Описание
Основна цел на проекта е идентифициране и мотивиране на неактивни лица от 18 до 29 г. възраст за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. Процесът на идентифициране на лица, които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ ще стане чрез мобилна работа сред рисковите общности и получаване на информация от следните институции: РИО, училища, организации на хора с увреждания, общинска администрация, НПО и ДБТ. След идентифициране на целевата група ще бъдат използвани методи за мотивирането им към активно търсене на работа или обучение. Освен мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, информационни кампании и доброволчески инициативи се предвижда и провеждането на практически демонстрации, онагледяващи реалната работа и резултати от професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Анкета в края на мотивационните дейности ще определи начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 80 младежи, както и придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и мотивиране на целевата група, както и след провеждането на анкетата, отразяваща индивидуалните потребности на всяко едно от лицата. Община Сливен, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 60 лица по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда: Основните цели, които са поставени за изпълнение на Дейност 1 са: 1. Идентифициране на неактивни младежи от целевата група. 2. Мотивация за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. 3. Конкретна помощ при осъществяване на контакт с институции и попълване на документи. Ангажиран човешки ресурс: 8 души – част от мобилни екипи, 1 координатор Както е разписано подробно в приложената към проектното предложение методология за идентифициране на хора от целевата група на проекта ще се използват възможностите, които дава партньорството с НПО сектора, представители на местната администрация в населените места на община Сливен, неформалните лидери в затворените общности и активни млади хора от същите за да се достигне до социално изолираните млади хора, които са загубили мотивация за участие в образователния процес и на пазара на труда. Дейността ще се осъществява от четири мобилни екипа, с по двама експерти, всички с магистърска степен. Работата на мобилните екипи ще бъде подкрепена от един координатор "партньорска мрежа", които ще обобщава информацията, ще прави срещи на екипите, ще ги поддържа логистично. През първите два месеца екипите ще работят по 15 дни "на терен" и основно ще работят по идентифицирането на младежите. Ще бъдат изготвени индивидуални профили за определяне на потребностите на всяко идентифицирано лице. След като се състави дълъг списък с потенциалните младежи, които отговарят на изискванията на проекта, ще започне работа по мотивирането им за включване в обучение и/или реално участие в пазара на труда. През третия и четвъртия месец от дейността на терен ще работят отново четирите екипа, по десет дни всеки, като основно работата ще бъде насочена към сътрудничество с местните лидери, местната власт и доброволците за включване на младежите в различни форми на активност, чрез участието им в беседи, дискусии, ателиета. Ще се наблегне на демонстрации както на практическите ползи от усвояването на предвидените по проекта обучения, така и на демонстрации на бъдещата работа на младежите, ако преминат успешно обучение и се включат в заетост по професиите „работник в озеленяването” и "помощник строител". Мобилните екипи, подпомагани и от координаторите от екипа за управление ще разполагат с материали, инструменти и техника за демонстрациите. Материалите ще бъдат закупени от община Сливен. Подготовката на конкретните мероприятия и материали е ангажимент на мобилните екипи и се предвижда извън дните на работа на терен, средно до 3 работни дни на екип за цялостно обезпечаване на дейността. Като част от дейността е предвидено да се организират и информационни кампании и публични събития, които ще бъдат основно осъществявани от мобилните екипи, а също така и от доброволци от общността. Кампаниите ще бъдат насочени към повишаване степента на информираност на представители на целевата група по отношение на възможностите за заетост. Местните и регионални медии ще бъдат ангажирани за популяризиране на кампанията, графика и целите на посещенията на мобилните екипи и за възможностите, които срещите с екипите могат да предоставят