Описание
Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 20 нови работни места в "Трейнър консулт" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване. Целева група: Общо 20 безраб. и неактивни лица от Столична община и общ. Габрово, от които минимум 50% (10бр.) са: -Безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 313); -Продължително безработни и неактивни лица; -Безработни лица на възраст над 54г.; -Безработни младежи до 29г. вкл.; От общия брой лица поне 50% ще са от посочените специфични групи. Дейности: 1.Наемане на работа на неактивни и безработни лица и осигуряване на устойчива заетост 25116005 Бизнес консултант, информационни технологии - 13 лица и 24116004 Счетоводител - 7 лица; 2.Закупуване на необходимото техническо оборудване, обзавеждане и софтуер, като инвестиция в работните места; 3.Предоставяне на проф. обучение по професиите 482040 Организатор Интернет Приложения, 344030 Оперативен счетоводител. 4.Предоставяне на обучение по ключови компетенции по „Дигитална компетентност-работа с приложен софтуер“ и „Общуване на чужди езици"; 5.Дейности по информираност и публичност; 6.Дейности за организация и управление на проекта. Резултати: Безработни и неактивни участници, включени в проектните дейности и наети на работа – 20 лица; Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 20 лица; Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – минимум 10 лица; Устойчивост: Минимум 50% (10) от новоразкритите работни места ще бъдат запазени за мин. 12 месеца, без прекъсване, след като приключат дейностите по проекта. Проектното предложение е в съответствие с нуждите на цел. група по отношение на осигуряване на заетост, стабилни доходи, повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Наемане на работа на неактивни и безработни лица и осигуряване на устойчива заетост. : Планирането на тази дейност показва желанието на Работодателя да осигури необходимата му квалифицирана работна ръка, като изпълни 2 основни стъпки: Стъпка 1. Изясняване и структуриране на изискванията и необходимостите на работодателя и подбор на 20 лица отговарящи на тях от допустимите целеви групи, от Столична община 15 (за 25116005 Бизнес консултант, информационни технологии и 24116004 Счетоводител) и община Габрово 5(за 25116005 Бизнес консултант, информационни технологии). Причина за географското определяне на двата региона е от една страна моментното позициониране на централния офис в гр.София, като най-голям обособен икононически център в страната и същевременно с най-голям потенциал за осигуряване на качествени кадри от една страна, а от друга желанието за развитие в посока на навлизане в утвърдени академични центрове с ясно профилиране в технически и съвременни ИКТ науки, какъвто е гр.Габрово, който пък от своя страна комбинира голям брой произвеждани кадри с голям брой безработни и ниски нива на доходите. Аргументът за акцентиране върху двете посочени по-долу професии е желанието ни да да развием успешно бизнес в сферата на аутсорсинга на бизнес услуги, основно в подбор, атестация и оценка на персонала, професионално обучение, изчисляване на работни заплати, счетоводство, поддръжка на информационни системи и други, като за целта ще се използват и специализирани интернет приложения (платформа за изпитване/ тестване/атестиране ). Успоредно с това ще бъде развит собствен контактен център /call center/, чрез модерен канал за предлагане (посредничество/комисионерство) на различни бизнес продукти (услуги, софтуер) на наши партньори по телефон и интернет, чрез използване на бази данни от потенциални клиенти, както и платформа - хелпдеск за дистанционна помощ и информация. По време на изпълнение на стъпка 1 ще се направи анализ и ще се определят основните изисквания на работодателя спрямо длъжностите 25116005 Бизнес консултант, информационни технологии и 24116004 Счетоводител . За целта ще се изготви длъжностни характеристики - шаблон, в която ще се формулират минималните изисквания за образование, опит и умения, както и характеристика и условия на работата. В последствие ще се уточнят и способите за достигане до неактивните лица (обяви, срещи, интервюта и др.), потенциални кандидати за работа, като за регистрираните безработни лица ще се разчита на ДБТ. Целта е да се състави списък на подходящите кандидатите за работа, на база на широко достъпна и прозрачна процедура., като ще се цели да се осигурят минимум повече от един кандидати за всяко работно място. Период -3 месеца Стъпка 2. Наемане на работа на избраните след подбор лица от целевите групи. На одобрените от Кандидата лица ще бъде направено предложение за работа, като за регистрираните от тях като безработни ще бъде спазена процедурата на уведомяване чрез ДБТ. Кандидатът се ангажира да осигури заетост за период до 12 месеца на лица от допустимата целева група, като допускаме подписването на трудовия договор за различните лица да бъде по различно време, но съобразено (не по-късно) от старта на дейностите по обучение. