Описание
Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което ще се постигне чрез изпълнението на следния комплекс от допустими по процедурата дейности: - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд; - Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд; - Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятието. Реализирането на дейностите е насочено към постигането на заложените цели, като осъществяването на предвидените резултати ще допринесе за постигане на индикаторите по проекта. Предвидените дейности се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работнa среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Проектното предложение ще се изпълнява в Търговската база на "Жоан" ЕООД в гр. Силистра. Общата стойност на проекта е 313 109.29 лв. без ДДС.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Една от основните цели на проекта е посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Дружеството ЖОАН ЕООД не е регистрирано по Схемата на Общността за управление по околна среда и одит (EMAS). Дружеството не е сертифицирано и няма внедрени СУК ISO 9001 и СУОС ISO 14001, както и не са налични разписани конкретни „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси. По тази причина в рамките задължителната Дейност 1 при изпълнение на проекта работните места ще бъдат анализирани и ще се изготвят съответните „зелени“ модели на организация на работните процеси, подпомагащи действията на всяко едно работещо в дружеството лице в посока подобряване екологичните резултати на дружеството, като същевременно икономисват енергия и други ресурси. За целта първата стъпка за правилното им въвеждане е извършването на задълбочен анализ на вътрешната структура и на дейностите на организацията. Целта е да бъдат установени екологичните аспекти (както преки, така и непреки), свързани с въздействия върху околната среда. В следствие на тази стъпка ще се установят критерии за оценка на съществеността на тези аспекти и ще бъдат разработени мерки за управлението им, под формата на „зелени“ модели и „зелени“ карти на работните места. В дружеството работят общо 57 лица, всички от които ще бъдат обхванати от Дейност 1, като основно моделите ще бъдат разработени за следните обособени структурни звена: Звено 1: Работещи в Администрация - 10 работни места със съответните функции: „Управител-1 бр. "Офис мениджър“ – 1 бр., „Главен счетоводител“ – 1бр., "Оперативен счетоводител"-1 бр., "Отчетник счетоводство"-1 бр. „Финансов мениджър“ – 1бр., „Мениджър екип“ – 2бр. „Технически организатор“ – 1бр., „Специалист контр.функции“ – 1бр.; Звено 2: Работещи в сектора на продажбите - 32 работни места със съответните функции „Технически представител“ – 1бр., „Марчъндайзер“ – 2бр., „Отговорник търговска зала“ – 4бр., „Продавач-консултант“ – 19бр. „Асистент продавач“ – 1бр., „Помощник магазин“ – 1бр., „Касиер“ – 4бр.; Звено 3: Работещи в сектора на транспортните дейности – 7 работни места със съответните функции „Водач мотокар“ – 4бр., „Касиер- 1 бр.“ – 1бр., „Шофьор лекотоварен автомобил“ – 2бр.; Звено 4: Работещи в сектора на помощните дейности – 8 работни места със съответните функции „Работник повърхностна обработка“ – 1бр., „Общ работник“ – 3бр., „Хигиенист“ – 2бр., „Портиер“ – 2бр. След съответния анализ на работните места и работните процеси, въведените нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще са свързани, в зависимост от идентифицираните в хода на работата нужди, преимуществено с включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, както и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. При строго идентифицирана необходимост ще бъдат предвидени и нови екологични производствени инвестиции, променящи организацията на труда в предприятието. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. | 11 400.00 | 0.00 |
