Описание
Основната цел на проект "Когато иновациите срещнат спецификата", е повишаване на производителността на труда и адаптивността в предприятието и създаване на условия за професионално развитие на персонала.Основната цел ще бъде постигната чрез изпълнение на следните специфични цели, свързани с: повишаване на квалификацията на заети в болницата 52-ма лекари, практикуващи в различни сфери на медицината, както и повишаване на квалификацията и компетентностите на 23 медицински сестри и 2-ма медицински специалисти.За достигане на планираните цели ще бъде осъществен комплекс от следните дейности: 1.Включване на заети лица в специфични за работно място "Лекар" обучения; 2.Включване на заети лица в специфични за работното място "Медицински сестри" обучения; 3.Включване в специфично чуждоезиково обучение на заетите лица в МБАЛ "Света Марина".Всяко от планираните обучения е съобразено с реалните нужди на конкретното работно място и спецификата на работа на заетите при нас специалисти в различните сфери на хуманното здравеопазване. След осъществяване на планирани мерки и дейности, очакваме да постигнем следните резултати: 1.Обучени 52 лекари на МБАЛ "Света Марина", Плевен с получени сертификати за преминати специфични за конкретното работно място обучения и за преминато специфично чуждоезиково обучение по медицински английски език; 2.Обучени 23 медицински сестри и двама специалиста на МБАЛ "Света Марина", с получен сертификат за преминати специфични за конкретното работно място обучения и за преминато специфично чуждоезиково обучение по медицински английски за медицински сестри; 3.Повишен капацитет и обновени компетентности на общо 77служители на болницата; 4.Създаване на условия за запазване на работните места, възможности за кариерно развитие и осигуряване на квалифицирани здравни услуги. Целева група на проекта са 77 лица, заети на трудов договор в МБАЛ „Св. Марина” – гр. Плевен. Проектът ще се изпълнява на територията на гр. Плевен и е с продължителност 14 месеца.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Включване на заети лица в специфични за работно място "Лекар" обучения: Целта на Д1 е да обезпечи дейността на МБАЛ с нужните знания,умения и компетентности на лекарите за ефективно изпълнение на проф. им задължения чрез включването им в специфични за работното място обучения.Нашата мисия е да предоставим постиженията на водещите умове и технологии в модерната медицина в полза на нашите пациенти и да го направим с висок професионализъм,отговорност и респект.Респектът към личността на пациента,на неговите близки и на колегите,с които работим,е основа на ценностната ни с-ма.Проф-етичният кодекс на МБАЛ отразява нашето уважение към професията и желанието да предоставим здравни услуги,с внимание не само към клиничния резултат от лечението,но и към емоционално-психологическия комфорт на пациентите.Именно тази наша мисия,ценностна система и фирмена философия е в основа на предоставянето на възможност за включване в специфични за работното място обучения на нашите лекари както следва:1)Специф.обучение за работа с високоинтензивен фокусиран ултразвук(HIFU):Планираме обучението да бъде в рамките на 120уч.ч.,за 6 лекари заети на трудов договор. Необходимостта от осъществяване на тази дейност се обосновава на потребността от обучение на повече лекари в сферата на работа с тази напълно неинвазивна медицинска терапия при третиране на новообразования в човешкото тяло-тумори,както злокачествени,така и доброкачествени.В обхвата на обучението лекарите ще се запознаят и обучат на работа с този високоинтензивен фокусиран ултразвук,при който чрез насочен ултразвуков сигнал и при уникална прецизност се постига стопяване на новообразованието.Терапията е органосъхраняваща,без конвенционална хирургична интервенция-без разрези,без кръвозагуба,с минимален риск от инфекции и липса на оперативен стрес.2)Специф.обучение за работа със СТ-128-резов компютърен томограф за 4 лекари в рамките на 80уч.ч. В обхвата му лекарите ще се запознаят с работата на томографа,който позволява до 60% намаляване дозата на облъчване на пациента без да се прави компромис с качеството на образа.3)Специф.обучение за работа с два вида модерни ехографски апарата за диагностика и доплерово измерване-за 4 лекари в рамките на 80ч.Това обучение е строго специфично,тъй като двата апарата работят за първи път в България;4)Специф.