Описание
Предвижда се преустройство на II етаж на Младежкия дом в гр. Гоце Делчев и обособяване на Младежки център (МЦ). Посетителите ще разполагат с напълно оборудвани и обзаведени: зала за семинари/конференции/културни събития с капацитет 50 човека. Залата ще може да се прегражда с подвижни звукоизолиращи панели за по-гъвкаво използване на пространството; зала за семинари с капацитет 25 човека; обучителна компютърна зала с 15+1 места. Центърът ще е достъпен и за младежи със специални нужди. Ще бъдат спазени изискванията за противопожарна безопасност, здравословни и безопасни условия на труд. Планираните дейностите ще обхванат минимум 800 младежи. Ще бъде осигурено обучение по дигитални компетенции за поне 120 младежи. Ще бъдат осъществени минимум 10 инициативи и кампании в целевите общности. 20% от участниците ще са от уязвими групи, вкл. роми. Работното време на МЦ ще е гъвкаво, включващо и почивните дни. Ще бъдат назначени на трудови договори: младежки работник, младежки трудов медиатор, ромски образователен медиатор и психолог. Община Гоце Делчев ще осигури минимум пет години устойчивост на дейностите след приключване на проекта, включително сгради, оборудване, предоставяни услуги. Екипът на МЦ ще бъде включен към отдела "Образование, здравеопазване, социални дейности, култура и спорт" на Общинската администрация. Основна целева група са: ученици и младежи на възраст от 13 до 29 години; ученици в риск от отпадане или отпаднали от училище; т. нар. NEETs; младежи от други уязвими групи (в т.ч. роми). Вторична целева група са младежки работници, образователни медиатори, НПО и представители на бизнеса. Очакваните резултати са свързани с осигурен достъп до разнообразни и отговарящи на младежките потребности услуги; разширяване на възможностите пред младите хора за развитие на собствения потенциал; изградено активно сътрудничество с партньорите по проекта, Националната мрежа на младежките центрове; изграждане на капацитет на служителите на Младежкия център.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Подбор и наемане на персонал от 4 специалисти в Младежкия център (МЦ). Изграждане на капацитет.: В Центъра ще бъдат назначени четирима служители, които ще прилагат принципите на неформалното образование за младежи, ще организират и провеждат обучения за придобиване на меки умения. Екипът на МЦ ще прилага целенасочени мерки за обхващане на уязвимите младежки групи, включително роми. Дейностите ще се осъществяват както в центъра, така и в общността. Важен акцент ще бъдат: развиване на личностния капацитет, социалното включване активното гражданство на младите хора. Дейността ще стартира в 6-ти проектен месец и ще се изпълнява в два етапа: I. - Подбор на: 1 младежки работник; 1 младежки трудов медиатор; 1 образователен ромски медиатор; 1 психолог. Подборът ще бъде осъществен от оценителна комисия определена със заповед на кмета на общината. С избраните специалисти ще бъдат сключени трудови договори на пълен работен ден. МЦ ще бъде включен в структурата на Общинската администрация към отдел "Образование, здравеопазване, социални дейности, култура и спорт". II. Изграждане на капацитет на екипа на Младежкия център. Екипът на МЦ ще премине набор от обучения за изграждане и развитие на необходимите компетенции. Обученията ще се базират на оценка на потребностите на новите служители, извършена от екипа по проекта и партньорите. ОБУЧЕНИЯ ОТ ОБЩИНА ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ: Екипът на МЦ и още 10 професионалисти, работещи с деца и млади хора в община Гоце Делчев ще участват в 1 въвеждащо и 6 надграждащи обучения по следните теми: изграждане на екип, управление и трансформация на конфликти, умения за водене на преговори и ненасилствена комуникация, използване в работата на метода “Дизайн мислене“ - новаторски подход за формиране на умения у младежите за генериране на идеи и креативно решаване на проблеми, овластяване на деца и млади хора и др. ОБУЧЕНИЯ ЗА ЕКИПА ОТ ПАРТНЬОРА БИЗНЕС ИНКУБАТОР - ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ: 4-мата новоназначени служители ще бъдат обучени в дигитална компетентност