Описание
Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г., и/ или безработни лица с ниска степен на образование. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 6 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Оборудване на 4 новооткрити работни места; 3. Мерки за информиране и публичност. 4. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 16 месеца.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Подбор и наемане на безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца : Дейността има за непосредствена цел включване в устойчива заетост за срок от 12 месеца и създаване на възможност за професионална реализация на 6 безработни и/или неактивни лица, в т. ч. безработни младежи на възраст до 29 г., и продължително безработни и/или неактивни лица над 30 г., и/или безработни лица над 54 г., и/или безработни лица с ниска степен на образование. В изпълнение на тази цел работодателят ще разкрие 6 нови работни места на пълно работно време в съответствие с нуждите на „Джи Пи Джи Комерс“ ЕООД и ще сключи трудови договори за длъжности, както следва: оперативен счетоводител, един, код по НКПД 33133001; офис мениджър, един, код по НКПД 33413004; оператор на съоръжения за пробиване на дупки, двама, код по НКПД 81132004; общ работник строителство, двама, код по НКПД 9313001. Съгласно НКПД, петият знак от кода на длъжността указва минималното образователно и квалификационно ниво, като "0" е "без изискване за образование или квалификация". Дейността включва подготвителен етап (1-4 проектен месец), в който ще се извършат необходимите правни и фактически действия по разкриване на всяко от 6-те работни места и ще се извърши набиране и/или подбор на лица от целевата група за включване в заетост, и основен етап (2-16 проектен месец) – сключване и изпълнение на трудов договор за всяка от 6-те позиции. Кандидатът предвижда включване в субсидирана заетост на лицата, наети по проекта, за срок от 12 месеца. | 47 620.00 | 47 683.10 |
| Оборудване на новоразкрити работни места: Непосредствена цел на дейността е създаване на качествени условия на труд за три от разкритите работни места, за длъжности „оперативен счетоводител“ - един, „офис мениджър“ - един, и „оператор на съоръжения за пробиване на дупки“ - двама. Качествените условия на труд ще създадат предпоставки за оптимална ефективност и производителност на труда и за удовлетвореност от работата. Това ще се постигне чрез оборудване на работните места, съгласно нуждите, произтичащи пряко от трудовите функции и задължения на съответните длъжности, както следва: Оперативен счетоводител – до момента в дружеството няма такава длъжност и трудова функция. Мястото на работа на оперативния счетоводител е в офиса на фирмата, където следва да бъде оборудвано самостоятелно работно място с офис-мебели и компютър, без които счетоводителят не би могъл да изпълнява длъжностните си задължения, а именно: да поддържа пълни записвания за всички финансови транзакции на предприятието; да проверява точността на документи и записи, свързани с плащания, постъпления и други финансови транзакции; да изготвя финансови отчети за определени периоди; да прилага практически знания в областта на счетоводната отчетност за разкриване и решаване на проблеми възникнали по време на работа; да използва стандартни компютърни софтуерни пакети за счетоводни и подобни изчисления. Офис мениджър - до момента в дружеството няма такава длъжност. Мястото на работа на офис мениджъра е в офиса на фирмата, където следва да бъде оборудвано самостоятелно работно място с необходимите офис-мебели и компютър, без които офис мениджърът не би могъл да изпълнява служебните си задължения, а именно: да координира, възлага и проверява работата по текстообработка, деловодство, работа с телефонни централи; да въвежда данни, да извършва други общи административни дейности; да съставя работни графици и процедури и да координира дейности с други работни звена; да разрешава работни проблеми, да подготвя и представя отчети за извършена дейност и други; да обучава и инструктира служители по въпроси, свързани с техните служебни задължения, процедури за безопасност и фирмена политика; да подпомага набирането, събеседването и подбора на персонал. Оператор на съоръжения за пробиване на дупки (двама) – операторът работи на строителните обекти на фирмата като обслужва машини и съоръжения за пробиване на отвори. Нуждите на дружеството налагат разкриване на едно работно място за оператор за обслужване на машина за диамантеното рязане и пробиване на стоманобетон за направа на технологични и инсталационни отвори, ъглови отвори при рязане на отвори за врати и прозорци, пробиване на отвори с диаметър 600 мм в армиран бетон и всички видове камъни, отвори за тръби, кабелни трасета и въздуховоди, отвори с много големи диаметри за шахти, и съответно – закупуване на такава машина (диамантена пробивна машина). Диамантеното рязане и пробиване на стоманобетон е вписано в основния предмет на дейност на фирмата. Вторият новоназначен оператор на съоръжение за пробиване на дупки ще обслужва– стенорезна система (техника, която е налична във фирмата) и ударно пробивна машина. Ударно пробивната машина дава възможност за пробиване на малки отвори от 3 до 28 мм. в различни материали (бетон, желязо, дърво и др.), чрез ударно, безударно пробиване и къртене. Включително, ударно пробивната машина ще допълни използването на наличната Стенорезна система, при чийто монтаж се изисква стабилно закрепване към стени, подове и т.н., за което е необходимо направата на малки отвори за монтаж на крепителните елементи. Дейността включва подготвителен етап по избор на изпълнител/и - външни доставчици (1-ви-15-ти проектен месец), и основен етап - доставка и въвеждане в експлоатация на активите (7-ми-16-ти проектен месец). | 24 457.00 | 24 455.78 |
| Мерки за информиране и публичност: Дейността има за цел: разгласяване и популяризиране на ролята на Европейския социален фонд чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 за реализацията на проекта; информиране на обществеността относно изпълняваните дейности и постигнатите резултати; постигане на прозрачност при разходване на предоставената безвъзмездна финансова помощ. Дейността включва набор от информационни и комуникационни мерки и дейности, съобразени с Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020, които са насочени към широката общественост и участниците в проекта, до които се достига по различни информационни канали. Част от дейностите ще бъде изпълнена от Бенефициента и част ще бъде възложена на външни изпълнители. Дейността се провежда текущо през цялото времетраене на проекта. | 1 487.00 | 1 487.00 |
| Организация и управление на проектните дейности: Дейността има цел: законосъобразност на проектните дейности; изпълнение на целите на проекта и задълженията по ДБФП; обезпечаване на принципа на добро финансово управление – икономичност, ефективност и ефикасност на разходваната по проекта безвъзмездна финансова помощ. Дейността включва съблюдаването на всички изисквания, посочени в Договора за безвъзмездна финансова помощ, Ръководството на бенефициента за изпълнение на договори по процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“, както и приложимото национално и общностно законодателство, което налага сериозно планиране, концентрирани усилия и детайлно познаване на изброените документи. Дейността по организация и управление ще гарантира: придобиване на необходимите ресурси с най-малки разходи, при спазване на изискванията за качество на ресурсите; постигане на максимални резултати от използваните ресурси при осъществяване на проекта; висока степен на постижение на целите на проекта при съпоставяне на действителните и очакваните резултати. Дейността включва подготвителен етап (1-ви месец) по сформиране на квалифициран екип за управление на проекта с опит в подобна дейност и основен етап (1-16-ти проектен месец) – същинската организация и управление на проектните дейности. Дейността се осъществява през цялото времетраене на проекта | 8 150.00 | 8 150.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