обучения за прилагането на иновативни ендоскопски методи за диагностика в гастроентерологията и урология-за 8 лекари-2 групи по 4 лекари на ротационен принцип ще преминат 2 модула по 50ч. всеки-общо 100ч. за цялото обучение на всеки лекар в рамките на 3000лв на обучаем.5)Специф.обучение за прилагането на иновативни лапароскопски методи за лечение в гинекологията за 12 лекари,разпределени в 1 група от 12 лекари за провеждане на теоретичните занятия в рамките на 88уч.ч. и за практическите занятия в 3 групи по 4 лекари,в рамките на 12уч.ч. за всяка група,общо 100уч.ч. за обучаемо лице.6)Специф.обучение за прилагане на иновативни ендоскопски методи за диагностика и лечение в хирургията за 5 лекари в рамките на 100уч.ч.7) Специфично обучение за включване на нови модули в информационната система за 6 лекари в рамките на 150уч.ч.8)Специф.обучения за работа с "Fusion Imaging"-сливане на образи от различни видове апарати,виртуална навигация,GPS виртуална биопсия за 2 лекари в рамките на 80уч.ч.В обхвата на обучението участниците ще бъдат запознати с работата на системата и ще се сблъскат с практически задачи, свързани с образната диагностика и управление на ултразвукови честоти.9)Специф.обучение за управление на оборудването, показателите при мониториране на болните и поддържане на виталните показатели при болни на апаратна вентилация. Планираме обучението да бъде проведено в рамките на 150уч.ч. за 5 лекари,заети на трудов договор към болницата.В обхвата му участниците ще се запознаят и обучат на функционалнотите на интегрираните операционни зали с моментално преминаване от режим на един вид операция към друг само с натискане на един бутон(телемедицина). | 156 000.00 | 154 121.70 |
| Включване на заети лица в специфични за работното място "Медицински сестри" обучения: Целта на Дейност 2 е да обезпечи дейността на болница ни с нужните знания, умения и компетентности на медицинските сестри за ефективно изпълнение на професионалните им задължения чрез включването им в специфични за работното място обучения. Болница "Света Марина" притежава строго специализирана и единствена по рода си апаратура, с която работят и медицинските сестри, които не само чисто физически включват апаратурата, когато е необходимо, но организират цялостния процес по работата с апаратурата и в края на процеса отчитат и оформят резултатите, които се получават. Нашето лого представлява милосърдна сестра, олицетворяваща отдадеността и съпричастността в грижата за страдащите .Именно тази наша мисия и фирмена философия е в основа на предоставянето на възможност за включване в специфични за работното място обучения на медицинските ни сестри, както следва: 1) Специфично обучение за управление на оборудването в операционната зала само и единствено от една отправна точка, ефективно управление на цялата документация на пациента и изображения от всички камери в залата за 6 сестри в рамките на 150 учебни часа. Необходимостта от осъществяването на тези обучения се обосновава от нуждата за ефективното изпълнение на професионалните им задължения и сътрудничеството им с лекарите. В обхвата на това обучение ще бъдат запознати с работата с медицински камери с висока резолюция, които архивират снимки, видео-записи от операциите в пациентските досиета. Изключително важна е функцията "Телемедицина", с която се осъществява двустранна аудио-визуална връзка за консултация с най-добрите специалисти от всяка една точка на света по време на операцията, както и връзка с аудитория за обучение на млади специалисти. Със запознаването с тази функция медицинските сестри реално ще повишат квалификацията си в тази специфична област. 2)Специфично обучение на медицинските сестри за отчитане на използваните медикаменти и консумативи в информационната система- за 6 сестри, в рамките на 100 учебни часа. В обхвата на това обучение медицинските сетри ще бъдат обучени на работа и припознаване с т.нар. ID пациентски гривни, които позволяват проследяването на всяко движение на лекарства, фармацевтични продукти и консумативи по пътя им от приемането в болничния склад или аптека до момента в който се назначават на конкретния пациент. 3)Сецифично обучение за работа с информационната система за оформяне на медицинската документация в историята на заболяванията на пациента. Обучението в тази дейност е насочена към 2 специалисти, които да бъдат обуени в рамките на 80 учебни часа. Обучението е необходимо, за да се запознаят специалистите изцяло с всички функционалности на "сърцето" на болницата, а именно нейната информационна система, която позволява създаването и управлението на единно електронно досие на всеки един пациент. 