРОИЗВОДИТЕЛ" и др.
* Селектираните лица ще придобият знания за правилата за безопасна работа според спецификата на професията и боравенето със съответните сечива и инструменти; морфологичните особености на растенията, биологичната характеристика и живота на парковите растения; основните видове декоративна растителност и начините за нейното производство и отглеждане; предварителната подготовка на терена за озеленяване; правилата и изискванията за изготвяне на планова композиция на паркови обекти. Теоретичната им подготовка ще бъде усвоена в практиката, като след обучението ще са в състояние да затревяват терени и засаждат декоративни дървета, храсти и цветя съгласно технологичните изисквания на работа. Ще знаят как се създават индивидуални паркови композиции и начините за тяхната подръжка.
2./ Предвиждаме и разходи за стипендии на обучаващите се лица от целевата група в размер на 10 лева за всеки присъствен учебен ден населеното място и по 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (при минимум 6 учебни часа дневно), както следва:
- 4 лица от целевите групи са от община Хаджидимово - 4 л. х 15 лв. = 60 лв. х 50 дни = 3000 лв.
- 2 лица от целевите групи са съответно от община Гоце Делчев - 2 л. х 10 лв. = 20 лв. х 50 дни = 1000 лв.
Общо за стипендии - 4000 лв.
Професия „.РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО", съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение от Закона за професионалното образование и обучение, изисква придобиването на I СПК за специалността. Хорариум на обучението - 300 часа. Обучението ще бъде удостоверено със Свидетелство за професионална квалификация, за I СПК.
Групата от обучаеми лица ще бъде подбрана така, че да покрива изискванията съгласно Закона за професионалното образование и обучение, а именно: навършени 16 години и завършен начален етап на основното образование (или завършен курс за ограмотяване по ЗНЗ.)
Описание на професията:
В конкретния случай по проекта, лицата ще бъдат ангажирани с дейности по почистване и зацветяване на вътрешни и външни пространства в сектора на туризма, корпоративния сектор и частния в градска среда, като се фасилитират нови услуги под формата на зелени пакети.
Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на перспективите за устойчива заетост чрез професионално обучение. Чрез подобряване на пригодността за заетост, адаптивността на работната сила, ще се създадат нови възможности за заетост и социално включване, в съответствие с потребностите на трудовия пазар.
Бюджет за обучение: 6 л. х 600 лв. за I СПК, мин. 300 уч. часа, съгласно Насоките за кандидатсване - 3600 лв.
ОБЩА СТОЙНОСТ ЗА ДЕЙНОСТТА: 7600 лв.,
Договорена стойност: 7 600.00
,
Отчетена стойност: 8 400.00
-
Дейност: ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОДОБРЯВАНЯ НА УМЕНИЯТА ЗА РАБОТА ЕКИП И ЛИЧНОСТНТО РАЗВИТИЕ / КК5 "УМЕНИЕ ЗА УЧЕНЕ" : Обучението ПО КК5 на безработните лица по проекта, ще се извършва в съответствие с установените, заявени от работодателя нужди, с насоченост към длъжността, която се предвижда да заемат лица след това: длъжност "ГРАДИНАР" и длъжност "ЧИСТАЧ НА ПОМЕЩЕНИЯ". Дейността ще доведе до формиране на ключови нови знания за нова подходяща заетост, която да подпомага лицата от целевите групи. Ще запознае с нови добри европейски практики в областта на дейности и услуги за по-добра среда за релакс и отдих в местата за одих (хотели и къщи за гости), офиса, дома, грижата за живота и здравето на човека, за по-зелена околна среда. Ще подпомогне работата в екип и социализацията на обучаемите лица в посока тяхното идентифициране с организацията на бенефициента. Допълнително резултатите от дейността ще допринесат за повишаване на мотивацията за учене, чрез ефективно преодоляване на последиците от безработицата и трудното адаптиране към нова заетост в предпенсионна възраст, върху тяхната личност.
1./ КК5 "УМЕНИЕ ЗА УЧЕНЕ" - Умението за учене включва разбиране на собствените нужди в учебния процес, откриване на възможностите и способности за преодоляване на пречките в него. Визира способността да се постоянства в ученето, да се организира собственото учене, включително чрез ефективно управление на времето и информацията, както самостоятелно, така и в групи. Това умение дава възможност на учащите да надграждат върху предишните си познания и житейски опит като мотивацията е от решаващо значение. Необходимо е човек да е способен да оценява собствената ди работа, както и да търси съвети или подкрепа. Ползите от ученето през целия живот не се отнасят само до работната среда, а и до развиването и усъвършенстването на личностните качества.
