| Кратко описание на проекта |
Основна цел на проекта:
Разкриване на 10 нови работни места за осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица.
Конкретни цели:
1. Обезпечаване с техническо оборудване и работно облекло на новоразкритите работни места;
2. Наемане по трудов договор за срок до 12 месеца на 10 неактивни и безработни лица, в т.ч. младежи до 29 г. с възможност за последваща заетост.
Проблеми за решаване: недостатъчно възможности за устойчиви работни места за безработни и неактивни лица; ограничаване предпоставките за нарастване на бедността и социалното изключване, особено на уязвимите групи на пазара на труда; потребност от стимули за работодателите за прилагане на комбинирани мерки за оборудване на нови работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица; стимули за наемане на работа на безработни и неактивни лица под 29 г. или над 54 г., продължително безработни или с ниско образование.
Основни дейности:
1. Наемане на работа на 10 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца;
2. Закупуване на работно облекло, оборудване и стопански инвентар, свързани със създаването на 10 нови работни места във фирма РДА СЕРВИЗ ЕООД.
Както и: Дейности по визуализация и публичност и Дейности по организация и управление на проекта.
Очаквани основни резултати: новоразкрити и оборудвани 10 работни места; Осигурена устойчива заетост на 10 неактивни или безработни лица, с приоритет от специфичните категории, в т.ч. минимум 3 младежи до 29 г.
Очаквани специфични резултати: осигурени доходи, социална и трудова интеграция на 10 безработни и неактивни лица, в т.ч. от уязвими групи на пазара; повишен производствен и трудов капацитет на фирма РДА СЕРВИЗ ЕООД;
Устойчивост на резултатите след приключване на проекта:
- запазване на минимум 5 работни места за 12 месеца, след приключване на дейностите по проекта.
- 5 безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа.
Финансова помощ, търсена по проекта - общо 147 450 лв.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на работа на 10 безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца във фирма РДА СЕРВИЗ ЕООД: Целта на дейността е да се разкрият 10 нови работни места за да се наемат на тях лица от целевите групи по настоящия проект: безработни и/или неактивни.
Чрез дейността ще се постигне изпълнение на Конкретна цел 2, както и в голяма степен основната цел на проектното предложение.
Същността на тази дейност се състои в обявяването на свободни работни позиции по 4 различни длъжности и наемането на тях на общо 10 представители от целевите групи по схема "Ново работно място". Длъжностите и позициите за тях са както следва:
Код по НКПД 2011 3343 3011 Асистент, офис – 2 раб.м.
Код по НКПД 2011 3339 3003 Специалист, търговия - 1 раб.м.
Код по НКПД 2011 8219 2005 Монтажник, дограма - 5 раб.м.
Код по НКПД 2011 9329 0008 Работник, сглобяване на детайли - 2 раб.м.
Длъжностите са насочени към най-масовата група на неработещите лица, тези с ниска степен или без образование. Това е възможност за лица от специфичната категория по схема "Ново работно място 2015" с по-ниско от средно образование да кандидастват и се включат в предлаганата 12 месечна заетост. За част от работните места не се изисква професионална квалификация, като екипът на РДА СЕРВИЗ ЕООД е с готовност да въведе в професията новоназначените работници. Две от длъжностите предлагат възможности на младежите до 29 години, в т.ч. и със средно образование да заемат 3 от обявените нови работни места.
Разнообразието на предвидените длъжности е целенасочено - чрез него ще се даде шанс на всички безработни със средно и по-ниско образование да кандидатстват, но приоритет при подбора ще се даде на представителите на т.нар. "специфични категории" по настоящата процедура, а именно: - Безработни лица с по-ниско от средно образование; Продължително безработни и неактивни лица; Безработни или неактивни лица с увреждания (в случай, че отговаря на допустимите по ТЕЛК-решение); Безработни лица на възраст над 54 г.; Безработни младежи до 29 г. вкл.