за обучители на младежи. Обучението ще бъде в два етапа, насочено към овладяване на софтуер, практически примери и задачи, усвояване на техники на преподаване. В първия етап (от месец седми до месец девети на проекта) служителите ще бъдат подготвени да водят обучения по дигитална грамотност. Програмата включва: боравене с ИТ оборудване, методическа работа за развитие на дигитални умения, специализирани знания и умения за текстообработка, електронни таблици, организация на файловата система, работа с интернет приложения спазване на изискванията за безопасност. Продължителността ще е 60 учебни часа. След завършване на първия етап, екипът на МЦ ще има учебна практика от общо 60 часа в група от 10 ученици на възраст 13 - 15 г., включително роми, под наставничеството на експертите от Бизнес инкубатора. Вторият етап ще се проведе в началото на втората година на проекта. Служителите в МЦ ще преминат курс по дигитален маркетинг включващ: основи на маркетинга, работа със социални медии, дигитален маркетинг и методика на преподаването му, оптимизация на сайт и др. Курсът ще е с продължителност 60 часа, а след него обучените ще практикуват (общо 60 часа) в направление обучение по дигитален маркетинг с група от 10 участници на възраст 13 - 15 г., включително роми, като отново ще бъдат наставлявани от експертите от Бизнес инкубатора. ОБУЧЕНИЯ ОТ НПО МЛАДЕЖКО ЕВРОПЕЙСКО ОБЩЕСТВО Обучение за 14 младежки работници на тема „Разработване и управление на проекти по Програма Еразъм+ и Националната програма за младежта“. Екипът на МЦ ще участва активно в съвместните дейности организирани от Националната мрежа на младежките центрове, за целта в бюджета на проекта са заложени и командировки на 2 служители от Центъра. | 337 410.00 | 21 296.59 |
| Преустройство на втория етаж на сграда „Младежки дом“ за обособяване на „Младежки център”, представляващ сграда с идентификатор 17395.501.799.1 и изграждане на фотоволтаична инсталация на покрива на сграда, разположени в УПИ II - 799, кв. 98 по плана на гр. Гоце Делчев. : Най-големият ресурс в проекта е насочен към ремонта и преустройството на част от бившия Младежки дом в гр. Гоце Делчев за обособяването на съвременен и модерен младежки център. С настоящия проект се преустройва изцяло втория етаж на сградата, за да се обособи „Младежки център”. Площта на преустройваната част е 612,57 кв.м, като включва външни стълби и тераси, както и входното антре на първи етаж. След преустройството в сградата, МЦ ще разполага с: • Зала 1 за обучение (123 кв.м.) - с капацитет 50 човека, при необходимост залата ще може да се прегражда с подвижни звукоизолиращи панели, така че да се обособяват две допълнителни помещения за младежки дейности. • Зала 2 за обучение (83 кв.м.)- с капацитет 25 човека • Компютърна зала (35 кв.м.) с 15+1 места • Две офис помещения (канцеларии) с коридор • Тоалетни, включително достъпен санитарен възел • Тераси За осигуряване на енергийна ефективност на преустрояваната част от сградата се предвижда: • Полагане на топлоизолация по окачените тавани на всички помещения на Младежки център. • Полагане на топлоизолация от вътрешната страна на външните оградни стени. Запазването на отличителния архитектурен облик на сградата, характерен за периода на построяването ú, не позволява полагане на топлоизолация отвън. • Подмяна на външната дограма с нова с необходимите топлоизолационни качества. Проектът включва и използване на възобновяеми енергийни източници – изграждане на фотоволтаична централа на покрива на сградата. За да съответства преустроената част на сградата с изискванията за достъпност се правят следните преустройства: • изграждането на екстериорна стълбищна платформа за осигуряване на достъпна среда. Платформата ще се монтира на външната стълба от север. Не се променя конструкцията на съществуващата сграда. нито фасадата. Съществуващата външна дограма навсякъде в Младежкия център се заменя с алуминиева с прекъснат термомост и троен стъклопакет. Предвидена е необходимата топло- и хидроизолация на сградата. За начало на СМР, съобразно издаденото Разрешително за строеж ще се счита денят на съставяне на протокола за откриване на стр.площадка и определяне на стр.линия и ниво. В настоящото проектно предложение е включен един обект на интервенция, а именно сграда с образователно и културно предназначение, публична общинска собственост. | 868 109.15 | 0.00 |