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение, уредено при условията на българското трудово и осигурително законодателство, при обичайните за длъжността стартово заплащане и други условия. Ще спазим изискването, когато назначението не представлява нетно увеличение на броя на персонала в съответното предприятие в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца, длъжността трябва да е била овакантена поради пенсиониране по възраст, правомерно уволнение поради извършено нарушение, а не в резултат от съкращаване на персонал. За всички наети на работа лица ще бъдат осигурени оборудвани работни места, съгласно дейност 2. За да гарантираме устойчивост на резултатите, планираме да запазим работните места на поне 50% (10 лица) от кандидатите в продължение на минимум 12 месеца, след приключване на дейностите по проекта. | 172 800.00 | 165 244.23 |
| Закупуване на необходимото техническо оборудване, обзавеждане и софтуер, като инвестиция в работните места; : Целта на Дейността е да се обезпечат материално създадените 20 нови работни места, чрез закупуване на техническо оборудване , обзавеждане и софтуер. Дейността включва изпълнение на следните стъпки: Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 118/20.05.2014 г. на доставка на оборудване, обзавеждане и софтуер, за съответните позиции, с посочени минимални параметри: 1.Файлов сървър - комп. изпълняващ ролята на съвместно хранилище на файлове за потребителите. Синхронизира достъпа до общите ресурси. 2.Сървър за приложения - правят данните и сървърната част на прилож. от типа клиент/сървър достъпни за клиентите. При сървъра за приложения базата данни се намира на сървъра, а на клиентският комп. чрез форми се попълват данни или чрез заявки се извлича информация. 3.Преносим компютър - 20 бр. 4.Мултифункционално устройство - 2 бр. 5.Копир-1бр. 6.Телефонна централа тип VoIP (Voice Over IP) Gateway и 20 компл.гарнитури /проф. слушалки с вгр. микрофон/ за колцентър - 1 к-т 7.Рутер-2 бр. 8.Бюро работно-20 бр. 9.Стол- офис-20 бр. 10.Работен шкаф-10 бр. 11.Информационно табло- 2 бр. 12.Контейнер за документи - 10 бр. Необходимостта от закупуване на посоченото офис оборудване и обзавеждане е обосновано от естеството на планираните за разкриване раб. места, за длъжности с характерна офис работа, съобразени с изграждането на два офиса (в гр.София и гр.Габрово) и с количества съобразно броя на лицата. Сървърите са предвидени за обслужване, както на вътрешната VPN мрежа (файлов сървър) , така и външните заявки и поддържането на приложенията от типа клиент-сървър, за ползване от външни потребители (сървър за приложения и заявки). Приложим софтуер и интернет платформи: 1.Платформа за изпитване/ тестване/атестиране на персонала - 1 бр. Характерно за нея, че не е стандартна разработка, а ще бъде разработена специално за целите на "Трейнър консулт" ЕООД, по разписано и утвърдено детайлно техническо задание. 2.Софтуер ТРЗ и личен състав. Лицензии за 5 бр.работни места. - 1 бр.; 3. Хелпдеск за дистанционна помощ и информация; 4.Счетоводен софтуер. Лицензии за клиент-сървър с до 5 работни места - 1 бр.; 5.Софтуер за ел. търговия /call center/; Необходимостта от закупуване на описания приложен софтуер и интернет платформа е обоснована от желанието ни да развием успешно бизнес в сферата на аутсорсинга на бизнес услуги, основно в подбор, атестация и оценка на персонала, проф. обучение, изчисляване на раб. заплати, счетоводство, поддръжка на инф. системи и др., като за целта ще се използват и специализирани интернет приложения (платформа за изпитване/ тестване/атестиране ). Успоредно с това ще бъде развит собствен контактен център /call center/, чрез модерен канал за предлагане (посредничество/комисионерство) на различни бизнес продукти (услуги, софтуер) на наши партньори по телефон и интернет, чрез използване на бази данни от потенциални клиенти; 6. Софтуер за управление на отношенията с клиентите (CRM); Период - 2 месеца. Стъпка 2. Доставка на оборудване , обзавеждане и софтуер: Закупеното оборудване, обзав. и софтуер ще бъде доставено и използвано изцяло за нуждите на новозаетите раб.места по проекта на съответните длъжн. за тяхното лесно и правилно функциониране. Закупеното оборудване с характер на Дълготраен материален/нематериален актив, ще бъде осчетоводено като инвентар и ще се за приходи в амортизационния план на предприятието. Закупеното оборудване с характер на Дълготраен материален актив, ще бъде застраховано, като за целта ще бъде избран изпълнител с избор без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. за предоставяне на застрахователни услуги /имуществено застраховане/. За целта ще се сключи полица съгласно изискванията на Работодателя и общите условия на Застрахователя. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от кандидата за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства. | 108 060.00 | 102 275.32 |
