Описание
Община Видин в партньорство с Центъра за професионално обучение “Еко Глоуб“ ООД и фирма Корект Консултинг Груп, разработиха настоящето проектно предложение, в съответствие с Насоките за кандидатстване по Процедура BG05M9OP001-1.002 „АКТИВНИ“, ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Проектът е насочен към идентифициране, активиране и включване в обучения и заетост на 50 младежи от 18 до 29-годишна възраст вкл., които не са в образование и в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ. Предвидените по проекта дейности ще бъдат реализирани на територията на община Видин, Република България. В рамките на настоящия проект община Видин, съвместно със своите партньори, ще идентифицират попадащи в съответна таргет група лица, като в последствие същите ще бъдат подпомогнати за активно поведение на пазара на труда, повишаване и/или придобиване на професионална си квалификация, във връзка с включване в заетост. За установяване на конкретната целева група, община Видин и партньорите и ще приложат специално разработена методология. В допълнение ще бъдат организирани информационни кампании/срещи и мотивационно обучение за младежите, чрез които да придобият умения за активно поведение на пазара на труда. Предвид конкретната нужда от квалифицирани специалисти в структурата на община Видин, която е и най-голям работодател в региона и отчитайки спецификата на пазара на труда, по проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална квалификация в няколко различни професии, в зависимост от личното желание на лицата, а именно: „Туристически агент“, „Помощник пътен строител“ и „Готвач“. В последствие на обучените лица ще бъде предложено включване в заетост към структурата на община Видин. С оглед бъдеща конкурентоспособност и устойчивост на пазара на труда, за идентифицираните лица е предвидено обучение по английски език.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА: Община Видин и нейните партньори от Центъра за професионално обучение “Еко Глоуб“ ООД и фирма Корект Консултинг Груп ООД считат, че за успешната реализация на всяко проектно предложение е от ключово значение формирането на компетентен и опитен екип за управление на проекта, притежаващ необходимите опит и експертиза. В допълнение, ние оценяваме потребността от съответен експерт за управление на всяка от дейностите по проекта, с оглед осигуряване на оптимална организация и разпределение на задачите. По този начин ще бъдат гарантирани успешната реализация на проекта и постигането на очакваните резултати и цели. В тази връзка община Видин сформира екип от експерти, които да подсигурят административно-техническото и финансовото управление на проекта в максимално съответствие с неговите цели, както следва: 1.Ръководител на проекта –1 Ръководителят на проекта отговаря за цялостното управление и координация на проектните дейности, професионалните взаимоотношения между членовете на екипа, Партньорите, изпълнителите и Управляващия орган; разпределя ангажиментите между членовете на екипа, следи за спазване на графика за изпълнение на дейностите и контролира подготовката на отчетите по проекта към УО; отговаря за финансовото управление на проекта, подкрепен от счетоводителя и за съхранението и архивирането на всички документи свързани с изпълнението на проекта. 2.Счетоводител –1 Във връзка с принципите на добро финансово управление и в съответствие с приложимото законодателство, за осчетоводяване на приходите и разходите по проекта, както и за управление на финансовите потоци и плащанията, в екипа по проекта е включен счетоводител. Счетоводителят разполага с достъп до отделната банкова сметка/ партида към съществуващата банкова сметка на общината за разпореждане с финансовите средства; отговаря за осчетоводяване на първичните счетоводни документи по проекта; изготвя и съгласува финансовите и техническите отчети по проекта към УО и следи за тяхната пълнота и съответствие с изискванията на Програмата и приложимото законодателство.Предоставя стипендиите на лицата, участващи в обученията, в съответствие с изискванията на насоките по настоящата схема "Активни". Работата на счетоводителя се контролира и координира от Ръководителя на проекта. 3.Юрист -1 Следи за спазване разпоредбите на приложимото национално и европейско законодателство по време на изпълнение на дейностите по проекта; консултира Ръководителя и останалите експерти по проекта в тази област; следи за спазване на трудово-правните разпоредби при изготвяне на договорите за постъпване на работа на лицата от целевата група. 4.