Описание
Проектът на АРНИКА 21 ЕООД касае психологическо подпомагане, мотивиране, професионална квалификация и кариерно консултиране на 8 младежи от 18 до 29-годишна възраст, като проектните дейности ще бъдат ситурани в гр. Бургас. Целта е да стимулира по-ниската интеграция на младежите от уязвимите групи на пазара на труда чрез индивидуална подкрепа, включваща психологическо подпомагане, обучение в меки умения и професионална квалификация, кариерно консултиране и мотивиране, последваща подкрепа за стажуване в страна-членка на ЕС и насочване към подходящи работодатели след завръщане в България. Крайната цел е намиране на достойна реализация и живот на младите хора включени в проектните дейности. Международен асоцииран партньор по мярката „Младежка инициатива АЛМА“ на кандидата е хотелски комплекс - туристическа забележителност в Гърция. Стажуването на младежите ще застъпва дейности, свързани с човешкото здраве, общуване, релакс и терапевтични процедури базирани на добри практики. Ще доведе до „Подобряване на достъпа до трудова заетост и мерки за активизиране на младите хора търсещи работа чрез изпълнението на гаранцията за младежта, като паралелно с това способства за насърчаване на самостоятелната заетост и качеството на социалната икономика.“ Проектното намерение предвижда апробиране на иновативни решения в отговор на потребността от нови подходи към повишаване на заетостта при младите хора, а именно: работа в мрежа с работодатели за намиране на работа на младежите след завръщането им от стажуване в чужбина в сектора на рекреативните индустрии, туризма, терапията, рехабилитацията и социалните услуги.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Дейност 1 "Фаза 1 - подготвителна фаза": Предвиждаме старт на дейностите - назначаване на екип и начало на работата с 16 младежи, да започнат в началото на м. март 2026 г. и да продължат 4 месеца. Обявите за набирането и на екипа и на целевата група ще бъдат позиционирани възможно най-рано и преди реалните проектни дейности. 1./ ЕКИПЪТ на проекта ще включва: - психолог - 2 л./ Двамата психолози ще подпомогнат активно младежите за справяне със стреса и за повишаване самооценката на уязвимите лице от целевите групи младежи преди заминаването в чужбина като ще им оказват помощ за придобиване на умения за успешно справяне в нова работна среда, подкрепа за развитие на различни навици и умения за живот, вкл. самостоятелен живот без семейство и близки, за разрешаване на конфликти и др. Набелязаните мерки ще са индивидуални и групови, и ще бъдат съобразени с плановете за индивидуална подкрепа (ИПП) индивидуалните потребности и уязвимостта на всеки младеж. - мениджъри на случаи - 8 л. които във във Фаза 1 ще обгрижват по 2-ма младежи, а във фази 2 и 3 ще останат 4-ма, защото младежите ще намалеят двойно, след селекципта за стажа. / Ще подпомагат и проследяват участията на младежите в мерките, определени за тях включени в ИПП-тата им, чрез предоставяне на информация и подкрепа според индивид. нужди; - координатор дейности/ специалист по туризъм - 1 л. / Ще въведе младежите в дейностите в сектора на туризма, където биха могли да имат целогодишна реализация и ще ги подпомогне в разбирането на микса от зелени дейности за физическо и ментално здраве, който е ключов за благополучието на хората във времето на екранна зависимост, безумен стрес и несигурност генерирани от всички сектори на икономиката в 21 век. - Експерт "ВО"-1л. / Ще създаде фейсбук страница на проекта и ще се грижи за комуникациите и работата с институциите и работодателите. 2./ Ще идентифицираме и подберем 16 лица от няколко целеви групи на база желание на младежите, мотивация, уязвимост и оценка на възможностите и потенциала им да преминат успешно през трите фази, вкл. да се справят с пребиваване и работа в друга държава и да получат очакваното положително развитие от това. / Бройката е по-голяма от договорената с международния асоцииран партньор тъй като по време на обучението и подготовката няколко може да отпаднат по различни причини. 3./ За всички 16 младежи от целевите групи на процедурата, които ще влязат в проекта, след идентифициране на нуждите и проблемите, ще бъдат изработени ИПП (Индивидуални планове за подкрепа) и графици за постигането на заложените в тях индивидуални цели. 4./ Ще бъдат предвидени и подходящи методи и действия за включване в етапите на подоготовка: - психологическо мотивиране - обучение за меки умения - обучение за професионална квалификация 5./ Преди заминаване за стажуване в чужбина, участниците ще бъдат запознати с практическа информация за чуждестранния партньор, който ще сключи с тях стажантски договори без заплащане, но ще поеме разходите за нощувки и храна на младежите за времето им на стажуване - 3 месеца. Ще бъдат изготвени и работни протоколи за реакция в различни ситуации, включително работа с институциите на територията на държавата за стажуване. * При подбора на участниците в проектните дейности се спазват хоризонталните принципи на равнопоставеност и недискриминация. * В случай, че при идентифицирането на участниците във Фаза 1 се прецени, че за конкретното лице не е подходящо или е невъзможно да бъде включено в някоя от дейностите от следващите фази, то това лице може да не продължи участието си в дейностите по проекта. Основна цел на дейността: „Подобряване на достъпа до тр. заетост и мерки за активизиране за всички лица, търсещи работа, и най-вече за младите хора, по-специално чрез изпълнението на гаранцията за младежта, за дългосрочно безработните и групите в неравностойно положение на пазара на труда и за неактивните лица, както и чрез насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика“ Начало: м. 1 Продължителност: 5 месеца | 147 709.38 | 0.00 |
