Описание
Проектното предложение е насочено към реализиране на мерки за интегриране на трудовия пазар на 12 безработни и икономически неактивни лица на територията на община Априлци. Включването на посочената целева група е обусловено от факта, че са налице редица предпоставки за успешната им реализация на пазара на труда в резултат на следните ограничения: - липсата на квалификация, умения и/или трудов опит - липсата на практически познания - ограничени възможности за актуализация или придобиване на нова квалификация - недостатъчни знания и липсата на умения, съответстващи на новите изисквания, наложени от навлизането на новите технологии - липсата на мотивация за започване на работа. Поради тези причини, дейностите предвидени по проекта са свързани с преодоляване на негативите от посечените ограничения и включват: - Предоставяне на мотивационни обучения за повишаване пригодността на представители на целевата група за включване в заетост; - Осигуряване заетост в „Телесат“ ООД, в рамките на проекта за период от 6 до 12 месеца. Изпълнението на дейностите ще допринесе за постигане на основната цел по проекта – „Успешно интегриране на пазара на труда на 12 участника, представители на целевата група по проекта в т.ч: безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно и висше образование - 3 лица; безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица и безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Провеждане на мотивационно обучение.: Цел на дейността: Запознаване представителите на целевата група с основните принципи на работния процес, правата и задълженията на работното място, съгласно КТ, спазването на трудовата дисциплина на работното място. В рамките на дейността, се предвижда провеждане на мотивационно обучение на 12 представители на целевата група по проекта, която е съставена от: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. Обучението ще бъде проведено в рамките на 30 учебни часа, след осъществен подбор на представители на целевата група и ще включва: 1.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 2. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „ Организатор, работа с клиенти" (код 33393020 на НКПД 2011– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 3 Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Специалист, доставки“ ( код 3323305 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 4.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа; 5.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 6. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) -2 лица в рамките на 10 учебни часа. 7.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа. 8.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Дамакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 9.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 10. Права и задължения на работното място, съгласно Кодекса на труда – брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа 11. Спазване на трудовата дисциплина на работното място, съгласно изискванията на фирмата - брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа Всяко едно обучение ще завърши с полагане на заключителен изпит от всяко едно лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На успешно преминалите обучението ще бъде издаден сертификат удостоверяващ неговото завършване. | 960.00 | 0.00 |
| Наемане на 12 лица в "Телесат" ООД: Цел на дейността: Осигуряване на заетост в "Телесат" ООД за 12 представители на целевата група в рамките на проекта. В рамките на дейността ще бъдат наети на работа 12 лица, представители на следните целеви групи: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. След проведено мотивационно обучение в обхвата на дейност1, 12 представители на целевите групи ще бъдат назначени на следните длъжности: 1.На длъжност „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011) ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. за период от 12 месеца. Изисквания - образование - мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 2. На длъжност „Организатор, работа с клиенти" ( код 33393020 на НКПД 2011)– ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 3. На длъжност „Специалист, доставки“ ( код 33233005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 4. На длъжност "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 5. На длъжност "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 6. На длъжност "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Успешно преминато мотивационно обучение. 7. На длъжност "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица на възраст от 30 до 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 8. На длъжност "Домакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст над 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 9.На длъжност "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин. "средно", успешно преминато мотивационно обучение. | 91 522.55 | 89 796.20 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