С новите работни места ще се подпомогне решаването на проблема с намиране на работа приоритетно на поне 5 от представителите на специфичните категории, като без да прилагаме дискримационни ограничения, считаме на този етап, че 3 ще са младежи до 29 години. Допълнителните, но не маловажни ефекти за включените лица са свързани с осигуряването на регулярни трудови доходи, на устойчива и стабилна сравнително дългосрочна заетост, трудова и социална интеграция в работна среда, придобиване на професионални и трудови умения и др.
През последния месец на субсидираната заетост ще се организира процеса по осигуряване на последваща заетост. В рамките на изисквания минимум РДА СЕРВИЗ ЕООД ще запази 5 работни места за период от 12 месеца. На работници и служители, изпълнявали ангажирано трудовите си задължения ще бъде предложено да останат на работа във фирмата.
Последователност и отговорности за изпълнение на дейността.
Отговорността за изпълнение на дейността като цяло е на фирмата-кандидат, като ще се ползва и консултантската помощ за управление на проекта. Екипът на фирмата ще изпълни процедурите по обявяване на свободните позиции за новите работни места в сайта на Агенцията по заетостта и/или Дирекция "Бюро по труда". Работните места ще бъдат оповестени чрез обява в посещаваните от клиенти и посетители помещения на фирмата, в т.ч. на входа на производствения цех. Отговорност за избора на подходящи кандидати има фирменото ръководство.
Организирането на процеса по договаряне на трудовите правоотношения, както и по осигуряването на служба по трудова медицина са ангажимент на фирмения екип на РДА СЕРВИЗ ЕООД. Ще се осигури спазване на изискванията за допустимост и/или приоритите на представителите на целевите групи и специфичните подгрупи от тях.,
Договорена стойност: 85 700.00
,
Отчетена стойност: 68 156.25
-
Дейност: Закупуване на работно облекло, оборудване и стопански инвентар, свързани със създаването на 10 нови работни места във фирма РДА СЕРВИЗ ЕООД: Целта на дейността е да се окомплектоват 10 нови работни места с необходимите оборудване, инвентар и предпазно работно облекло.
Дейностите са насочени към постигане на конкретна цел 1 и основната цел на проекта.
Същността на дейността се състои в закупуване, доставка и инсталиране на машини, съоръжения, инструментална екипировка и работно облекло, с което да се обезпечи изпълнението на трудовите задължения от наетите на новоразкритите работни места безработни и неактивни лица.
Чрез изпълнението й ще се реши проблема по материално-техническото обезпечаване на новите работни места, за което фирмата няма достатъчно финансов ресурс. Съобразно потребностите на работните места и производствения процес, в който ще бъдат ангажирани, се предвижда закупуването, доставката и при необходимост инсталирането на следните машини, съоръжения и инвентар:
- За общо ползване от общо 7 работника на длъжности: Монтажник, дограма и Работник, сглобяване на детайли: машина за пробиване на бетон, европалетна количка, копир фреза и куфар с инструменти, фотоапарат, като ползването им изцяло е обвързано с конретните технологични операции, от които е формиран процеса по изработване и монтаж на врати и прозорци. Обосновка: без наличието на тези машини и съоръжения не е възможно да се изпълни технологичния процес. Успоредно с това, ползването им е периодично, поради което е достатъчно закупуването на по 1 бр. от всеки вид.
- За екипа от 2 работника, сглобяване на детайли - 2 бр. електрически перфоратор и по 1 бр.: ъглошлайф, комплект ръчни инструменти, акумулаторна машина, електронна ролетка и стълба. Обосновка: технологична екипировка, необходима за производствения процес, като е обосновано закупуване на 2 бр. само от електрическия перфоратор поради използването му за голяма част от технологичните операции;
- За екипа на Монтажник, дограма (5 лица) - 1 бр. от: ръчен циркуляр, шмиргел, електрожен, ъглошлайф, комплект ръчни инструменти, акумулаторна машина, електронна ролетка и стълба. Обосновка: по-голямата част от дейностите са на обекти и е необходимо екипът да разполага самостоятелно с необходимото оборудване.