| Дейност 2 - "Фаза 2 - Мобилност": Фаза 2 "Мобилност" ще се проведе на територията на Гърция - община Синтики, корортна област Сидирокастро, където асоциираният партньор има хотелски комплекс. Изпълнението на дейността ще се подпомага на място от посрещащата организация (асоцииран партньор по проекта), който ще поеме разходите на младежите за храна и нощувка за целия период на стажуване при него - 3 месеца. Адресът на дестинацията за стажуване е гръцката община Синтики, която работи активно в три различни тематични единици на дейност - производството на електроенергия от водноелектрическата централа „Агистрос“, експлоатацията на Палеонтологичния музей в Термопиги и разбира се - баните Сидирокастро, като последните са фокус на настоящото проектно предложение, където ще стажуват обучените по програмата младежи до 29-годишна възраст. Асоциираният партньор вече е надлежно запознат със специфичните характеристики на целевите групи по процедура АЛМА и има готовност да участва и при селекцията на младежите. Има готовност да оказва и интензивна подкрепа по време на пребиваването на младежите в чужбина, ако такава се наложи както в ежедневието, така и на работното място. Посрещащата организация - ОБЩИНСКА КОМПАНИЯ СИНТИКИ АД, която е нашият асоцииран партньор по проекта, има за задача да организира и подпомогне и други битови аспекти от живота на участниците, съобразено със специфични потребности, в случай на нужда. Важно: (1) За времето на целия си престой всеки младеж ще има достъп и контакт с мениджъра си на случай - ментор, който от своя страна ще има за задача да обменя информация и синхронизира обратна връзка на партньора относно индивидуалния статус на отделните участници, вкл. постигнат напредък, преодолени проблеми или такива, по които следва да се работи. (2) За по-добрата интеграция в чужбина, младежите ще имат на разположение координатор дейности/ специалист по туризъм от екипа на кандидата, който ще бъде неотлъчно с младежите, за времето на техния престоя в чужбина и който ще ги подпомага на място с информация за културни и социални прояви в населеното място, възможности за подобряване владеенето на чуждия език, помощ при посещение или контакт с институции и др. (3) Дейностите във Фаза 2 ще следват заложените мерки за младежа в неговия индивидуален план, които ще се контролират от психолозите. Продължителността на фаза „Мобилност“ по нашия проект е 3 месеца или точно 30 % от цялата продължителност на проекта, каквото е изискването на процедурата. Начало: месец 6 Продължителност: 3 месеца | 72 532.80 | 0.00 |
| Дейност 3 - "Фаза 3 - последваща фаза": При изпълнението на проекта партньорът ТАЛЕНТИКА ООД се ангажира активно с три групи дейности: 1./ Подпомогнане на 8 бр. младежи от целевите групи на процедурата BG05SFPR002-4.001 „МЛАДЕЖКА ИНИЦИАТИВА „АЛМА“ да бъдат включени в заетост на трудови договори при български работодатели 2./ Провеждане на срещи с подходящи български работодатели за младежите след завръщането им от стажа в чужбина за започване на работа. 3./ Регистриране в няколко платформи за заетост в България на завърналите се от чужбина младежи. Партньорът ТАЛЕНТИКА ООД е агенция за посреднически услуги при наемане на работа, управление на човешните ресурси, информиране и консултиране на работодатели и търсещи работа лица на територията на страната. Има опит в Дейности 1 и Дейност 3 на процедура АЛМА и лицензи за целта, както следва: 1./ Лизенз№ 2949/ 15.01.2020 г., за предоставяне на услуги в областта на човешките ресурси за България. 2./ Лиценз№ 3376/ 18.08.2022 г., за предоставяне на услуги в областта на "Човешките ресурси" за чужбина. В Дейност 3 по Фаза 3 „Последваща фаза“ на Младжка инициатива АЛМА, ще реализира съвместно с кандидата на територията на България (Бургас) осигуряването на подкрепа за намиране на възможности за заетост в България на 8 бр. младежи от целевите групи на процедурата, след завръщането им от стажуване. Дейността включва два етапа: I. ПЪРВИ ЕТАП / Продължаващо наблюдение от страна на КАНДИДАТА на участниците след фазата на мобилност, обсъждане на ползите от нея за индивидуалния напредък на всеки младеж – професионална подготовка и неговото личностно израстване; оценка на актуалните му умения, като се отчитат придобитите знания и умения от Фаза 2; 1.1. Консултиране и професионално насочване; мотивационна подкрепа и менторство за търсене на работа. II. ВТОРИ ЕТАП / ПАРТНЬОРЪТ - ТАЛЕНТИКА ООД, ще: 2.1 Съдейства за организиране на срещи с подходящи български работодатели за младежите след завръщането им от стажа в чужбина за започване на работа. 2.2 Регистрира в атрактивни платформи за заетост в България завърналите се от чужбина младежи, на които не е намерен подходящ работодател в периода на Фаза 3 на проекта и съдействие при подготовка на документи за кандидатстване (автобиография, мотивационно писмо и др.), съдействие при подготовката на документи за започване на работа и др. 2.3 Организира провеждането на работна конференция за с работодатели от сектора на социалната икономика, строителството и туризма за представяне на младежите, техните истории, мечти и възможности. 2.4 Създаде мрежа от работодатели в социалния сектор - доставчици на социални услуги и други представители на социалната и солидарна икономика, които също ще бъдат запознати с резултатите от проекта, новите умения на младежите и техните амбиции и мечти. 2.6. Прилагане на друго добри практики и опит в трудовото посредничество за намиране на работа. Партньорът ТАЛЕНТИКА ООД, ще работи активно за 100% реализация на младежите България, а ако на някого не сме успели да намерим работа, ще го мотивираме за ново образование в училище или университет. Начало: м. 9-ти Финал: 10-ти месец Продължителност: 2 м. | 30 403.41 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