на отделно лице/семейство. Част от ангажиментите на мобилните екипи ще бъдат интервюта за местните медии, разяснителни публични изявления и специализирани съобщения за медиите. Предвижда се провеждането на окончателна анкета, която да отрази нагласите и желанията на всяко едно от лицата за бъдещата му реализация и/или включването му в пазара на труда. Резултатите от анкетата ще определят начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Ще бъде изготвен кратък списък с лица, които да продължат в обучение по проекта, а на останалите ще бъде предложена помощ при регистрация в ДБТ или включване някаква форма на продължаване на образованието или заетост. | 55 861.33 | 55 861.33 |
| Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа: Основната цел по тази дейност е да бъдат мотивирани подбраните млади хора за продължаване на образованието си, повишаване на квалификацията си и за активно търсене на работа. Мотивационното обучение за активно търсене на работа ще се проведе в рамките на шест модула по следните теми: Познаваме ли себе си , как да подготвим документи за работа, как да търсим работа, как да работим в екип и възможности за намиране на работа чрез Глобалната мрежа. След завършване на това обучение младежите придобият знания за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания. Освен това те ще придобият умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, след това представяне пред работодател и не на последно място как да работят в екип. Обучението ще се води от преподавател с подходящо образование, придобита квалификация и огромен опит в областта на мотивационните обучения с възрастни. Обучаваните лица ще бъдат 80 младежи до 29 години, разпределени в четири групи по 20 човека. Успешно завършилите обучението ще получат Сертификат. Обучението ще се извърши от Център за професионално обучение към СНЦ „ Бизнес център/ Бизнес инкубатор- Сливен”, което е регистрирано в обществена полза, с лицензия № 200812724 от НАПОО за провеждане на мотивационно обучение за активно търсене на работа. Мотивационното обучение е обучение за стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, вкл. към придобиване на професионална квалификация и заетост. Курсът на обучение включва хорариум от 18 учебни часа /учебен час- 45 минути/. | 6 600.00 | 6 360.00 |
| Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация по професия „Работник в озеленяването” и специалност "Озеленяване и цветарство" и по част от професия „Помощник в строителството“ и специалност „Основни и довършителни работи : Основната цел на дейността е насочена към обучение по част от две професии: „работник в озеленяването” и "помощник в строителството", кадри от които са нужни за поддръжка на обществените места в централния град на общината и в населените места. Обучението ще се осъществи от една нестопанска организация-партньор по проекта. СНЦ Център за професионално обучение към СНЦ „Национална мрежа за бизнес развитие” София е регистрирано в обществена полза, с лицензия № 200312111 от НАПОО ще проведе обучение за придобиване на професионална квалификация. Професионалното обучение за придобиване на професия с наименование „Работник в озеленяването” е с код 622030 и специалност „Озеленяване и цветарство” с код 6220301 по първа степен на професионална квалификация. Курсът на обучение включва хорариум от 300 учебни часа /учебен час - 45 минути/, съответно теория - 120 учебни часа и практика- 180 учебни часа. Теорията ще се преподава в рамките на 20 дни. Практиката от 180 учебни часа също ще се води в две групи по 20 човека. Групите ще практикуват по 6 учебни часа дневно в продължение на 30 дни в специално наета база, разположена на терен от 3 декара и разполага с всички необходими площи за водене на практически занятия по озеленяване. В базата има изградена оранжерия за цветя и декоративни храсти, площи предназначени за парково строителство и озеленяване, производство на посадъчен материал и цветя в култивационни съоръжения. Ще бъдат осигурени необходимите материали, техника и механизация . Часовете по теория и практика ще се водят от двама различни преподаватели със завършено висше образование – лесотехнически университет София и магистратура „Ландшафтна архитектура, както и с дълъг професионален опит в областта на озеленяването и цветарството, и в обучението на възрастни. Обучаваните лица ще бъдат 40 младежи до 29 години, разпределени