- За работните места за Асистент, офис (2) и Специалист, търговия: 2 бр. лаптоп, 1 бр. PC конфигурация и 1 бр. мултифункционално устройство, както и обзавеждане по 3 бр. бюро, стол и шкаф и 1 бр. заседателна маса. Обосновка: административните дейности изизскват предимно компютърна обработка, търговската дейности и Интерент връзка и електронна комуникация. Голяма част е свързана и с потребността от документиране на дейността, в т.ч. чрез принтиране, копиране или сканиране и липсата на подходящото оборудване ще обезмисли разкриването на тези работни места.
- За поддържане на непрекъсната връзка при работа на обекти - 7 бр. мобилни апарати, за които фирмата-кандидат ще осигури съответните текущи режийни разходи. Обосновка: дейността по производство и монтаж на дограма се извършва при равномерно във времето разпределение както в производствения цех, така и на обектите за монтаж на произведената дограма. Производството и монтажа са взаимозависими във всяко отношение и изпълнението на отделните технологични операции се извършва при непрекъсната координация между работници, монтажници, административен екип и ръководство на фирмата.
Закупените оборудване и инвентар ще бъдат застраховани за срок от 12 месеца.
За 7-те работнически длъжности се предвижда осигуряване на предпазно работно облекло (по 7 бр. гащеризон, яке, обувки зимни и обувки летни) и ЛПС (по 7 бр. каски, колани за инструменти, обувки). На този етап видовете са определени по фирмения Списък на полагащите се работното облекло и личните предпазни средства (съгл..Чл. 17. (1) от Наредба № 3/2001 г.).
Последователност и отговорности за изпълнение: фирмата-кандидат отговаря за избора и закупуването на оборудване и работното облекло, както и за избор на застраховател. Екипът по проекта ще осигури и съдейства за коректно, ясно и разграничено отчитане и документиране.,
Договорена стойност: 44 750.00
,
Отчетена стойност: 43 633.00
-
Дейност: Дейности по информиране и публичност : Целта на дейността e да се популяризира и информира обществеността за финансовата подкрепа, получена за разкриване и оборудване на 10 нови работни места и осигуряване на заетост на безработни или неактивни лица.
Дейностите са насочени към изпълнение на ангажиментите на всеки бенефиициент по оперативните програми за периода 2014 -2020 г. за осигуряване на публичност относно получената подкрепа и финансиращия инструмент за постигане на съответните цели и резултати. Конкретно за процедура "Ново работно място 2015" задълженията в тази насока са регламентирани в чл. 6 от Общите условия към Договора за финансиране по ОПРЧР 2014 -2020 г.
Изпълнението на дейността ще съдейства за изпълнение на целите и индикаторите по проекта чрез мотивиращия ефект на предоставените на участниците информационни материали.
Дейността включва:
- визуализация на оновните отличаващи елементи на финансиращия фонд и инструмент - ЕСФ и ОПРЧР във всички документи, изготвяни във връзка с изпълнението на настоящия проект;
- изработване и разпространение на информационни материали, в т.ч.: промоционални комплекти (шапка, тениска, чаша) - за назначените по проекта 7 работници във фирмата - промоционални комплекти (тефтер, химикал, визитник, блок-лист) - за бизнес партньори и клиенти на фирмата 100 броя; промоционални комплекти (чаша, чанта конферентна) - за новонаетите във фирмата на административни длъжности 3 броя; плакати – 2 броя; информационни листовки – 100 броя; стикери за обозначаване на закупеното по проекта оборудване и инвентар – 50 броя.
- при участие в информационни събития и форуми по теми, относими към настоящия проект - презентиране на проекта и подкрепата оказана от ЕСФ чрез ОПРЧР и процедура "Ново работно място 2015" за увеличаване на производствения и човешки капитал на фирма РДА СЕРВИЗ ЕООД;
- публикуване във фирмения сайт на информация за стартирането и и текущия напредък на проектните дейности, финансовата подкрепа на ЕСФ за разкриване на нови работни места и осигуряване на условия за устойчива заетост.