| „Изпълнение на Строителен надзор, Авторски надзор и въвеждане на обекта в експлоатация“: В рамките на дейността ще бъде осъществен надзор в строителството в обхват съгласно изискванията на чл. 168 от ЗУТ, в съответствие с изискванията на Възложителя и останалите нормативните правила, като лицето, упражняващо строителен надзор, носи отговорност най-малко за следното: • законосъобразно започване на строежа; • осъществяване на контрол относно пълнота и правилно съставяне на актовете и протоколите по време на строителството; • спиране на строежи, които се изпълняват при условията на чл. 224, ал. 1 и чл. 225, ал. 2 и в нарушение на изискванията на чл. 169, ал. 1 и 3; от ЗУТ • осъществяване на контрол относно спазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд в строителството; • недопускане на увреждане на трети лица и имоти вследствие на строителството; • подписване на всички актове и протоколи по време на строителството, необходими за оценка на строежите, относно изискванията за безопасност и за законосъобразно изпълнение, съгласно наредба на министъра на регионалното развитие и благоустройството за актовете и протоколите, съставяни по време на строителството. • изготвяне на окончателен доклад до Възложителя. • изготвяне и окомплектоване на документация за въвеждане на обекта в експлоатация в съответствие с действащото законодателство; Съгласно Закона за устройство на територията (ЗУТ), по време на строителство върху обекти от първа до четвърта категория е задължително да бъде предвиден независим строителен надзор, осъществяван от лицензиран консултант. Въвеждането на обектите в експлоатация ще се извърши с участието на всички участници в процеса – възложител, строител, строителен и авторски надзор, които съвместно са отговорни за подготовката на документацията за въвеждане на обектите в експлоатация, съгласно разпоредбите на действащия Закон за устройство на територията (ЗУТ). Стойността на услугата по настоящата дейност за Строителен надзор е формирана на база изпратени запитвания и получени индикативни ценови оферти от лицензирани консултанти, осъществяващи независим строителен надзор. | 26 043.28 | 0.00 |
| "Доставка на оборудване и обзавеждане за Младежкия център - гр. Гоце Делчев" : Една от целите на проекта е да осигури съвременно мултифункционално обзавеждане и оборудване за Центъра, съобразено с планираните дейности, нуждите и перспективите за неговото развитие. При избора на оборудване и обзавеждане за Младежкия център са спазени минималните изисквания за залите за обучения, семинари, а също и за организиране на местни, регионални, национални и международни събития.Предвижда се компютърната зала в МЦ да разполага с адекватно оборудване за провеждане на обучения за придобиване и повишаване на дигитална грамотност на младежите, като начин за справяне с предизвикателствата в дигитална среда – дигитална идентичност, сигурност, начини на комуникация, търсене и разбиране на информация, работа с интернет приложения и използването им в ежедневието. Ще бъдат обезпечени с необходимата техника и офис мебели 4 работни места за специалисти за осигуряване на дейностите с ученици и младежи. Ще бъдат спазени изискванията по отношение на здравословни и безопасни условия на труд. | 159 136.80 | 0.00 |
