Описание
Проектът обхваща дейности, с които да се подобри социалното положение на хора от уязвими групи на територията на община Павликени. Важни фактори за намаляване на безработицата в общината е мотивирането на хората да търсят работа, повишаване на квалификацията им и осигуряване на устойчиви работни места. В проектните дейности се предвижда организиране на мотивационно обучение за 15 души, с което обучените лица ще могат по-лесно да се ориентират на пазара на труда за търсене на работа, както и ще придобият умения за подготвяне на документи при кандидатстване. Ще бъде проведено обучение по ключова компетенция 4 "Дигитална компетентност" на 10 лица от целевите групи. Община Павликени, в качеството си на работодател ще осигури заетост на 8 лица от целевите групи, като 3 от тях ще бъдат назначени на експертна длъжност със спомагателни дейности и/или счетоводител за 6 месеца на пълен работен ден, а 5 от тях на длъжността "градинар" за 12 месеца на пълен работен ден. За целта 3-те лица ще преминат обучение по ключова компетенция 4 "Дигитална компетентност", а 5-те лица - обучение за част от професионална квалификация по професия "Озеленител", специалност "Цветарство". За създаване на ефективни работни места е предвидено закупуване на оборудване и обзавеждане.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Мотивиране за активно поведение на пазара на труда: Целта на мотивационното обучение е представителите от целевата група по проекта да бъдат стимулирани и да придобият приложими към съвременния пазар на труда умения за активно поведение и включване в обучение или трудов процес. В рамките на дейността ще се организират и проведат мотивационни обучения за 15 представители на целевата група. Всяко обучение ще бъде реализирано в рамките на 5 дни по 6 учебни часа (общо 30 часа), като времето и мястото на обучение ще бъде изцяло съобразено с възможностите на обхванатите лица, представители на целевата група. Мотивационните обучения ще бъдат насочени към: • Усвояване умения от обучаемите за подготовка на документи за кандидатстване за работа автобиография, писма, формуляри, въпросници и др.; • Усвояване на умения за ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; • Мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на възможностите за работа; • Използване на позитивното влияние на групата повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. Програмата на обучението следва да включва както теоретична, така и практическа част. За целите на обученията ще бъдат разработени учебни материали презентации, практически упражнения и др. по преценка на избрания изпълнител и в съответствие с програмата и целите на обучението. На участниците в обучението ще бъде издаден документ, доказващ завършеното мотивационно обучение. С оглед на целевата група по проекта, мотивационните обучения са от изключителна важност за участниците, тъй като и след приключване на участието на обучаемите по проекта, същите ще могат да използват придобитите знания и умения в бъдеще при търсене на работа и ще бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда. | 1 200.00 | 0.00 |
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова.: Целта на дейността е да се проведе едно обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия от ІІ - ра квалификационна степен в съответствие със заявената готовност и конкретната възможност на Кандидата - работодател Община Павликени за наемане на работа на 5 безработни лица от целевата група. Предвижда се обучение по следната професия съгласно СППОО: - По професия "Озеленител", специалност "Цветарство" (код по СППОО 6220201) за 5 представители от целевата група по проекта. Конкретно учебната програма следва да включва: Теория: общо 120 учебни часа, в т.ч. за: 1) обща професионална подготовка; 2) Отраслова професионална подготовка; 3) Специфични за професията професионална подготовка; 4) Задължително избираема подготовка. Практика: общо 180 учебни часа в следните модули: 1) Учебна практика; 2) Производствена практика професия „Озеленител”, специалност „Цветарство”. Завършилите обучение по специалност Цветарство лица ще имат необходимата подготовка за работа на длъжности: (от НКПД 2011) Градинар, Семепроизводител, Цветопроизводител, Работник, озеленяване/ разсадник/ оранжерия/ парник/ отглеждащ цветя и др. Обучението по професия "Озеленител", специалност "Цветарство" е необходимо за длъжност „Градинар” код по НКПД 6113-1002, на която Община Павликени ще назначи лицата в населените места по тяхното местоживеене. | 6 825.00 | 0.00 |