Технически координатор – 1 Техническият координатор подпомага административно-техническата работа при изпълнение на всички дейности по проекта; осъществява координацията между общината, партньорите и Управляващия орган; докладва напредъка по изпълнение на дейностите, следи за окомплектоваността на всички документите, контролира документооборота, свързан с дейности, възложени на трети страни; Работата на техническия координатор се контролира и координира от Ръководителя на проекта. 5.Специалист „Вътрешен мониторинг и оценка“- 1 Разработва план за вътрешен мониторинг и оценка на напредъка на проекта и качественото изпълнение на дейностите; провежда регулярно наблюдение, подготвя тримесечни доклади, прави при необходимост предложения за действия по преодоляване на възникнали проблеми в хода на изпълнение на проекта. | 29 072.86 | 31 482.29 |
| Идентифициране на икономически неактивни младежи от 18 до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, както и полагане на усилия за тяхното активиране за включването им на пазара на труда в община Видин. Предвижда се за целта да бъде идентифицирана и подпомогната таргет група в размер на петдесет човека от община Видин. : В рамките на настоящата дейност община Видин предвижда да идентифицира лица между 18 и 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, включително не са регистрирани в бюрата по труда, които в последствие да бъдат активирани към включване в обучение и/или заетост. Община Видин ще сформира екип от петима свои експерти, които по предварително утвърдена методика да изпълнят поддейностите по идентифициране на 50 лица, попадащи в таргет групата, които в последствие да бъдат включени в предвидените по проекта обучения и/или заетост. Първоначално експертите ще съберат необходимите данни от местните и държавни органи, в съответствие с Методиката. С установените лица ще бъде осъществен контакт по телефон, чрез имейл или с посещение на място. Лицата ще бъдат поканени за участие в информационни кампании/срещи, където Община Видин ще представи възможностите за включване, като част от таргет групата по настоящия проект. Подготовката на информационните срещи ще бъде осъществена от фирма Корект Консултинг Груп ООД, партньор по проекта. За осигуряване на прозрачност и публичност и избягване на всякаква дискриминация при набирането на таргет група, е необходимо информация да достигне до възможно най-голяма част от лицата в групата. За целта е предвидено да бъде публикувана информация на сайта на общината, с указания за начина за участие в срещите, както и две обяви в местен ежедневник и една обява в местна телевизия, която да бъде излъчвана 10 дни. Предвижда се информация да бъде разпространена и чрез 80 хартиени постера с формат 40/60 см., които ще бъдат разлепени на територията на общината, вкл. в местни училища, университети и др. Предвидени са 4 информационни кампании/срещи, на които се цели да присъстват минимум 200 участника. Всяка от тях ще се проведе в собствена зала на общината, в рамките на 6 астрономически часа, по време на които заинтересованите лица да бъдат детайлно запознати със следната информация: Какво представлява процедура „Активни“ и откъде идва финансирането за лицата; Коя е целевата група към която е насочен проекта; Какво ще допринесе изпълнението на проекта, като възможности за развитие в личен и професионален план, възможности за обучение и работа; Как ще бъде постигнато всичко това и какво следва да направят заинтересованите лица за включване, като част от таргет групата по проекта. В допълнение ще бъде предоставено време за разискване на възникнали въпроси от страна на участниците. След това всеки участник на място ще бъде анкетиран, като за целта ще бъдат провеждани индивидуални беседи с лицата. Целта е да бъдат изготвени 50 индивидуални профила, с оглед насочването на младежите към съответни възможности в професионален план. Друга основна поддейност по време на срещите с лицата от таргет групата ще бъде насочването им към активно търсене на работа и подпомагане на регистрацията им бюрата по труда. За подсигуряване техническата обезпеченост на екипа на общината, анкетиращ участниците в информационните кампании е предвидено закупуването на 5 броя лаптопи. Чрез тази техника екипа ще може директно да въвежда данните на лицата на електронен носител, което ще спести време и средства при последваща обработка на данните от анкетите. Целта на настоящата дейност по идентифициране на таргет групата е чрез всички описани поддейности да се осъществят контакти с лицата и реално да им бъде оказана помощ и подкрепа за активиране на пазара на труда и повишаване на професионалната им квалификация. Чрез изпълнението на дейността община Видин има за цел да насърчи и подпомогне идентифицираните лица да изберат една от следните възможности: 1. Включване в професионално обучение и обучение по английски език във връзка с възможност за работа; 2. Включване в мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда; 3. Регистриране в дирекция „Бюро по труда“; | 12 897.39 | 12 040.65 |