| Дейности за информация и публичност при спазване Правилата за визуализация и комуникация на Европейската комисия (включително поддържане на уеб страница и канали в социални мрежи).: Община Гоце Делчев ще прилага подходящи мерки за информация, комуникация и публичност с цел да повиши осведомеността за съществуването и целите на Механизма за възстановяване и устойчивост на широката общественост, съгласно разпоредбите на чл. 34 на Регламент (ЕС) 2021/241 на Европейския парламент и на Съвета от 12 февруари 2021 г. за създаване на Механизъм за възстановяване и устойчивост и Правилата за комуникация и визуализация, като: 1) При популяризиране на действията и резултатите от проекта партньорите по проекта ще предоставят регулярна, последователна, ефективна и пропорционална целева информация на различни видове публика, включително медиите и обществеността. 2) Публикува информация през целия период на изпълнение на проекта на интернет страницата на Община Гоце Делчев и сайтовете на партньорските организации, включително за етапите и целите на проекта, като се откроява и финансовата подкрепа от МВУ, периодично ще публикуват информация за напредъка, постижения и резултати, снимки от дейности и събития, както и ясна информация за финансирането от МВУ; 3) На закупеното по проекта оборудване и обзавеждане ще бъдат поставени стикери отговарящи на изискванията за визуализация и включващи информация за финансовия принос чрез Механизъм за възстановяване и устойчивост. 4) Община Гоце Делчев ще изготви и съвместно с партньорите ще разпространява информационни материали, така че да достигнат до най-широк кръг хора, с цел да се повиши осведомеността за съществуването, финансирането и целите на Механизма за възстановяване и устойчивост, при спазване изискванията Правилата за комуникация и визуализация. Екипът на МЦ ще популяризира възможностите за включване в планираните по проекта обучения чрез информационните събития и социалните мрежи. Изграждането и дейностите на Младежкия център ще бъдат популяризирани през комуникационните канали на община Гоце Делчев и партньорите, като най-голям е обхвата на Национална мрежа за децата, която постига информационно покритие от 2 млн. души годишно. Мерките ще допринесат съществено за популяризиране на дейностите на Центъра, изграждане на нови партньорства и търсене на подкрепа за продължаване на дейностите му в пълен мащаб. | 42 643.20 | 12 130.80 |
| Обучения по дигитална компетентност и предприемачество: Проектът предвижда обучения за целевите групи в две лаборатории – дигитална и предприемаческа. I. Дигиталната лаборатория включва: - дигитална грамотност (текстообработка, електронни таблици, организация на файловата система, търсене на информация, работа с интернет приложения и др.) На обучаемите ще се поставят практически задачи, полезни за бъдеща професионална реализация напр. изготвяне на формуляри, CV, промоционни материали, изчислителни таблици, архивиране, работа в облак и т.н. - дигитално съдържание - младежите ще се научат да създават и боравят с електронни формуляри, графични материали, да обработват изображения и видео файлове, да създават съдържание за уеб сайт, уеб-платформи и социални медии и др. - дигитален маркетинг - обучаемите ще се запознаят с основите на маркетинга и ще научат съвременни начини за достигане до масова аудитория и таргет група, ще се запознаят и с добри примери в тази област, ще планират, създават и тестват дигитални подходи. II. Лаборатория по предприемачество включва: - Финансова грамотност - обучаемите ще се запознаят с основни финансови понятия, ще се научат как да изготвят и управляват личен бюджет, как да попълват финансови документи, да извършват основни банкови операции и онлайн банкиране, както и ще им бъдат представени практически казуси. - Социално предприемачество - участниците ще се научат да разпознават социални проблеми и потребности, какво представляват социалното предприемачество, ще разберат какво е зелена икономика и иновации, ще измислят бизнес идеи, ще ги анализират и съвместно ще изберат най-жизнеспособната, ще планират как да достигнат до клиентите, как да преодолеят потенциални рискове, какви разходи и приходи ще имат и др. бизнес теми. - Предприемачество: младежите ще развиват бизнес мотивацията и уменията си. Обучението ще се включа теми като: генериране, оценка и разработване на бизнес идея, бизнес планиране и маркетингов план, финансово планиране и възможностите за финансиране, партньорство и конкурентоспособност. За най-успешните в обученията младежи от двете лаборатории ще се организира посещение на добри практики и младежки обмен в ЕС. Обучението във всички направления ще е с практическа ориентация с цел по-добра професионална реализация