• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Несебър
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив

Проектът е насочен към създаване на 127 нови работни места  за хора в неравностойно положение, които са регистрирани за безработни/неактивни към датата на включването им в дейности по проекта.  
ЦГ/целевата група/ по проекта е формирана от  общо 127Л/лица/, от които 126Л безработни/неактивни в неравностойно положение на пазара на труда и 1Л с увреждания.
Кандидатът ще изпълни проекта в два по-слабо развити региони, а именно  КК Слънчев бряг, община Несебър, където ще бъде подсигурена заетостта на 126 Л безработни и в Администрацията на Кандидата в гр. Пловдив, област Пловдив, където ще бъде подсигурена заетост на 1 Л с увреждания. 
 В етапа на изпълнение на проекта ще бъде подсигурено включването на 126 Л в субсидирана заетост за 1 тримесечие ( 3м), като същите ще бъдат наети и обучени за работа в сферата на хотелиерството и ресторантьорството. ЦГ , ще подсигури частично персонала на Тризвездния Хотел РИВА и Четиризвездния Хотел Рива Парк  за сезони 2025 и 2026 г в КК Слънчев Бряг.
С цел подсигуряване на по-трайна и устойчива заетост на лицето с увреждания, същото ще бъде наето в гр.Пловдив, където е Администрацията на кандидата, предвид сезонния характер на обектите в летния курорт и необходимостта от подкрепа на администрацията. 
Кандидата е малко предприятие в областта на Хотелиерството. Към момента е действащ търговец, регистриран в ТР на АВ през 2004, осъществяващ дейността си в РБългария.
В реализацията на проекта са включени следните дейности: Субсидирана заетост за 1Л за 24м на 4 часов работен ден; Субсидирана заетост за 126Л за 3м на пълен работен ден;  Управление на проект; Визуализация.
Проектът е  обезпечен финансово, организационно, технически и съобразен с изискванията за публичност и визуализация на подкрепата от ЕСФ. В дейността по проекта са застъпени и трите хоризонтални принципа.
При приключване на проекта кандидатът ще запази за минимум още 12м  заетостта на лицето с трайни увреждания и ще запази 80% от ЦГ, т.е поне 101 Л  за още 1.5 м.

• Дейност: Наемане на 126 лица в неравностойно положение без трайни увреждания за срок от 1 тримесечие субсидирана заетост на 8 часов работен ден и Наемане на 1 лице с трайни увреждания , за срок от 8 тримесечия субсидирана заетост на 4 часов работен ден: Цел: 1. Осигуряване на заетост на 126 лица в неравностойно положение без трайни увреждания на пълен 8 часов работен ден, за обезпечаване на нуждите на Кандидата от Работна ръка за сезон 2025 ( и 2026 и 2027) за обекти в КК Слънчев Бряг, а имено хотел Рива и Хотел Рива Парк. Лицата от целевата група ще бъдат назначени на следните позиции: КАМЕРИЕР ; МИЯЧ; РАБОТНИК КУХНЯ; ОБЩ РАБОТНИК; ПОРТИЕР. Създаване на условия за устойчива заетост за поне 80% от тях или запазване на поне 101 Л от ново наетите лица за период от допълнително 1.5 месеца след приключване на субсидираната заетост. 2. Осигуряване на заетост на 1 лице с трайни увреждания на 4 -часов работен ден, в Администрацията на Кандидата в гр. Пловдив. за 24 месеца. Лицето ще бъде назначено на позиция : ТЕХНИЧЕСКИ СЪТРУДНИК . Създаване на условия за устойчива заетост 100% от ЦГ - лица с трайни увреждания за период от допълнително 12 месеца след приключване на субсидираната заетост. Дейност1 включва изпълнението на следните задачи: 1.Определяне на ясни критерии за подбор на безработни или неактивни лица в неравностойно положение с и без трайни увреждания за определените длъжности. Непосредствено след стартиране на проекта ще се входират заявки в ДБТ Пловдив и ДБТ Поморие с изискванията към безработните лица , отговарящи на критериите за допустимост на лицата от целевата група по проекта и специфични изисквания към отделните длъжности . 2.Подбор на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания (Период на изпълнение: от м. 1 - до м. Декември 2027.) 3.Подбор на 126лица в неравностойно положение без трайни увреждания (Период на изпълнение: от м. Април 2025 - до м. Юни 2027.) 4.Назначаване и осигуряване на заетост в Хотел РИВА ЕООД на 127 лица, от които 1 Л с трайни увреждания за срок от 8 тримесечие субсидирана заетост на длъжност- Технически сътрудник в Администрацията в гр. Пловдив, с предвидено запазване на заетостта на 100% от лицата наети с Трайни увреждания за период от още 12 м след срока на субсидираната заетост и 126 Л в неравностойно положение без трайни увреждания за срок от 1 тримесечие субсидирана заетост на длъжности : Камериер, Мияч, Работник Кухня; Общ Работник, Портиер. Предвижда се поне 80% от тях да се запазят за период от още 1.5 м след срока на субсидираната заетост. (Период на изпълнение: м.1- до м. Декември 2027.) Дейност 1 ще бъде реализирана от дружеството-кандидат в активно сътрудничество с ДБТ Пловдив и ДБТ Поморие, както и чрез самостоятелни усилия от страна на Кандидата. Целта е да бъдат намерени и подбрани подходящи кандидати за новооткритите в Хотел РИВА ЕООД работни места, които да обезпечат нуждата от персонал за сезон 2025г. Екипът за управление на проекта ще подготви трудови договори за назначаване на представителите на ЦГ. Планувано е да бъдат предоставени средства в размер на МОД за съответните позиции и дължимите осигурителни плащания за сметка на работодателя с безвъзмездната подкрепа на ЕСФ. По проекта ще бъдат наети 127 лица, представители на целевата група, които ще заемат ново-разкрити длъжности с код по НКПД-2011, в сила през 2024: 41102005 - "Технически сътрудник" ; 51621003- "Камериер/камериерка, хотел" ; 94120001 - " Мияч, съдове"; 94120003 - "Работник Кухня"; 96220001 - Общ работник; 54140015 - Пазач-портиер. С приключване на периода на субсидирана заетост 100% от наетите лица с трайни увреждания и 80% от наетите лица без трайни увреждания ще бъдат запазени на ново разкритите / подкрепени по дейността работни места за период от още 12 месеца за лицето с Трайни увреждания и 1.5 м. за лицата без трайни увреждания за осигуряване на заложения минимален критерий за устойчивост. , Договорена стойност: 239 158.91 , Отчетена стойност: 0.00