| Провеждане на мотивационно обучение за 50 лица от таргет групата, за активно търсене на работа , както и за придобиване на практически знания и умения в процеса на подготовка на необходимите документи за кандидатстване за работа.: Голяма част от младите хора на възраст 18-29 г. трудно успяват да намерят своето професионално поприще поради липсата професионален опит и квалификация и заради недостатъчни умения за адаптиране към изискванията на пазара на труда. В допълнение много от тях не получават информация за възможностите за реализация на територията на самата община Видин. Отчитайки този проблем Община Видин предвижда дейност по предоставяне на мотивационно обучение за търсене и включване в заетост, което ще подпомогне представители на таргет групата, да придобият умения за активно поведение на пазара на труда, включително правилен подход при търсенето на работа, коректно изготвяне на автобиографии и мотивационни писма, както и адекватно представяне на лицата по време на интервю за работа. Дейността ще бъде осъществена от екип на Корект Консултинг Груп, партньор по проекта, който ще разработи програмата на мотивационното обучение, съобразена с конкретните нужди на таргет групата. Ще се обърне сериозно внимание, както на теоретичната част от процеса по търсене, намиране и постъпване на работа, така и на практическата. За целта ще бъде осигурена подходяща зала за два дни, където ще бъдат обособени пет блок-маси за по десет души, тип Workshop, както и съответни работни материали. С оглед подсигуряване на техническата обезпеченост на екипа на Корект Консултинг Груп, се предвижда да бъдат закупени пет броя лаптопи с които експертите от екипа да работят на място с обучаемите. Предвижда се обучението да е двудневно, с продължителност от 8 часа по 45 минути, със съответни почивки между тях. Обучаемите ще бъдат разделени в пет групи по десет човека, като отделен експерт на Корект Консултинг Груп ще работи с всяка от групите В първият ден на мотивационното обучение на участниците ще бъде представена презентация за състоянието на пазара на труда като цяло и за търсенето на работна ръка в региона на община Видин. Ще бъде отделено също така внимание на каналите за търсене и предлагане на работа, както и на способите за тяхното използване. Екипът на Корект Консултинг Груп ще представи на участниците изискуемите документи за регистрация в бюрата по труда, както и начини за регистрация в различни сайтове за търсене на работа. Очаква се много от лицата в таргет групата да не могат да работят чрез информационните портали за търсене на работа и затова на всяко едно лице, обучител ще покаже къде и как то би могло да открие информация за свободните работни позиции и да работи чрез Интернет търсачките за работа. В заключение ще бъдат разгледани различни подходи, които обучаемите трябва да прилагат при търсене на работа, както и поведението, което би очаквал от тях бъдещият им работодател при провеждането на интервю за работа. На всеки от участниците ще бъдат предоставени комплект обучителни материали, съдържащи информацията по дискутираните теми. Вторият ден от мотивационното обучение ще е насочен към персонална работа с всеки участник. По време на него екипът от специалисти ще разговаря индивидуално с всяко едно лице от таргет групата за да придобие представа за личните и професионални качества на лицето, както и за неговите методи за намиране на работа. Ще се помогне на лицата да подготвят своите автобиографии и мотивационни писма за постъпване на работа. В рамките на обучението се предвижда всяко едно лице да подготви по едно такова мотивационно писмо самостоятелно, за да може обучителите да преценят дали лицата от таргет групата са разбрали същността и спецификата, която им е била показана. Като финален етап от обучението ще бъдат разиграни индивидуални интервюта за работа с участниците. След провеждането на интервюто, обучителите ще обяснят на лицето как то се е представило, имало ли е моменти в които е сгрешило, както и кои са силните и слабите му страни в процеса на интервюиране. Предвидени са разходи за стипендии на участниците в обучението по 10 лв. за всеки присъствен ден. | 24 283.43 | 27 207.31 |