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. (част 1): Настоящата дейност е насочена към 18 служители в звената: Администрация, работещи в сектора на продажбите и работещи в сектора на помощните дейности. "Жоан" ЕООД, планира да закупи следните средства за колективна защита, които ще бъдат разположени в работните помещения на фирмата и са включени като мярка в Утвърдената програма за минимизиране на риска: 1. Ергономични офис столове-15 бр., предназначени за работещите в следните помещения: помещение, обособено за касови продажби- Каса Склад „Метали“ дружеството предвижда да закупи ергономични столове-3 бр., за работното помещение на портиерите-2 бр., за административен персонал-10 бр. Режимът на работа на персонала в тези отдели е 8-часов работен ден с плаващо работно време от понеделник до неделя. Осигурените към момента столове за персонала в тези отдели крият опасност, свързана с възможни мускулно-ставни увреждания, дължащи се на неблагоприятна и статична работна поза -дискомфорт или болки в мускулите и/или ставите, тъй като работещите са изложени на продължително седене. Столовете са стари, изключително амортизирани и не са ергономични. За да бъдат избегнати тези рискове, дружеството предвижда закупуване на ергономични столове, които осигуряват стабилна опора на тялото с възможност за промяна на позата, като разпределят теглото равномерно и намаляват напрежението върху тези области. Ергономичните столове подобряват кръвообращението, намаляват умората и играят ключова роля за подобряване на комфорта на служителите и здравословните условия на труд. 2. Пречистватели за въздух-3 бр., предназначени за помещението за касови продажби- Каса Склад „Метали“ и за два офиса в административната сграда.. Поради спецификата на работа в помещението - Каса Склад „Метали и непрекъснатия поток от клиенти и снабдители се вдига много прах. Излагането на прахови частици в работните помещения може да доведат до проблеми с дихателната система, като алергии, астма и други респираторни затруднения. Подобни проблеми водят и до засягане на концентрацията и продуктивността на работниците. Офисите в административната сграда се посещават от клиенти, доставчици, шофьори, потока от хора е непрекъснат, което повишава риска от бактериални и вирусни заболявания на служителите. Ето защо "Жоан" ЕООД планира да закупи три броя пречистватели на въздуха, които да филтрират въздуха, улавяйки праха и други частици вредни за здравето. Ще се унищожат опасни алергени, полени, спори, вируси и бактерии и ще се насити въздуха с полезни за здравето аниони. Пречиствателите ще подобрят качеството на въздуха и ще помогнат да се намали въздействието на тези частици върху здравето и комфорта на работещите. 3. Климатици-2 бр. Дружеството предвижда да закупи 2 бр. нови високоефективни климатици, тип сплит, предназначени за помещението за касови продажби- Каса Склад „Метали“-1 бр. и портиерна-1 бр. Към момента в двете помещения липсва достатъчно отопление. Помещението Каса Склад „Метали“ се отоплява с много стар климатик, който често аварира, не е надежден, не изпълнява пълноценно функциите си и съответно не осигурява нужната температура и комфорта на служителите. Допълнително помещението се отоплява с печки тип духалки, които изсушават въздуха и вредят на здравословното състояние на работещите. С печки-тип духалки се отоплява и работното помещение на портиерите. Ето защо, за да се подобри микроклимата в двете работни помещения и да се избегне въздействието на неблагоприятен микроклимат-преохлаждане, стягане на мускули и сухожилия, нарушена терморегулация, промени в имунната реактиво-способност, податливост към инфекции, е предвидено по проекта да бъдат закупени нови 2 броя високоефективни климатици, тип сплит. Климатиците в тези работни помещения са от изключителна важност за комфорта на служителите. Поддържането на оптимална температура помага за повишаване на производителността, намаляване на стреса и подобряване на работната ефективност. Освен това те помагат за осигуряване на по-здравословна работна среда. | 107 866.53 | 0.00 |
| Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (част 1): Настоящата дейност е насочена към 28 служители в звената: Администрация, работещи в сектора на продажбите, работещи в сектора на транспортните дейности и работещи в сектора на помощните дейности. Изграждането на дълготрайни трудово-правни отношения със служителите, както и избягване текучеството на персонал, са движещи концепции във фирмата. Политиката на дружеството е да мотивира и да инвестира в най-ценния си капитал - работниците. Базата на дружеството е с много голяма площ- 29 500 кв.