Описание
Проектът "Обучение и гъвкави възможности за заетост в "Хидростроймонтаж 92" ЕООД" е разработен в отговор на конкретни нужди и проблеми от една страна на безработни и неактивни лица с желание и мотивация да получат професионална квалификация и възможност за заетост в сектор Строителство, а от друга - на "Хидростроймонтаж 92" ЕООД в качеството си на работодател и на предприятие с променлив интензитет на дейността. Проектът има обща цел да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивните и безработни лица съобразно актуалните нужди на бизнеса и специфична цел: 1) да се създадат квалифицирани и конкурентни кадри в професионално направление Строителство посредством повишаване професионалната квалификация на 30 неактивни и безработни лица чрез включването им в две обучения за придобиване на професионална квалификация от втора степен и 2) да се предостави на 30-те неактивни и безработни обучени лица гъвкава заетост по време на висок интензитет на дейността в "Хидростроймонтаж 92" ЕООД и в сектор Строителство. Проектът планира изпълнение на дейностите: 1.Набор и селекция на неактивни и безработни лица за включване в обучение и заетост по проекта, 2.Включване в обучение на неактивни и безработни лица за придобиване и повишаване на професионална квалификация и 3.Включване на неактивните и безработни лица в несубсидирана заетост към "Хидростроймонтаж 92" ЕООД. В резултат от изпълнението на проекта: -ще се повиши адекватността на уменията и придобият Свидетелства за IIра квалификационна степен на общо 30 неактивни и безработни лица до 29г. и от 30 до 54годишна възраст като се създадат предпоставки за по-висока производителност на труда и повиши привлекателността на предприятията с променлив интензитет на работа; -На 30 безработни/неактивни лица ще им бъде осигурена заетост за период от 3 месеца с опция за удължаването й; -На минимум 8 безработни/неактивни лица ще им бъде гарантирано запазване на заетостта след края на проекта.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Набор и селекция на неактивни и безработни лица за включване в обучение и заетост по проекта: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта. Чрез тази дейност ще се предостави възможност за две целеви групи по проекта - безработни и/или неактивни лица до 29 г. и безработни и/или неактивни лица от 30 до 54г. лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионална квалификация по две основни професии в сферата на строителството и да получат възможност за заетост и професионална реализация в тази перспективна професионална област. Посредством тази дейност ще бъдат избрани общо 30 безработни/неактивни участници от двете целеви групи по проекта, които качествено да работят за постигане на проектните цели, в това число: - неактивни или безработни лица на възраст между 30 и 54г. (код 102) - 25 човека, - неактивни или безработни лица на възраст до 29г. (код 103) - 5 човека. Общо ще бъдат подбрани 30 безработни и/или неактивни лица на възраст от 30 г. до 54 г, които отговарят на изискванията за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Строител.: Етапите през, които ще премине изпълнението на дейността са: - Разпространение на информация за свободните работни места; - Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии; - Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящи на формалните критерии за целевите групи; - Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в две обучения по професионална квалификация. Чрез договорите ще се гарантира на включени в обучение безработни /неактивни лица, осигуряването им на заетост за срок от 3 месеца по време на проекта. Планира се дейността да стартира Декември 2017г. или 1ви проектен месец с обща продължителност за подготовка и изпълнение 2 проектни месеца. | 0.00 | 0.00 |
| Включване в обучение на неактивни и/или безработни лица за придобиване и повишаване на професионална квалификация: Целта на дейността е да се предостави възможност на целевите групи по проекта (безработни/неактивни лица до 29 г. и от 30г. до 54 г.) за придобиване на професионална квалификация по специалности в професионално направление Строителство и професия Строител, които им дават възможност за успешна професионална реализация и ще повишат възможностите им за гъвкава заетост и адаптивност на работните места. Дейността ще позволи да се повиши професионалната квалификация на всички включени в проекта общо 30 лица. Обученията ще бъдат съобразени с изискванията на основните длъжности в Хидростроймонтаж 92 ЕООД и са съобразено с необходимостта от широко подготвени строителни специалисти, които да могат да извършват разнообразни строителни услуги. Специалностите по които ще бъдат обучавани представителите на целевите групи са избрани на база спецификата на дейността на компанията и длъжностите за които са необходими подготвени работници. За всички ица от целевите групи са предвиден две обучения в професионално направление Строителство (код по СППОО 582) за придобиване на професионална квалификация по професия Строител (код 582030 по СППОО): - специалност Външни облицовки и настилки (с код 5820307 по СППОО), втора степен на професионална квалификация, с продължителност 660 уч.