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация за 50 лица от таргет групата: В рамките на настоящата дейност ЦПО „Еко Глоуб“ ООД, притежаваща лицензия №2015121210 от 27.04.2015г, ще проведе 3 обучения за придобиване на професионална квалификация за общо 50 идентифицирани лица от таргет групата: 1. Обучение за 20 души по част от професия „Помощник пътен строител“ с Код 582090, специалност „Пътища магистрали и съоръжения“ с Код 5820901 -I СПК, с общ хорариум на обучението 200 уч.ч. по 45 мин., разделени както следва: 80 уч.ч. теория и 120 уч.ч. практика. Курсът се състои от обща, отраслова и специфична професионална подготовка с всички необходими модули за конкретната специалност. След завършване на обучението и полагане на изпит лицата ще получат Удостоверение за професионално обучение, обр.3-37 на МОН и ще придобият първа степен на професионална квалификация по част от професия „Помощник пътен строител“, специалност „Пътища магистрали и съоръжения“. В рамките на курса обучаемите ще придобият умения за: Устройството и принципа на боравенето и съхранение на инструменти, уреди, машини и съоръжения, използвани при разсадникови и цветопроизводствени дейности; Спазване на технологичната последователност за изпълнение на строителните работи; Измерване на дължина и маса и изчисляване на площ и обем - ръчно и с калкулатор; Познаване на различните видове инструменти, материали и помощен инвентар и начина на безопасна работа с тях; Методи на товаро-разтоварни работи, ръчни изкопи и насипи, разбиване на бетон, мазилки и др. 2. Обучение за 15 души по част от професия професия„Организатор на туристическа агентска дейност“ с Код 812010, специалност „Организация на туризма и свободното време“ с Код 8120101–III СПК, с общ хорариум на обучението 600 уч.ч. по 45 мин., разделени както следва: 220 уч.ч. теория и 380 уч.ч. практика. Курсът се състои от обща, отраслова и специфична професионална подготовка с всички необходими модули за конкретната специалност. След завършване на обучението и полагане на изпит, обучените лица ще получат Удостоверение за професионално обучение, обр.3-37 на МОН и ще придобият трета степен на професионална квалификация по част от професия „Организатор на туристическа агентска дейност“, специалност „Организация на туризма и свободното време“. По време на своето обучение участниците ще придобият умения за: Използване на основните инструменти за мениджмънт в сферата; Познаване и прилагане на действащото законодателство в областта на туризма; Контрол и администриране на цялостната туристическа дейност на предприятието; Маркетинг, реклама и управление на човешките ресурси в туризма; Съвременните информационни и управленски технологии и успешното им прилагане; Маркетингови проучвания и ефективни рекламни кампании. 3. Обучение за 15 души по част от професия „Готвач“ с Код 811070, специалност „Производство на кулинарни изделия и напитки“ с Код 8110701-II СПК, с общ хорариум на обучението 300 уч.ч. по 45 мин., разделени както следва: 148 уч.ч. теория и 152 уч.ч. практика. Курсът се състои от обща, отраслова и специфична професионална подготовка с всички необходими модули за конкретната специалност. След завършване на обучението и полагане на изпит, обучените лица ще получат Удостоверение за професионално обучение, обр.3-37 на МОН и ще придобият втора степен на професионална квалификация по част от професия „Готвач“, специалност „Производство на кулинарни изделия и напитки“. Учебният план по професия „Готвач“, специалност „Производство на кулинарни изделия и напитки“ дава възможност на обучаемите да участват в производството на кулинарната продукция. Задължително спазват технологията на готварското производство съобразено учебната им програма и спецификата на съответната кухня, в която се обучават. Придобиват умения за използване на машини и съоръжения в производството на ястия и напитки, както и правилните съдовете и инвентар, при производството на ястия и напитки. Усвояват отговорностите свързани технологичния процес на работа, вкусовите качества и хигиената при приготвяне на храните. | 62 975.00 | 45 599.93 |
| Обучение по Ключови компетенции 2 „Английски език“ за ниво за 15 човека: Във връзка с бързо променящите се изисквания на пазара на труда и с оглед възможността за по-добра конкурентоспособност на лицата от целевата група, в рамките на настоящата дейност община Видин предвижда за обучените лица по част от професия „Организатор на туристическа агентска дейност“ да бъде проведено обучениe по английски език за общо 15 човека. Предвид спецификата на конкретната професия на лицата ще се налага да работят с чуждестранни туристи и познанията по чужд език ще им позволят да се включат пълноценно в работния процес. Предвиденото обучение ще се извършва от партньора по проекта - ЦПО "Еко Глоуб" ООД. Планирано е то да бъде с продължителност 300 учебни часа по 45 мин., разпределени в три нива на обучение както следва: общо 60 уч.ч. теория и общо 240 уч.ч. практика. При започване на курса участниците ще попълнят тест за определяне на входящо ниво. При преминаване пълния курс на обучението, участниците ще положат изпит и ще получат сертификат за преминато обучение по Ключови компетенции 2 „Английски език“ за ниво. | 18 000.00 | 7 491.33 |