на завършилите. За популяризиране на лабораториите и допълнително мотивиране на младежите, ще се провеждат отворени срещи, на които обучаемите в присъствието на представители на бизнеса, родителите, местните власти, учителите, медиите и др. заинтересовани страни ще могат да споделят какво са научили по време на обученията, да представят свои проекти, така например младежите от предприемаческата лаборатория биха помогнали на тези от дигиталната лаборатория да развият предприемачески умения и обратно, а бизнеса и останалите присъстващи да дадат обратна връзка от гледна точка от своята практика. | 111 742.00 | 0.00 |
| Подготовка и провеждане на неформални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения и меки умения. : В младежкия център ще бъдат организирани атрактивни обучения базирани на неформалното образование. Усилията ще са насочени към изграждане на ключови компетенции и умения за личностното и професионално развитие, насърчаване на активното гражданско участие, подкрепа на междукултурния диалог и осъзнаване на демократичните ценности. I. 10 обучения от община Гоце Делчев Младежите ще имат богат избор от теми: социална aнгажираност на младите хора, доброволчество; уменията за работа в екип, емоционална интелигентност, развиване на умения за презентиране, справяне със стресови ситуации, критично мислене; управление и трансформация на конфликти, асертивно поведение, умения за водене на преговори и ненасилствена комуникация, безопасен Интернет, търсене и разбиране на информация (разпознаване на фалшиви новини) предпазване от експлоатация на детски труд и др. Във всяко обучение на община Гоце Делчев като помощник обучител ще участва и представител от екипа на МЦ. Дейността включва обмяна на опит в областта на работа с деца и младежи. В тази връзка представители на Центъра ще участват в традиционни регионални и национални събития, свързани с младежките политики и организирани през 2024, 2025 и 2026 г. Младите хора ще имат възможност да обменят опит с връстници от цяла България и заедно да използват събитията като платформа, за да поставят ключови въпроси на националните политици. Където е възможно представителите от община Гоце Делчев ще участват в разработването на темите и програмата на събитията, ще представят дейностите на Младежкия център и ще водят работни срещи по време на събитието. II. Две обучения от партньора „Младежко европейско общество“ Проектът включва обучение за 20 младежи на възраст до 17 г. на тема „STOP на речта на омразата в училище“ и семинар за 20 младежи на възраст над 17 г. на тема „Превенция проявите на насилие и дискриминация в младежката общност“. Обученията имат за цел да насочат вниманието и да повишат чувствителността на младите хора по темите свързани със стереотипите предразсъдъци, дискриминацията, речта на омразата, проявите на насилие в тяхната общност. III. ИНИЦИАТИВА С НАЦИОНАЛНАТА МРЕЖА НА МЛАДЕЖКИТЕ ЦЕНТРОВЕ (НММЦ): Чрез настоящия проект община Гоце Делчев ще положи началото на сътрудничество с НММЦ, насочено към обмен на знания, умения, опит и добри практики с цел повишаване качеството на младежката работа на местно ниво. В тази връзка, Младежкия център ще бъде домакин на обучение по Форум Театър(ФТ) за 30 младежи и 8 младежки работници, от които 14 участници от община Гоце Делчев и 24 представители на центрове от Националната мрежа на младежките центрове (НММЦ). Форум театърът е добра форма за усвояване на информация за превенцията на социални проблеми и дава възможност за експериментиране и търсене на нови решения на значим проблем. ФТ подхранва желанието да се търсят нови начини за конструктивно поведение, създава безопасна среда, благоприятна за неформално учене. Това е своеобразна лаборатория, в която младите актьори ще бъдат провокирани "да влязат в обувките" на младежи от различни уязвими групи, да видят света през техните очи, да разберат от какво се нуждаят, как може да им се помогне. Участниците ще създадат три мини спектакъла на социално значими за младежите теми, които ще бъдат представени пред различна публика. | 71 712.00 | 0.00 |