ч., от който 396 уч.ч. практика (60%) и 264 уч.ч. теория (40%). - специалност Мазилки и шпакловки (с код 5820305 по СППОО), втора степен на професионална квалификация, с продължителност 660 уч.ч., от който 396 уч.ч. практика (60%) и 264 уч.ч. теория (40%), Последните 3 месеца от обучението обучаваните безработни/неактивни лица ще съчетават обучение (6 уч.часа) и заетост (на 4 часа) Чрез изпълнението на обучението ще се цели да се сформират професионални умения, компетенции и познания у избраните безработни/неактивни лица за заемане и професионално и конкурентноспособно изпълнение на длъжностите: - Работник, строителна изолация (с код по НПКД 7124-2008); - Гипсаджия, мазач (с код по НПКД 7123-2003); - Строител, алпинист (с код по НПКД 7119-2007); - Работник, изграждане и ремонт на покривни покрития (с код по НПКД 7121-2001), Общо в обучението ще участват 30 човека - 5 ще бъдат до 29 г.(код 103), а останалите 25 човека на възраст 30 -54г. (код 102),които ще бъдат разделени на две групи от по 15 лица за да може да се провежда ефективно учебния процес. Обучителната организация ще трябва да осигури както учебни програми, графици, преподаватели и цялостна организация на учебни занятия по теория и практика,така и необходимите материали и учебни средства. Обучението ще бъде организирано така, че да предостави възможност за изграждане на конкурентноспособни кадри в състояние да изпълнят в срок и качествено възложени им работни задачи и професионална дейност в направление Строителството. Ще се увеличи заетостта и адаптират уменията на безработни и неактивни лица и повиши стандарта на живот на устойчиво заетите, както и по време на силен интензитет на дейност през топлите и летни месеци на годината. Еатите по които ще се реализират дейността включват: - Подготовка от екип на проекта и ръководството на дружеството за избор на външен изпълнител и изпълнение на процедура за изпълнител за провеждане на две обучения на селектираните участници от целевата група за придобиване на професионална квалификация; - реално провеждане на обученията на селектираните участници от външния изпълнител; - мониторинг на дейността на изпълнителя и на участниците от целевата група. | 0.00 | 0.00 |
| Включване на неактивните и безработни лица в несубсидирана заетост към "Хидростроймонтаж 92" ЕООД: Дейността включва назначаване на 30те обучени участника от целевата група за заемане, професионално и конкурентноспособно изпълнение на длъжност: - Работник, строителна изолация (с код по НПКД 7124-2008) - 10 човека; - Гипсаджия, мазач (с код по НПКД 7123-2003) - 5 човека; - Строител, алпинист (с код по НПКД 7119-2007) - 5 човека; - Работник, изграждане и ремонт на покривни покрития (с код по НПКД7121-2001) - 10 човека, от които общо 30 човека - 5 ще бъдат до 29 г.(код 103), а останалите 25 човека на възраст 30 -54г. (код 102). Заетостта на лицата ще е на непълен работен ден (4 ч.) и ще се осъвместни с практика на едно от обучениета (6 уч. ч.). За всяка от длъжностите ще бъде разработена длъжностна характеристика, с която ще бъдат регламентирани задълженията на новоназначените служители за периода на заетост. За осигуряване на нормално протичане на работния процес, ще се осигурят всички необходими материали и консумативи и ще бъде проведен инструктаж за здравословен и безопасен труд. Лицата, които ще бъдат включени в заетостта по проекта ще имат възможността да прилагат своите ново придобити знания и умения от преминатото професионално обучение за всяка длъжност в работния процес и да се учат допълнително чрез опита си. Екипът на фирмата ще инвестира собствено време и усилия, за да получат назначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има екипа на фирмата и ръководителя на проекта, които ще следят и подпомагат организационно изпълнението на трудовите задължения. Най-общо основните етапи за реализация на дейността са: - сключване на трудови договори и назначаване на работа на новонаетите в "Хидростроймонтаж 92" ЕООД; - въвеждане и запознаване с работата на новонаетите лица за всяка отделна длъжност от управителите на фирмата и опитни служители; - ежемесечно заплащане на трудовото възнаграждения. Дейността стартира 9-11ти проектен месец (Август - Октомври 2018г.) в рамките на 4 часа на ден. По този начин част (практическите занятия) от едното обучение за повишаване на професионалната квалификация ще се провежда в останалата част от ден в рамките на 6 учебни часа на ден. | 0.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