6 л. х 140 лв. на лице = 840 лв.
2./ Предвиждаме и разходи за стипендии на обучаващите се лица от целевата група в размер на 10 лева за всеки присъствен учебен ден населеното място и по 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (при минимум 6 учебни часа дневно), както следва:
4 лица от целевите групи са от община Хаджидимово - 4 л. х 15 лв. = 60 лв. х 5 дни = 300 лв.
2 лица от целевите групи са съответно от община Гоце Делчев - 2 л. х 10 лв. = 20 лв. х 5 дни = 100 лв.
Общо за стипендии - 400 лв.
Общо за дейността за обучение + стипендии = 1 240 лв.,
Договорена стойност: 1 240.00
,
Отчетена стойност: 1 240.00
-
Дейност: НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА ЛИЦАТА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, СЛЕД ПРИКЛЮЧИЛО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОЕКТА / НКПД 6113-1003 "Градинар" и НКПД 9132-0006 "Чистач на помещения": Настоящата дейност цели да осигури заетост чрез социалната икономика на 6 лица от приоритетните целеви групи, както следва:
- Възрастова група от 30 до 54 г. вкл. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 3 лица;
- Възрастова група над 54 г. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 54 г. - 3 лица
Ще осигури включване в заетост на лицата на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от НКПД 2011, като идеята е да се гарантира устойчивост. Целта е да бъде сформиран и устойчиво задържан отговорен персонал, който да продължи да работи, независимо от времевите компоненти на проекта. Дейността води до постигане на целите на проекта и допринася за осигуряване на заетост и устойчиво интегриране на пазара на труда. Нещо повече - пряко допринася за постигане на специфичните цели на ОП РЧР и настоящата процедура. С лицата ще бъдат сключени временни трудови договори съгл. КТ, по чл. 71, т.1. При назначаване на служители (лица с увреждане), ще се вземе предвид нормативната уредба (чл. 319 от КТ; чл. 18 от ЗДДФЛ; чл. 333 от КТ), решението на ТЕЛК и дали работата е подходяща за здравословното състояние на лицето. За всяка позиция ще бъде изготвена длъжностна характеристика.
Предвидените възнаграждения на 6-те служители в предприятието, са определени спрямо икономическите дейности, съгласно НКПД 2011 и основните дейности, които ще изпълняват назначените лица:
1. Наименование - "Работник в озеленяването", Код по НКПД 6113-1003 "Градинар", Клас по НКПД: 9 - професии, неизискващи специална квалификация
Отговорности:
- планира и провежда необходимите операции за поддръжка на прилежащите паркови и градински площи на хотела с интензивни техники на култивация;
- отглежда дръвчета, храсти, цветя и други растения;
- извършва текущи операции по плевене, торене и поливане на прилежащите на хотела тревни площи, градини, дървета, храсти и саксийни декоративни цветя;
- създава цветни композиции за индивидуални клиенти;
- периодично коси тревните площи като им предава естетически вид;
- отговаря за чистотата на градинските площи;
- при необходимост изпълнява и други възложени задачи.
2. Код по НКПД 9132 0006 "Чистач на помещения", Клас по НКПД: 9 - професии, неизискващи специална квалификация
Отговорности:
- извършва почистване на работни, производствени, битови и сервизни помещения;
- почиства под, врати, мебели и прозорци на работни, производствени, битови и сервизни помещения, както и общите части към тях като коридори и дворни места;
- изключва уредите и съоръженията след приключване на работа в съответното помещение;
- сортира и отнася до определините места отпадъците;
- получава и зарежда с необходимите санитарно-хигиенни средства сервизните помещения;
- периодично сваля и закачва пердета в почистваните помещения и/или почиства щори и сенници;
- почиства басейни и извършва дейности по тяхната поддръжка;
- изпълнява и други задачи, възложени във връзка с работата.
Като представители на силно уязвими групи на пазара на труда, планираме всички лица по проекта да бъдат наначени за период от 12 месеца, на МОД, с включена осигурителна вноска за работодателя от 115,41 лв., от 01.01.2020 г., съгласно позволеното за длъжностите, на които ще бъдат назначени.
- за 12 м. МОД 610 лв. + 18,92% осиг. за работодателя = 725,41 лв. х 6 л. = 4352,46 лв. х 12 м.= 52229,52 лв.
Предвиждаме сума за резерв, съгл. Условията за кандидатстване, стр. 36 - в размер на 1 мин. работна заплата + осигуровките за работодателя / 725,41 лв. х 6 л. = 4325,46 лв.
ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 56 581,98 лв.,
Договорена стойност: 56 581.98
,
Отчетена стойност: 59 325.25
|