| Предоставяне на професионалното обучение по професиите 482040 Организатор Интернет Приложения, 344030 Оперативен счетоводител. : Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе професионално обучение за 20 новонаети лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно професионална квалификация по част от професиите 482040 Организатор Интернет приложения, специалност 4820401 Електронна търговия и 344030 Оперативен счетоводител , специалност 3440301 Оперативно счетоводство, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (удостоверение за професионално обучение). За целта ще се премине през няколко стъпки, както следва: Стъпка 1.Дейности по организиране на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия за професиите 482040 Организатор Интернет Приложения за 13 лица, 344030 Оперативен счетоводител за 7 лица , при следните параметри: Провеждане на входящ тест за определяне нивото на обучаемите. Обучение 1: 1. Наименование и код на професията, и код на специалността - 482040 Организатор Интернет приложения, специалност 4820401 Електронна търговия; 2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 600 учебни часа(45 минути) за група ; 2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове; 2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове; 3. Брой на обучаваните лица - 13 лица; 4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация. 5. Място на провеждане - офиси в гр. София и гр.Габрово, платформа за дистанционно обучение; 6. Форма на обучение - смесена: присъствена/дистанционна; 7. Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма); 8. Разходите за обучение са относно: Възнаграждение за преподаватели и учебни материали; 9. Изготвен допълнително и утвърдени График на обучението, преподаватели и учебни материали. 10.Правосубектност на обучаващата организация - кандидат., съгл.чл.18 от ЗПОО - номер на лиценз : 2013121088 / 25.11.2013. Обучение 2: 1. Наименование и код на професията, и код на специалността - 344030 Оперативен счетоводител , специалност 3440301 Оперативно счетоводство; 2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 600 учебни часа(45 минути) за група ; 2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове; 2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове; 3. Брой на обучаваните лица - 7 лица; 4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация. 5. Място на провеждане - учебна зала под наем в гр. София, платформа за дистанционно обучение; 6. Форма на обучение - смесена: присъствена/дистанционна; 7. Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма); 8. Разходите за обучение са относно: Възнаграждение за преподаватели и учебни материали; 9. Изготвен допълнително и утвърдени График на обучението, преподаватели и учебни материали. 10.Правосубектност на обучаващата организация - кандидат., съгл.чл.18 от ЗПОО - номер на лиценз : 2013121088 / 25.11.2013. Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия 482040 Организатор Интернет приложения и 344030 Оперативен счетоводител , включващо: - Определяне на преподаватели за теория и практика; - Изготвяне и съгласуване на График за обучение; - Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика; - Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда); - Провеждане на учебни часове по график; - Водене на учебен дневник на преподавателя; - Провеждане на междинни тестове (за всеки модул); - Провеждане на изпит по теория и практика; - Издаване и връчване на удостоверение за професионално обучение по част от професия, за всички успешно завършили; - Изготвяне на финален доклад за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя. | 22 500.00 | 22 727.71 |