| Мерки по информация и публичност : В съответствие с предвидените дейностите по проекта община Видин предвижда да осигури информираност и публичност на изпълнявания проект. За тази цел, съвместно с един от своите партньори по проекта- фирма Корект Консултинг Груп ООД, беше разработен План за информираност и публичност (ПИП), който съдържа основните предвидени мерки, които да разпространят информация за проекта сред всички представители на заинтересованите страни. Планът е разработен в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 и РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 1303/2013. Основната цел на ПИП е да предостави разбираема, точна и навременна информация, чрез ефективни комуникационни канали на подходящата аудитория. Специфичните цели на предвидените в ПИП поддейности са от една страна да информира широката общественост относно целите, дейностите и резултатите от проекта, и от друга- да допринесе за постигането на високи нива на прозрачност и отчетност при работа по неговото изпълнение. Обхватът на Плана за информираност и публичност е национален, в съответствие с идентифицираните целеви групи- „ползватели“ на предвидените в плана мерки. Целеви групи към които е насочен ПИП са реално заинтересованите страни от изпълнението на проекта, както следва: 1. Заинтересовани страни на национално ниво Сред заинтересованите страни от реализацията на проекта на национално ниво несъмнено поставяме Управляващия орган. Чрез успешната реализация на проекта община Видин ще допринесе за постигане на целите на настоящата схема и по този начин пряко ще приложи политиката на подкрепа, провеждана от УО по ОП РЧР 2014-2020. Заинтересовани страни на национално ниво са и Национални институции, сдружения и организации в сектора на пазара на труда, както и потенциалните изпълнители на дейността за повишаване на ключовите компетенции. В допълнение, успешното реализиране на дейностите по осигуряване на устойчива работна среда ще придобие реално финансово изражение за Република България и за нейните граждани, посредством прилагане на придобитите знания от страна на активираните и обучени лица. 2. Заинтересовани страни на местно ниво Заинтересованите страни на местно ниво са самият кандидат – община Видин и целевата група по проекта- неактивни и безработни лица и в частност една от най-уязвимите групи на пазара на труда- неактивни и безработни лица на възраст 18- 29 Така описаната група е пряк ползвател на положителните резултати от помощта по програмата, тъй като чрез реализацията на настоящия проект ще бъде предоставена възможност за повишаване на професионалната квалификация, активиране на пазара на труда и включване в заетост. Предвидено е комбинирането на няколко комуникационни канала, чрез които община Видин и партньорите и по проекта ще достигнат до всички целеви групи, като представи на аудиторията кратки и ясни послания относно същността на проекта, ефекта от него, както и добавената стойност на финансирането по цялата програма и въздействието й на национално и местно ниво. | 2 020.00 | 552.00 |
| Наемане на 50 лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 6 месеца: След изпълнение на дейностите по „Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация за 50 души“ и „Обучение по Ключови компетенции 2 „Английски език“ за ниво за 15 души“, като следваща стъпка от изпълнение на заложените по проекта дейности, община Видин ще наеме на работа обучените лица от целевата група по три избрани професии, съответстващи на преминатото от тях професионално обучение,а именно: • 20 лица на длъжност „Изпълнител в строителна група“, с код по НКПД 2011- 44193009 • 15 лица на длъжност „Специалист туризъм“, с код по НКПД 2011- 33433008 • 15 лица на длъжност „Готвач“, с код по НКПД 2011- 51202001 По този начин на младежите от целевата група по проекта ще бъде дадена възможност да приложат придобитите по време на обученията знания и умения в реална работна среда. Екипът на община Видин ще осигури на новоназначените служители работа в общинските структури и администрация, където те ще могат да работят съвместно с други квалифицирани специалисти на общината и по този начин да навлязат уверено в работния процес. Това от своя страна ще допринесе за устойчивото им интегриране в заетост, като ще доведе до по-висока и по-качествена заетост в региона и ще намали бедността на територията на общината . | 141 480.00 | 99 678.48 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