| Дейности за стимулиране на младежки инициативи, инициирани и/или изпълнявани от ученици и младежи от община Гоце Делчев, осигуряване на подкрепа и подпомагане за изпълнение на инициативите на младите хора от страна на назначения в центъра персонал;: I. Дейността ще стартира през 7-ми проектен месец със създаване на Консултативен младежки съвет (КМС) към Младежкия център. Съветът ще има следните функции: 1. Да дава предложения свързани с планирането и реализирането на младежките дейности и инициативи на МЦ. 2. Да прави предложения за актуализация на Общинския план за младежта. 3. Да проучва съвместно с екипа на МЦ младежката проблематика в община Гоце Делчев. 4. Да популяризира и насърчава дейностите на младите хора в различни области – образование, култура, спорт, овластяване, неформално обучение, междукултурен диалог чрез: • подготовка и реализиране на младежки проекти; • сътрудничество с различни младежки структури на регионално, национално и международно ниво; • застъпнически кампании; • доброволчески инициативи. Членовете на КМС ще бъдат поканени в обучения по теми като: създаване на собствена организация, работа в екип, медийна грамотност, подготовка на проекти, организиране на кампании, застъпничество и др. Целта на обученията е младежките представители да развият ключови умения, за да бъдат максимално успешни като посланици на своята общност. II. Младежкият център и КМС ще организират три конкурса за младежки инициативи. Ще бъдат подпомогнати 20 инициативи, като максималния бюджет за една инициатива ще е до 1200 лв. с ДДС. Чрез конкурсите ще бъде поощрена активността на младежите в общината като им се предложи възможност да осъществят собствени мини проекти полезни за младежката общност. Реализирането на тези инициативи ще е възможност за изпробване на иновативни решения, при които младите хора ще бъдат двигатели на положителна промяна. III. Екипът на МЦ ще подготви разнообразни активности, за да бъде Центъра предпочитано и притегателно място за младежите, специално пространство, в което да се чувстват приети и приобщени, да осмислят свободното си време по полезен и атрактивен начин. Младежкият работник и ромският образователен медиатор ще организират регулярно “Вечери на настолните игри“. През есенно-зимния сезон те ще се провеждат в залите на Центъра, а през лятото в двора му. Предлаганите игри ще се подбират така, че младежите да могат да развиват уменията си за логическо и творческо мислене, уменията за преговаряне, изготвяне на стратегии, оценяване на риск, избор на приоритети и социални взаимодействия. Участието във “Вечери на настолните игри“ ще става след предварително попълване на електронна регистрационна форма в сайта на МЦ. B. „На кино с приятели“ - дейността ще стартира в 10-ти проектен месец. В Центъра ще бъдат представяни научно-популярни и художествени филми, до които притежателите на авторските права са осигурили свободен достъп. За покриване на по широк кръг теми представляващи интерес за младежите, по проекта допълнително ще бъдат закупени филми, съобразени с възрастта и интересите на аудиторията. Прожекциите ще бъдат повод и за последващи дискусии по теми вълнуващи младежите. | 28 913.20 | 0.00 |
| Работа на терен с представители на целевите групи по проекта включително уязвими лица, групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност: Работата на терен ще включва: създаване на контакти, проучване на потребностите, предоставяне на информация за дейностите на МЦ и насърчаване на младежите за включване в тях, неформални обучения на място, форум-театрални представления, прожекция на филми от филмотеката на МЦ. I. Посещения в училищата в общината. Работата на място ще включва: информиране за дейностите в Младежкия център; проучване на потребностите и интересите на младежите в съответното училище, неформални образователни дейности, съобразени със заявените потребности и интереси. Екипът ще разработи менторска програма за ученическо самоуправление, насочена към ученическите съвети в местните училища. Програмата ще включва: Анализ на нивото на ученическо самоуправление в училищата; Провеждане на индивидуализирана обучителна програма, съобразена