| Кратко описание на проекта |
Настоящото проектно предложение "Устойчива заетост в АКТИВ - 02 ООД" е насочено към създаване/подкрепа на устойчиви работни места в дружеството. В рамките на проекта ще бъдат наети 23 лица и ще бъде осигурена подкрепа на работното място чрез 2 ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м, с цел да се гарантира безпроблемната работа на новоназначените лица.
Основната цел на настоящото проектно предложение е осигуряване на 23 устойчиви работни места в АКТИВ - 02 ООД.
В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат реализирани следните основни дейности:
1. Наемане на лица от целевата група .
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура.
В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Ще бъде осигурена устойчива заетост на 23 лица в неравностойно положение;
- Ще бъде оказана подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м;
- Ще се подобрят и усъвършенстват трудовите навици у новоназначените лица;
- Ще се подобри социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- Ще се повиши конкурентоспособността на дружеството.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на лица от целевата група: В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 23 лица от целевата група. От тях 22 лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия). Реализацията на пазара на труда на хората с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, с цел преодоляване на социалната му изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Необходимост от наемането на лицата от целевата група ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура.
Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 23 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
Дейността е разписана за 32 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети.
Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на АКТИВ - 02 ООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността, са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица. Предвид дейността на дружеството ни и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на АКТИВ - 02 ООД, дружеството има необходимост от наемането на 23 човека на следните длъжности:
- градинари - 6 бр., Код НКПД 61131002
- домакин склад - 1 бр., Код НКПД 43213023
- снабдител - 1 бр., Код НКПД 43212015
- готвач - 6 бр., Код НКПД 51202001
- спасител басейн - 1 бр., Код НКПД 54192007
- работник, поддръжка - 4 бр., Код НКПД 93120008
- водопроводчик, поддръжка - 2 бр., Код НКПД 71262005
- барман - 2 бр., Код НКПД 51322001
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с услугите, които предлага дружеството.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност, подобряване качеството на услугите, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Необходимостта от персонал, който следва да бъде назначен на посочените длъжности е продиктувана от успешното развитие на АКТИВ - 02 ООД и тенденциите на пазара в сектора. Дружеството е собственик и управлява един от най-големите Аква паркове на територията на Южното Черноморие. С оглед на ежегодното нарастване на броя на туристите в региона, както и все по-високите изисквания на клиентите по отношение на предлаганите от нас услуги, дружеството има необходимост от допълнителен персонал, който да осигури качествено и адектватно обслужване на нашите клиенти.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.,
Договорена стойност: 178 645.90
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Необходимостта от назначаването на ментори ще бъде съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата. В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори.
Целта на дейността е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност. Дейността е разписана за 30 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Предвид настоящата дейност и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на АКТИВ - 02 ООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност. Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение. Менторите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.,
Договорена стойност: 2 862.21
,
Отчетена стойност: 0.00
|