4) Специфично обучение за управление на оборудването, документацията и инструментите за пациентите в операционна зала. Обучението е предвидено за 6 сестри за 100 учебни часа и ще даде възможност на сестрите да се обучат в наблюдението на всички данни за пациента, преглеждане на видео и диагностични изображения в самата операционна зала, за преглеждане на подготвителни виртуални операции и действията повреме на тях преди реалните такива, както и работа с апарата за визуализация на няколко анестезиологични апарата в една работна станция. 5)Специфично обучение за управление на оборудването, документацията и медикаментите за пациентите чрез информационната система в зала за интензивно лечение. Необходимост от този вид специфично обучение имат 5 броя медицински сестри, които се грижат за пациентите в залата за интензивно лечение. Това обучение не само ще им повиши квалификацията и специализацията, а може да доведе и до повишаване в ранг и преквалифициране на самите сестри. Планираме обучението да се проведе в рамките на 150 учебни часа. Обученията ще се проведат на различни модули теория и практики, подплатени с дискусии, решаване на казуси и ролеви игри. | 75 000.00 | 75 000.00 |
| Включване в специфично чуждоезиково обучение на заетите лица в "Многопрофилна болница за активно лечение "Света Марина" - Плевен: От началото на създаването си Многопрофилна болница "Света Марина"- Плевен, България си сътрудничи с водещи европейски лекари и същевременно с това изполва апаратура, която се внася изцяло от чужбина и която е внесена в България единствено от нас и то за първи път,както и осъществяване на редовни видеоконферентни връзи с медицински специалисти ор цял свят. Всичко това налага владеенето на широка гама от терминология на англисйки език . Владеенето на английски език ще повиши мотивацията за работа и възможностите за кариерно развитие на нашия персонал от лекари, медицински сестри и специалисти. В тази връзка целта на Дейност 3 е да се обезпечи дейността на Многопрофилна болница за активно лечение "Света Марина" ООД с нужните езикови знания, умения и компетентности на персонала за ефективно изпълнение на професионалните им задължения чрез включването им в специфични за работното място обучения по английски език в сферата на хуманното здравеопазване. В тази връзка планираме в рамките на проекта да осъществим два вид специфични обучения: 1) Включване в специфично чуждоезиково обучение за съответните позиции на заети лица, а именно медицински английски език за медицински сетри, което ще обхване 23 медицински сестри и двама специалиста, които ще бъдат разпределени в 5 групи. Фокусът се поставя върху усвояване на основна медицинска и административна терминология, както и разиграването на различни ситуации, които биха съпътствали работното ежедневие на участниците. Успешно завършилите ще получат сертификати за преминато специфично обучение по английски език. 2) Включване в специфично чуждоезиково обучение за съответните позиции на заети лица , а имено медицински английски език за лекарите, насочен към 52 лекари, разпределени в 5 групи.Необходимостта от осъществяването на тази дейност се обосновава от философията на болницата, свързана водещия принцип на интереса на пациента и респект към личността, както и ум с висок професионализъм, отговорност и респект. И тук фокусът ще падне върху разиграване на различни ситуации, които биха съпътствали работното ежедневие на участниците и подготовка на международните им участия и комуникации с производители на съвременна апаратаура и водещи европейски клиницисти.Ще дадем възможност на дистанционна форма на обучение, която може да бъде в реално време или като видео обучение с преподавател чрез интернет/скайп.По този начин курсистите ще имат възможност да слушат на живо лекциите, да гледат видеа, да слушат аудио материали, да задават въпроси и да работят по групи с колегите. Обученията ще бъдат практически насочени, като учебната система ще бъде подбрана в зависимост от нивото на владеене на общ английски език на участниците. И двете обучения ще се извършват в рамките на 100 учебни часа всяко. Обученията ще бъдат организирани във време, удобно за всички участници. За всички участници ще бъдат осигурени учебни материали. Успешно завършилите участници ще получат сертификати за преминато специфично чуждоезиково обучение. | 46 200.00 | 36 100.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