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключова компетентност: Дейността включва организиране и провеждане на обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на 10 лица от целевата група, което ще им даде възможност за бъдеща реализация на пазара на труда. След приключване на обучението 3 лица ще бъдат назначени на работа по Дейност 4. С оглед развитието на информационните и комуникационни технологии и нарастването на обема на наличната информация в Интернет възниква необходимостта от притежаване на специфични знания и умения за работа със съществуващата технологична инфраструктура. Да сме дигитално компетентни в днешния свят изисква не само достъп до и боравене с ИКТ, но и подходящи познания, умения и нагласи свързани с тях. Базисните компютърни умения са свързани преди всичко с обработката на текст и ползването на Интернет. Тези умения би трябвало да се придобият още по време на училищното обучение, като основните проблеми на придобиването на тази грамотност се свързват преди всичко с липсата на материална база и проблема с Интернет-връзката и най-вече, че голяма част от целевата група няма достъп до компютър, поради което са неконкурентно способни на трудовия пазар. Интернет стана неразделна част от ежедневния живот, място за обяви за свободни работни места, бизнес, обучение и извличане на разнообразна информация. В резултат на това се налага хората в съвременното информационно общество да притежават умения за търсене, анализиране, синтезиране и оценяване на информацията. Овладяването на необходимите знания и умения за работа с информационните технологии се превърна в един от основните фактори за ефективно използване на съществуващата технологична инфраструктура. Днес дигиталната компетентност е част от ключовите компетентности и се счита за основен фактор за развитие на дигитална култура и информационно общество в световен мащаб. Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото. 1. Наименование на ключовата компетентност: 4 „Дигитална компетентност” 2. Хорариум на обучението: 45 учебни часа при 6 /шест/ учебни часа дневно. 3.Продължителността на един учебен час е 45 минути. 3. Брой на обучаваните лица: 10. 4. Документ, доказващ завършеното обучение: придобита ключова компетентност Дигитална компетентност – Компютърна грамотност. Цената за обучението на едно лице е 250,00 /двеста и петдесет лева/ лева. | 3 550.00 | 0.00 |
| Осигуряване на заетост : След приключване на дейностите за професионално обучение и ключови компетенции ще стартира настоящата дейност. Дейността ще съдържа две поддейности: 1. Наемане на три безработни лица за период от 6 месеца на пълен работен ден. Лицата ще бъдат назначени на експертна длъжност със спомагателни дейности и/или счетоводител, а именно - счетоводител - 2 лица и младши специалист "административно обслужване и приходи" - 1 лице. Изискване ще бъде лицата да са преминали обучение по Ключова компетенция 4 . Предвижда се осигуряване на заетост за 6 месеца на пълно работно време в Община Павликени или структурните й звена. Назначаването ще се осъществи през 15-ти проектен месец. Целева група: Търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на възраст между 30 и 54 години. 2. Наемане на 5 безработни лица от целевите групи за 12 месеца. Преминалите професионално обучение за част от ІІ-ра квалификационна степен по професия "Озеленител" специалност "Цветарство" ще бъдат назначени на длъжност „градинар” в Община Павликени с място на работа съответното населено място, в което живеят.Назначаването ще се осъществи през 9-ти проектен месец. 3. Осигуряване на 2 наставника, които да обучават, наблюдават и контролират назначените лица. Целеви групи: - Продължително безработни лица - Безработни лица на възраст над 54 години - Безработни лица с ниска степен на образование | 62 285.38 | 0.00 |
| Осигуряване на обзавеждане и оборудване на работните места на наетите лица.: Настоящата дейност е предвидена и е необходима за ефективното изпълнение на дейност 4 от проекта. Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, съгласно ЗОП и при спазване на изискванията на УО по настоящата процедура. Тя произтича и е обоснована от нуждата за създаване на ефективни работни места за съответната длъжност. | 15 150.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