| Предоставяне на обучение по ключови компетенции по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици" : Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 20 лица по „Дигитална компетентност“ (45 уч.аса - ползване на специализиран софтуер и интернет приложения) и „Общуване на чужди езици" (300 уч.часа на 3 нива - Английски език А2, B1 и В2), с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1.необходимост от владеене на Английски език за във връзка с чуждестранни клиенти и партньори; 2.Наличието на определено ниво на "Дигитална компетентност" по отношение използването на специализирани интернет приложения (платформа за изпитване/ тестване/атестиране; платформа за дистанционно обучение; платформа - хелпдеск за дистанционна помощ и информация), както и софтуер за управление на канали за електронна търговия за предлагане (посредничество/комисионерство) на различни бизнес продукти (услуги, софтуер) на наши партньори по телефон и интернет, чрез използване на бази данни от потенциални клиенти. Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 3 и 4), включваща за дейност 4 курс по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици", както следва: Провеждане на входящ тест за определяне на нивото. За "Дигитална компетентност" (ползване на специализиран софтуер и интернет приложения) 1. Хорариум на обучението - 45 учебни часове (45 минути); 1.1. Теория - максимум 20 уч.часа 1.2. Практика - минимум 25 уч.часа; 2. Брой на обучаваните лица - 20 лица (минимум 3 групи); 3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат. 4.Място на провеждане - учебни зали под наем в гр. София и гр.Габрово, платформа за дистанционно обучение;; 5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория) 6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма) 7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение; 8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя. 9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения. За Английски език: 1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива Английски език А2, B1 и В2); 1.1. Теория - максимум 150 уч.часа 1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа; 2. Брой на обучаваните лица - 20 лица (минимум 2 групи); 3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат. 4.Място на провеждане - Офис на Работодателя в гр.София; 5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория) 6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма) 7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение; 8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя. 9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения на обучаващата организация. Стъпка2. Провеждане на обученията: - Определяне на преподаватели ; - Изготвяне и съгласуване на График за обучение; - Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ; - Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда); - Провеждане на учебни часове по график; - Водене на учебен дневник на преподавателя; - Провеждане на междинни тестове (за всеки модул); - Провеждане на финален тест; - Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили; - Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя. | 19 000.00 | 18 900.00 |
| Дейности по информираност и публичност. : Целта на дейността е да се информира обществеността за целите и дейностите по проекта и ролята на ЕС , Националния бюджет и ОП "РЧР 2014-2020" за предоставяне на финансовата помощ за неговата реализация. Дейността включва дейности в следната последователност: Стъпка 1. Избор на изпълнител без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. за услуга по "Информиране и публичност", включваща: 1.Изработка и поставяне на два броя плакат за визуализация и публичност . Плакатите за визуализация ще съдържат логото на ОП «РЧР» и всички необходими обозначения. Плакатите за визуализация са предназначени за базата в гр. София, като единият ще бъде поставен от външната страна на сградата, а другият на видно място вътре в нея. Минималният допустим размер на плаката е А3. Плакатът следва да съдържа следните текстова и визуална информация:: - емблемата на ЕС и упоменаването „Европейски съюз"; - наименованието на съфинансиращия фонg; - общото лого за програмен период 2014-2020, със съответното наименование на финансиращата програма; - наименованието на проекта и главната му цел; - общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране, представени в български лева; - начална и крайна дата на изпълнение на проекта. 2.Отпечатване на 500 бр. дипляни, с информация за провежданите дейности по проекта. При стартиране на проекта ще бъдат изработени и отпечатани дипляни, които ще съдържат кратка информация за целите, дейностите по проекта и очакваните резултати. Те ще бъдат с технически параметри - А4, цветни, гланц, двустранни, мин. 80 г./м3 Дипляните ще бъдат разпространявани сред обществеността, с оглед популяризиране на настоящия проект, както и разпространение на идеята на проекта, която може да се приложи във всякакви фирми, независимо от бранша и големината на организацията. Брошурите, публикациите и сертификатите от проведени обученuя, слеgва да съgържат: - емблемата на ЕС; - упоменаванеmо "Европейскuя съюз"; - наименованието на съфинансиращия фонg - ЕСФ; - общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма - ОП РЧР; - наименованието на проекта; - адреса на единния информационен портал. 