• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гоце Делчев, гр.Гоце Делчев

Основният капитал на всяка компания са хората, които работят в нея. Проектното предложение "Обучения за заети лица в Топ термо ЕООД "е насочено към  предоставяне на обучения на работното място на служителите на дружеството с цел повишаване на конкурентоспособността и устойчивостта на компанията. С оглед постигането й, компанията ще реализира следните дейности:
Дейност 1. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ЗА 8 ЗАЕТИ ЛИЦА - Ще бъдат обучени  общо 8  заети в компанията по професия:  "Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации" (код  522040), специалност "Топлотехника – топлинна, климатична, вентилационна и хладилна" (код 5220409) - втора квалификационна степен; Дейност 2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ - Ще бъдат обучени  общо 8  заети в компанията по КК2 "Общуване на чужди езици - Английски език" , три нива на обучение.
Дейност 3. ВЪВЕЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА САМООБУЧЕНИЕ посредством интерактивни методи за обучение 
В резултат от постигане целите на настоящия проект и изпълнение на предвидените дейности, ще се повиши адекватността на уменията на заетите лица в компанията,  съобразено с актуалните нужди на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места.
Проектното предложение на Топ термо ЕООД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели – повишаване на способностите, уменията и компетенциите на заетите лица, чрез придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности, съобразено с актуалните нужди на бизнеса, развиващ се в приоритетна за процедурата област, както и на Топ термо ЕООД в частност.

• Дейност: Дейност 1. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ЗА 8 ЗАЕТИ ЛИЦА: Дейността ще бъде изпълнена чрез провеждане на обучение за придобиване на професионална компетентност на общо 8 лица от целевата група, по следните професионални направления: Обучение за придобиване на професия: 1.Професия "Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации" (код 522040), специалност "Топлотехника – топлинна, климатична, вентилационна и хладилна" (код 5220409) - втора квалификационна степен; - Обучаеми лица:8 броя заети лица - Брой часове за обучение по професия: мин. 660 учебни часа - Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация Дейност 1 е насочена към постигане на целите - да се повиши способността на заетите лица в ТОП ТЕРМО ЕООД, съобразно с необходимостта да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда, в резултат на глобализацията и технологичните промени, както и подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, като резултат - повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Дейност 1 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще повишат (актуализират) тяхната квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост. Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 1 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори. , Договорена стойност: 9 600.00 , Отчетена стойност: 9 600.00
• Дейност: Дейност 2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ : Дейността ще бъде изпълнена чрез провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 8 лица от целевата група, по Ключова компетентност 2 „ Общуване на чужди езици - Английски език”. - Обучаеми лица: 8 броя - Продължителност на обучението: 300 учебни часа и три нива на обучение - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за владеене на чужд език Предвиденото обучение напълно съответства на необходимостта на работодателя от служители, които владеят английски език като средство за самообучение, свързано с иновациите в областта на топлотехниката, спецификата на работните места, както и като гаранция за повишено ниво на общуване с клиенти и контрагенти. ТОП ТЕРМО ЕООД има нужда лицата от целевата група да притежават специфични компетенции, свързани както с работата им, които да са актуални и „в крак“ с бързо развиващите се промени. Дейност 2 е насочена към постигане на целите - да се повиши способността на заетите лица в компанията съобразно необходимостта да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда, в резултат на глобализацията и технологичните промени, както и подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, особено ключовите компетентности, като резултат - повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Дейност 2 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще повишат (актуализират) тяхната квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост. Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 2 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори. , Договорена стойност: 5 600.00 , Отчетена стойност: 5 600.00
• Дейност: Дейност 3. ВЪВЕЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА САМООБУЧЕНИЕ посредством интерактивни методи за обучение: Цел на дейността: разработване и внедряването на система за самообучение посредством интерактивни методи за обучение в организацията като инструмент за подкрепа и кариерно израстване, създаване на форми за планиране на обучения, избор на обучения и обучителни програми, като се цели развитие и адаптиране на компанията и на нейните служители. 1. Анализи - Анализ на човешките ресурси, Анализ на потребностите от обучение 2. Разработване на 5-годишна стратегия за управление на човешките ресурси 3. Създаване на Обучителен пакет/вкл. програми за обучения, съобразени с нуждите на организацията/, който включва интерактивни методи за обучение като - визуализация, дискусия, дебати, ролеви игри и др. 4. Създаване на наръчник за работа с обучителния пакет 5. Провеждане на демонстрационни тренинг курсове - 2 бр. , Договорена стойност: 7 700.00 , Отчетена стойност: 7 700.00