с текущото ниво и нуждите на училището по теми като демокрация, младежко участие, ученическо самоуправление, разпознаване на нарушения и защита на правата на младите хора и др. II. Клуб Форум театър: Форум театъра е доказано подходящ метод за овластяване на уязвими групи, за обсъждане и търсене на решения на важни за младежката общност проблеми. Темите, по които ще работи трупата ще се определят след анкетни проучвания сред младежите в общината. Всеки младеж над 16 годишна възраст в общината ще може да заяви интерес за участие в театралната формация. Участниците в нея ще бъдат обучени в методите на форум театъра от опитен актьор, който ще работи с местните таланти в продължение на 18 месеца. Групата ще се запознае поетапно с различни техники от форум, имидж и импро театъра. На всеки два/три месеца трупата ще изнася представление, в което заедно с публиката, актьорите ще поставят актуален младежки проблем и ще търсят решение. За периода на проекта младежите ще подготвят минимум 6 различни представления, всяко от тях ще бъде играно пред публика минимум по 3 пъти. Така в края на проекта Младежкия център ще има обучена театрална трупа за форум театър, която ще е осъществила 18 представления, играни пред минимум 800 зрители. Постановките ще бъдат представени във всички училища в общината, а също и в ромската махала в гр. Гоце Делчев. III. Към МЦ ще бъде създаден и клуб „Позитивно възпитание“. То се дефинира като стил на родителство, при който поведението на родителя се основава на най-добрия интерес на детето. Клубът ще бъде в помощ на родители до 29 годишна възраст, от уязвими групи, включително роми, които са със средно или по-ниско образование и желаят да повишат родителския си капацитет. Родители (независимо от възрастта), които неглижират посещението на децата им в училище също ще бъдат насърчени да се включат в клуба. На клубните срещи ще бъдат обсъждани теми, свързани с детското развитие, принципите на позитивното възпитание, справяне с кризите в детското развитие, активно родителско участие в образователния процес и други теми вълнуващи родителите. С методите на неформалното обучение родителите ще повишат капацитета си за отглеждане и възпитаване на децата и засилване на мотивацията им за участие в образователния процес. Развиване на умения за качествено прекарване на времето със своите деца, докато надграждат интелектуалните им способности. | 43 980.00 | 0.00 |
| Дейности, отговарящи на нуждите на уязвимите групи, подпомагане при търсене на работа, мерки за подпомагане на неформалното образование, насоки за реинтеграция или интеграция в системата на формалното образование и/или включване в професионално обучение и т.н.: По данни от Дирекция "Бюро по труда" броят на безработните младежи в общината е нараснал от 104 души в началото на 2022 г. на 172-ма в края на годината. Екипът на МЦ ще проучва основните проблеми и затруднения при трудовата реализация на целевите групи и ще предлага възможни решения. В сътрудничество със заинтересованите лица и институции ще предприема действия за тяхното осъществяване. Центърът ще осигурява приемаща и стимулираща развитието среда за младежите от уязвимите групи. Стремежът ще бъде да им се вдъхне увереност в собствените възможности и това да ги стимулира да продължат развитието си напред. Работата с уязвимите групи ще включва: 1. Идентифициране и активиране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст. Дейността ще се изпълнява от младежкия трудов медиатор(при необходимост ще участва и ромския образователен медиатор) и включва целенасочена работа на доброволен принцип с неактивните лица, като се отчитат нуждите, уменията, образованието, квалификацията и личните характеристики. Помощта за младежите ще включва информиране, насърчаване и подпомагане за: връщане в образователната система (ако не са завършили задължителната образователна степен), участие в обученията на МЦ, а също по други подходящи програми и проекти, регистриране в Дирекция „Бюро по труда”, помощ за изготвяне на автобиография, заявление за постъпване на работа, придружаване за осъществяване на връзки с работодатели и подпомагане за наемане на работа, документи за работа на лица под 18 години и др. Екипът на Центъра ще търси сътрудничество с местния бизнес във връзка с професионалната ориентация, обучението на младежите и приемането им на работа. Представителите на целевата група ще бъдат информирани и за възможностите за социална подкрепа, ще бъдат насочвани към съответните институции и услуги от сферата на здравеопазването, социалното осигуряване, разрешаването на жилищни проблеми (Общината разполага със социални жилища). 