3.Публикации в местни вестници и интернет издания - 6 бр. ( 4 във вестник и 2 в интернет издание). Те са предназначени за информиране за старта на проекта, обявите за търсене на неактивни лица и за края на проектните дейности. Първите публикации трябва да съдържат подробна информация за одобренuя за финансиране проект, като планираме да бъде направена в рамките на 10 днu от датата на възлагане на дейността по "информиране и публичност". Всеки материал трябва да съдържа минимум следната информация: - емблемата на ЕС; - упоменаването "Европейския съюз"; - наименованието на фонда; - общото лого за програмен период 2014-2020г., със съответноmо наименование на финансиращата програма; - наименование на проекта; - общата стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране, представени в български лева. Стъпка 2. Провеждане на същинските дейности по "информираност и публичност". Всички дейности трябва да се изпълнят в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г, а именно: - указва съфинансирането от фондовете на ЕС на проекта, чрез поставяне, в съответствие с графичните изискванuя u правилата за визуална идентичност на: емблема на ЕС, общото лого за програмен период 2014-2020г. и упоменаване на ЕСФ . - във вcekи документ, свързан с изпълненuето на проекта, когато се използва за обществеността или за yчастнициme, включително вceки присъствен списък или друг доказателствен материал, се посочва, финансиращата оперативна програма РЧР и подкрепата на ЕСФ. - публикациите на старта и дипляните ще включват кратко описанuе на проекта, включително на неговите цели и резултати, като откроява финансовата подкрепа от Европейския съюз; | 3 600.00 | 2 769.60 |
| Дейности за организация и управление на проекта.: Дейността е от ключово значение за цялостното изпълнение на проекта и целта й е да гарантира качествено изпълнение на дейностите, ефикасно и ефективно управление на разходите по бюджет, посредством правилно управление на процесите по планиране, реализация, отчетност и контрол. В дейността се включва екипа за управление, състоящ се от Ръководител и Координатор, с разписани детайлни квалификация и отговорности. Дейността е съставена от следните етапи: Етап 1. Сформиране на екип съставен от Ръководителя на проекта подпомаган от Координатор, материално обезпечаване, организация и планиране на дейностите, включваща: - издаване на заповед и сключване на договори с екипа за управление, включително и определяне на детайлни характеристики за позицията/длъжността; - график за провеждане на избор на изпълнители по отделните дейности, съгласно ПМС № 118/20.05.2014 г. и тяхното възлагане; - актуализиране на графика за провеждане на дейностите (при нужда); - материално обезпечаване на екипа, посредством осигуряване на офис, 3 работни места, телефон/интернет свързаност/, копирна и принетерна техника (собствена или наета) и доставка на канцеларски материали и консумативи. Етап 2. Провеждане на дейностите и мониторинг на изпълнението, включително: - подготвяне на план за вътрешен мониторинг, включващ всички проектни дейности; - изпълнение на планираните дейности, съгласно индикативен график, сключени договори /възложени дейности/ с изпълнители; определяне на конкретен график за всяка една дейност; - провеждане на перманентен вътрешен мониторинг на всички дейности, включително спазването на общите условия на договора за безвъзмездна помощ; - участие в упражняването на външен мониторинг на изпълнението от странана ДО или друг компетентен орган. Втап 3. Отчет и оценка на изпълнението на проекта: - изготвяне на отчет (доклад) за всяка една дейност от изпълнителя; документиране и съхранение на записите от дейността; - изготвяне на междинни и финален (краен) технически и финансов отчети (доклади) по проекта, включително и утвърдени статистически форми; - изготвяне на искане за възстановяване на изразходени средства по проекта и предоставянето им на ДО; - отчети справки за вътрешни нужди на управлението на проекта (Управителя). - вътрешната оценка за изпълнението на проекта, която ще обхваща както индикаторите за изпълнение , така и сериозността на срещаните проблеми, ефекта от цялостното изпълнение на проекта върху развитието на предприятието (по основни финансови показатели и общ имидж). | 36 200.00 | 34 428.12 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