в две групи по 20 човека. Успешно завършилите обучението ще получат Свидетелство за професионална квалификация. Професионалното обучение за придобиване на част от професия с наименование „Помощник в строителството” е с код 582080 и специалност „Основни и довършителни работи” с код 5820801 по първа степен на професионална квалификация. Курсът на обучение включва хорариум от 200 учебни часа / учебен час- 45 минути/, съответно теория - 80 учебни часа и практика - 120 учебни часа. Теорията от 80 учебни часа ще се преподава в рамките на 14 дни, а практиката от 120 учебни часа също ще се води в две групи по 20 човека и ще продължи 20 дни. Практическите занятия ще се провеждат в специализирана база / действащ строеж/ на територията на град Сливен. Курсистите преминали вече теоретичните занятия всеки ден ще бъдат инструктирани преди започване на практическите часове. По време на часовете по практика обучаемите ще разполагат с необходимите материали и инструменти, както ще се възползват от наличната механизация на строежа. Часовете по теория и практика ще се водят от преподавател завършил ВИСИ София и ТУ София с подходяща специалност и квалификация, както и с голям професионален и образователен опит. Обучаваните лица ще бъдат 40 младежи до 29 години, разпределени в две групи по 20 човека. Успешно завършилите обучението ще получат Удостоверение за професионално обучение.” | 82 000.00 | 78 523.27 |
| Наемане на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 6 месеца: Основната цел на дейността е ограничаване на бедността и несигурността и осигуряването на нови работни места на неактивни младежи от целевата група. За поддръжка на обществените обекти в община Сливен има необходимост от наемане на обучени и квалифицирани кадри. Тази нужда се наблюдава особено ярко в малките населени места на общината. Там за поддръжка се наемат обикновено лица по временна заетост, без квалификация и най-вече без мотивировка за работа. На 60 /шестдесет/ младежи ще бъде предложена заетост по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца.” Между община Сливен и младежите ще бъдат сключени трудови договори. Младежите от населените места на общината ще бъдат разпределени към съответните кметства, като възлагането на задачите и контрола върху работата им ще се осъществява от кметовете или кметските наместници. Същите ще отговарят и за предаването на присъствените им форми и за инструктажите по безопасност на труда. За всички работещи ще отговарят трима координатори. Главният координатор ще направи разпределение на задачите, описание на нуждите от ремонти на тротоари, плочници и др. обществени места и нуждите от поддръжка на зелените площи. Това се налага от фактът, че всяко работещо лице трябва да носи персонална отговорност и да вижда във времето резултата от своя труд. Всички работещи ще преминат първоначален инструктаж по ТБ и ОТ. Всеки ден преди работа ще бъдат инструктирани по техника на безопасност и охрана на труда / ТБ и ОТ/ от координаторите на дейността, което те ще удостоверяват с подпис. Ежедневно младежите ще получават задачи, ще бъдат наставлявани и ще отчитат работата си на координаторите. Работата, която ще извършват младежите с професия „Работник в озеленяването” включва: окопаване на дървета и храсти и цветя, поливане на тревни площи, дървета и храсти и цветя, косене на тревни площи със събиране, товарени и изхвърляне на окосената трева, изрязване на издънки, резитба на храсти, пръскане с агрохимически препарати, засаждане на сезонни цветя, метене и оборка на паркови площи. Работата, която ще извършват младежите с професия "помощник в строителството" включва: възстановяване на нарушена тротоарна настилка /демонтаж на нарушената настилка, почистване и подготовка на терен, нареждане на тротоарни плочки и бордюри/, боядисване и освежаване на съществуващи автобусни спирки-общинска собственост, почистване и поддържане на детски площадки, възстановяване и боядисване на метални парапети и оградни съоръжения на детски градини, ремонти в ясли и училища, демонтаж на счупени и монтаж на нови кошчета за отпадъци и др. След приключване на проекта ще се търсят възможности за постоянно наемане на част от младежите на постоянна заетост към община Сливен. | 180 693.00 | 179 160.96 |