м. Към момента всички служители на фирмата използват стаи за отдих и съблекалня, които се намират в административната сграда. Те са твърде малки и недостатъчни за удовлетворяване на нуждите на персонала от осигуряване на пълноценен краткотраен отдих, хранене и преобличане. Често на служителите им се налага да се изчакват, което води до неудобство и недостатъчно време за почивка. Това се отразява негативно върху работоспособността и удовлетворението на работещите. Недостигът на подходящи условия за почивка и хранене може да доведе до увеличен стрес, умора и намалена продуктивност. Поради спецификата на работата на служителите в дружеството се поражда необходимост от разделение на помещенията за отдих и хранене между административната част и складовете. В тази връзка, предоставянето на адекватни помещения за отдих и хранене е важно за здравето на служителите, спомага за повишаване на мотивацията и продуктивността. Работещите в складовете работят при различни условия и се нуждаят от обособена стая за преобличане и отдих, която да отговаря на техните специфични нужди и да подобри тяхното благополучие. Именно поради тази причина "Жоан" ЕООД има нужда да осигури следните социални придобивки за работещите: 1. Обособяване на стая за отдих и хранене на склад с рампа, вкл. ремонт, както и ремонт и оборудване за прилежащото към нея хигиенно-санитарно помещение (баня, тоалетна и помещение за преобличане). Помещенията се намират на склад с рампа, като се предвижда те да бъдат използвани от работещите в склада. За тях ще бъде закупено следното оборудване, необходимо за обзавеждането им: комплект кухненски шкафове-1 бр., хладилник-1 бр., микровълнова печка-1 бр., кафе машина-1 бр., климатик-1 бр., съдомиялна-1 бр., телевизор-1 бр., диван-1 бр., трапезна маса с 8 стола, шкафчета за съблекалня-8 бр., пречиствател за въздух-1 бр. Дружеството планира да извърши ремонт на помещението за отдих и хранене с размери 8,50 х 4,30 м2., който ще се състои в: подмяна на стара метална дограма с нова - алуминиева (врати и прозорци), изграждане на окачен таван с включена изолация от гипскартон и вата, подова настилка от гранитогрес, мазилка, шпакловка и боядисване на стените с антибактериален латекс, боядисване на тавани с латекс, изграждане на електрическа и ВиК инсталация. Ремонтът на прилежащото към стаята за отдих и хранене хигиенно-санитарно помещения- баня, тоалетна и помещение за преобличане, с размери 3,80 х 4,20м2. ще включва: боядисване с латекс тавани, гранитогрес за под, фаянс за стени, монтаж на моноблок, умивалник, смесител за умивалник и смесител-душ. 2. Обособяване на стая за отдих и хранене в склад „Метали“. Поради голямата площ на склад „Метали“ (900 кв.м.), както и отдалечеността му от обособените към момента за персонала помещения за отдих, хранене и преобличане в административната сграда, за работещите в склад „Метали“ дружеството планира да обособи стая за отдих (12кв.м), като по този начин ще предостави на служителите отделно помещение с необходимите условия за пълноценен отдих и почивка. Предвижда се да бъде закупено следното оборудване, необходимо за обзавеждането и: климатик-1 бр., трапезна маса с 4 стола, хладилник-1 бр., микровълнова печка-1 бр., шкафчета за съблекалня-4 бр. | 165 378.28 | 0.00 |
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. (част 2): 4. Подопочистваща машина за мокро почистване-1 бр. Закупуването на подопочистваща машина за мокро почистване ще доведе до значително намаляване нивата на запрашеност в складовете на дружеството- склад за метали със застроена площ 900кв.м., склад с рампа с площ от 2350 кв.м, склад за гранитогрес и едро габаритни стоки и обособена каса с площ 880 кв.м. и склад с площ 586 кв.м. Основната дейността на дружеството е свързана с почти ежедневните доставки на материали в складовете, ежедневен вътрешнозаводски транспорт на стоките, наличие на голям брой клиенти с автомобили, които допринасят за значителното замърсяване на складовете. Тировете и другите превозни средства, които доставят материали в склада внасят големи количества прах, мръсотия и замърсявания от външната среда. Тези частици се насипват върху материалите и подовите повърхности в складовете при разтоварване или придвижване на стоките. При разтоварването на материалите от тировете и вътрешнозаводския транспорт често се генерират остатъци като картон, пластмаса или други опаковки , които замърсяват складовете. Например в склад за гранитогрес и едро габаритни стоки и в склада с рампа се разтоварват и съхраняват чували със сухи смеси, цимент и други строителни материали, често има спукани торби, което води до замърсяване на подовите пространства. Също така понякога, от превозните средства изтичат масла, гориво или други течности по време на маневриране или разтоварване. Това причинава замърсяване не само на площите около склада, но достига и до вътрешността на складовете. Металните изделия и железарията освобождават прах и мръсотия не само по време на складиране и пренос, но и при обработката