Съдържанието на дейността е съобразено с Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. В този аспект ще бъдат приложени и спазени посочените в него единни стандарти за съдържание, формат, големина, графично оформление на документите и информациите, изговяни по повод и във връзка с настоящото проектно предложение.
Последователност и отговорности за изпълнение:
Фирменото ръководство има отговорност по избора и изпълнителя на доставчик на информационните материали в планираните вид и количества.
Екипът консултанти ще окаже необходимото съдействие за изготвяне и спазване на изискванията и стандартите, посочени за всеки вид информационен документи или материал в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.
Процесът за информиране и публичност ще продължи през целия период на изпълнение на проектните дейности. С продължаващ ефект, след приключване на проекта са поставените информационни стикери на закупените по проекта оборудване, инструменти и инвентар.,
Договорена стойност: 2 500.00
,
Отчетена стойност: 2 482.15
-
Дейност: Дейности за организация и управление на проект "Врата към бъдещето" : Целта на дейността е ефективна организация на дейностите, координация на екипа и участниците за гарантиране на добро управление на процесите и ресурсите.
Чрез изпълнение на дейността ще се обезпечи постигане на проектните цели и инидикатори в рамките на планираните ресурси.
Необходимостта от тази дейност се обуславя от потребностите за: яснота и прозрачност на действията и изпълнението на ангажиментите на членовете на екипа; обезпечаване на техническото и финансово изпълнение на проектните дейности; разпределение на функции, отговорности, ресурси, времеви интервал за изпълнение; спазване на нормативните регламенти, правилата и изискванията на процедура "Ново работно място 2015"; навременно дефиниране на заплахите, превенция на рисковете, предприемане на корективни действия; текуща оценка на напредъка и потенциала за постигане на крайните цели и резултати; планиране и и координация на действия и ресурси и др.
Включва:
Създаване на вътрешно-оперативната организация на работа в т.ч.: разпределение на задълженията чрез възлагателни договори с ръководителя и консултантския екип; създаване, поддържане и подобряване при необходимост на организационната структура, формите за комуникация, процедурите за администриране, отчетност, начините и периодиката на информационен обмен между ръководителя на проекта, консултантите и фирменото ръководство, както и с участниците в проектните дейности; регулярна периодичност на работните срещи на екипа с фирменото ръководство и др.
За координация и управление на изпълнението на дейностите ще се установят и поддържат (при необходимост актуализират) формите за информационен обмен между фирменото ръководство, включените лица от целевите групи по проекта и др.;
Стратегическите и важните за изпълнението на проекта действия ще се обсъждат и съгласуват с ръководството на РДА СЕРВИЗ ЕООД. На оперативно ниво ще се извършва детайлизирането и актуализирането при необходимост на параметрите, план-графика, процедурите, етапите и ресурсите за изпълнението им;
Ще се извъшва перманентен вътрешен мониторинг и контрол, непрекъснато наблюдение, периодично анализиране и прилагане на корективни действия при необходимост и/или по препоръка от Управляващия орган.
Важен елемент е изготвянето и поддържането на техническата и финансова документация по изпълнение на проектните дейности, подготовката на междинни и финален доклади и други отчетни и информационни материали съгласно изискванията на УО и ОПРЧР. Тези дейности ще се осъществяват основно от консултантския екип, като фирменото ръководство и ръководителят на проекта ще организират своевременното предоставяне на необходимата вътрешно-фирмена информация и документация по извършените дейности и разходи за тях.
Управлението на проекта ще се осъществява от ръководител на проекта. Отговорностите и задълженията на ръководителя на проекта са посочени по-долу в т.9.
Консултантски екип от външни експерти ще изпълнява координационни, организационни, административни и технически дейности.
Финансовата дейност по проекта ще се извършва при пълно съдействие между фирменото счетоводство и консултантския екип, под наблюдението на ръководителя на проекта и мениджера на фирмата.,
Договорена стойност: 14 500.00
,
Отчетена стойност: 14 450.00
|