| Публичност и информация: Дейностите по Информиране и публичност имат за цел да информират широката общественост за целите, задачите на проекта, целите и задачите на ОПРЧР и целите на Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места както и предстоящите дейности по него. Ще се популяризират целта на операцията, а именно активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ. При подписването на договора за БФП ще бъде публикувана информация за проекта в секция „Регистър на проектите“ на сайта на Община Сливен. Там ще бъдат публикувани дейностите по проекта, стойността на БФП, продължителността на проекта. Ще бъде обявено на обществеността полученото финансиране. През втория месец от стартирането на проекта ще стартира процедурата за избор на изпълнител на дейностите по информиране и публичност. Ще бъдат изработени и разпространени информационни материали за популяризиране на дейностите по проекта, ОПРЧР и Европейския социален фонд. Ще бъдат изготвени и разпространени 80 плаката/ пълноцветни информационни плаката А3/, които ще бъдат разпространени в гр. Сливен и населените места в Община Сливен, където ще се изпълняват дейностите по проекта. Те ще бъдат разлепени на видни обществени места – на входовете на кметствата на населените места, на входовете на Община Сливен, на входа на залите, където ще се провеждат трите кръгли маси с пресконференции – при стартирането на проекта, след приключване на обученията по проекта и при приключването на проекта. Ще се организират и проведат три кръгли маси с пресконференции - при стартирането на проекта, след приключване на обученията по проекта и при приключването на проекта. За да бъде информирана обществеността и медиите за пресконференциите, които ще се проведат по проекта, ще бъде пуснато съобщение до медиите и ще бъде публикувано съобщението на сайта на Община Сливен. Ще бъде публикувано каре в 1 регионална медия. Предварителна информация за двете пресконференции ще бъде изпратена до УО и Областен информационен център – Сливен. Предвижда се изготвянето на 300 броя дипляни за разпространение сред целевата група на проекта - икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция. Дипляните трябва да съдържат информация за дейностите на проекта и целевата група, към която е насочен проекта. Ще бъдат изготвени и разпространени 300 броя дипляни, които популяризират проекта, конкретната схема за предоставяне на безвъзмездна помощ, ОП РЧР и ЕСФ. Ще се извършват периодични публикации на сайта на Община Сливен. Всички материали и събития ще са съобразени с Единния наръчник на бенефециента за прилагане на правилата за информация и информация 2014 – 2020 г. | 3 610.01 | 2 591.94 |
| Организация и управление на проекта: Основната цел на тази дейност е сформиране на екип на проекта и изграждане на ефикасна система за управлението и отчитането на проекта. Проектът ще се управлява от Екип от 8 експерта: - ръководител-1; счетоводител-1; технически сътрудник-1; експерт „Човешки ресурси”-1, един координатор "обучения" и трима "координатори"/3/ по дейност 4. Екипът ще детайлизира плана за изпълнение на проекта, след неговото одобрение, и ще създаде възможност за изпълнение на процедурите по избор на изпълнители на проектните дейности след процедури по обществени поръчки. Мониторирането на проекта ще става като се създават доклади по междинното изпълнение на проекта и се изработва необходимата документация по изискване на междинни плащания, съобразно правилата на програмата. Екипът по проекта ще осъществява управлението и контрола по изпълнение на дейностите по проекта; ще следи за осъществяването на план-графика, правилното разходване на средствата за постигане на проектните цели; ще осъществява връзката с Договарящия орган на програмата; ще осъществява вътрешния мониторинг на проекта и ще съдейства на Договарящия орган на програмата при провежданите мониторинги; ще съдейства при реализация на дейностите по осигуряване информация и публичност по проекта; ще изготвя междинните и финалния технически и финансови отчети на проекта, с изготвяне на досиета с копия на всички разходооправдателни документи и попълнени форми за отчет. Чрез екипа на проекта бенефициентът ще изпълнява указанията на Договарящия орган на програмата, ще комуникира с него и ще може ефективно да изпълни, контролира и отчете дейностите по проекта. В екипа за управление са включени седем експерти от община Сливен и един от партньорска организация. | 36 528.00 | 29 225.11 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