им. Този прах се насипва на пода, полиците и повърхностите в склада. В склад метали например има металорежещи машини, които отделят голямо количество финни стружки и се разпръскват както въздуха, така и пода. Към момента в обекта се използват традиционните методи на почистване с метли и мопове, което заради голямата площ на складовете е изключително трудоемко за хигиенистите и води до претоварване на тялото и умора. Предвид всичко гореизброено възниква небходимостта от закупуване на индустриална подопочистваща машина за мокро почистване. Машината разполага със система за дезинфекция и HEPA филтърна система, което е предпоставка за по-малко прах и алергени във въздуха по време на почистване. Това може да подобри качеството на въздуха и да намали риска от алергични реакции или дихателни проблеми у работещите в складовете, ще се повиши безопасността и здравословните условия на труд в дружеството. 5. Подомиячна машина -1 бр. За подобряване на качеството на почистване на подовите повърхности и ограничаване на вторичното прахово замърсяване, се предвижда закупуване автоматична подомиячна машина, с която ще се почиства строителния хипермаркет на дружеството с площ 1500 кв.м. Постояният поток от клиенти, доставчици и снабдители води до замърсяване на пода в строителния хипермаркет и изисква подържане на висока чистота и хигиена в търговската зала. Към момента в обекта се използват традиционните методи на почистване с метли и мопове, което заради голямата му площ е изключително трудоемко за хигиенистите. Нужни са интензивни движения, които увеличават риска от травми, свързани с мускулите и ставите на работещите. Подомиячната машина ще позволи на персонала да почисти големи площи с по-малко усилие и за много по-кратко време. Използвайки такава машина, персоналът няма да бъде изложен на продължителна физическа активност, което води до претоварване на тялото и умора. Също така специализираните подомиячни машини използват по-малко химикали в сравнение с традиционните методи на почистване, което намалява рисковете за здравето на работещите от излагането на химикали и ароматизатори. Изпълнението на тази дейност е не само подобряване безопасността и условията на труд, но и допринасяне за по-добра продуктивност, по-ниски разходи за здравеопазване и по-висока мотивация на персонала. | 0.00 | 0.00 |
| Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (част 2): 3. Закупуване на контейнер- 2 бр. Поради липсата на достатъчно помещения за служителите, обособени за отдих, хранене и преобличане, дружеството има необходимост от закупуването на контейнери и оборудване за тях, което ще спомогне за повишаване на продуктивността на работещите и подобряне условията на труд. Предвижда се в контейнерите да се обособят стая за отдих и хранене и помещение за преобличане. Единият контейнер ще бъде разположен до склад за гранитогрес и едро габаритни стоки и обособена каса, тъй работещите там нямат обособени стаи за отдих и преобличане. Ще бъде оборудван с климатик- 2 бр., трапезна маса с 8 стола, шкафчета за съблекалня-8 бр. , хладилник-1 бр., микровълнова печка-1 бр., телевизор-1 бр., кафе машина-1 бр., кухненски шкаф- 1 бр., пречиствател за въздух-1 бр. Втория контейнер ще е позициониран до строителния хипермаркет на дружеството. Тъй като в хипермаркета няма обособени стаи за отдих, хранене и преобличане, той ще се използва от част от служителите в него, работещи в сектора на продажбите. Към настоящия момент, служителите, за които дружеството възнамерява да осигури тази социална приодбивка ползват едни и същи помещения за отдих, хранене и преобличане в административната сграда, заедно с останалите служители. За подобряване на работната ефективност и създаване на условия за по-добра работна среда се предвижда вторият фургон да бъде оборудван с: климатик- 2 бр., трапезна маса с 8 стола, шкафчета за съблекалня-8 бр., хладилник-1 бр., микровълнова печка-1 бр., телевизор-1 бр., кафе машина-1 бр., 1 бр., кухненски шкаф-1 бр., масажен стол-1 бр., пречиствател за въздух-1 бр. 4. Обособяване на кът за отдих в портиерна. В работното помещение на портиерите дружеството предвижда да обособи кът за отдих, като ще бъде закупено следното обрудване: диван-1 бр. Портиерите обикновено са изложени на стресови ситуации и дълги работни часове. Обособяването на кът за отдих с диван ще им позволи да релаксират и да намалят натоварването върху физическото и психическото си здраве. | 0.00 | 0.00 |
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