2. Консултиране и психологическо подпомагане - ще се извършва от новоназначения в МЦ психолог, който ще подпомага пълнолетните младежи от целевата група при: изясняване на личните им кариерни цели, избор на подходяща професия; избор на подходящо обучение; подобряване на уменията за търсене на работа; техники за справяне със стреса и повишаване самооценката, помощ за адаптиране на ново работно място и др.). 3. Ден на кариерното ориентиране - на всеки шест месеца, Младежкият център ще организира еднодневна среща на младежи (предимно от уязвими групи) с успели представители от различни професии, местни бизнесмени, млади предприемачи. Успелите в професионалната си сфера хора ще споделят своя опит, практически съвети, ще разкажат как са избрали професията си и какво точно представлява тя през техния поглед. Така ще се създаде пространство за пряк диалог между потенциални работодатели и ученици от гимназиалните класове, безработни младежи(включително от уязвими групи), специалисти ангажирани с прилагането на младежките политики. На всяка среща в Центъра се очаква да присъстват около 40 участници. С техническите възможности на Младежкия център ще бъде осигурено включване онлайн на професионалисти работещи из страната и чужбина, а младежите, които не са успели да дойдат на място, ще могат да проследят събитието през социалните мрежи. | 2 520.00 | 0.00 |
| "Организация и управление на проекта" : Дейността по управление е необходима за успешната реализация на проекта, като за тази цел Община Гоце Делчев ще предприеме действия за осигуряване на адекватен експертен екип и организация на дейността му. Ако финансиращата програма не изиска нещо друго, възлагането на задължения на екипа за управление ще бъде в съответствие с Постановление №189 от 28 юли 2016, а именно: В случай, че членовете на екипа за управление са служители на бенефициента задълженията по управление могат да бъдат вменени в рамките на установеното работно време посредством длъжностна характеристика или бенефициентът може да възложи изпълнението на дейностите и на лица външни за организацията посредством сключване на трудов договор само за изпълнение на дейностите по управление на проекта. Екипът за управлението на проекта ще бъде назначен след одобрението на проекта и сключване на договор за безвъзмездна финансова помощ с Министерство на образованието и науката, в качеството му на Структура за наблюдение и докладване (СНД). Екипът ще се състои от: Ръководител, Координатор, Счетоводител. Те ще осъществяват изпълнението и отчитането на дейностите по проекта съобразно графика за изпълнение, включително ще следят за правилното и навременно изпълнение на дейностите, възложени на външни изпълнители. Екипът ще изготвя график за провеждане на процедурите по ЗОП, междинните и окончателните технически доклади и финансови отчети, искания за плащане. Ще отговаря за спазване на изискванията, произтичащи от договора за финансиране, условията за изпълнение по съответната процедура, разпоредбите на приложимото национално и европейско законодателство, изискванията на Националния план за възстановяване и устойчивост, както и ръководства и указания, публикувани от Структурата за наблюдение и докладване (СНД). Въз основа на добрите практики в Община Гоце Делчев, екипът ще въведе механизъм за водене на кореспонденция и архивиране на произведената документация. Така тя ще бъде лесно достъпна и налична при проверки от СНД и/или упълномощените от нея лица, както и от всички национални и европейски проверяващи и одитиращи органи. | 107 134.40 | 3 856.50 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
