• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Лозница

В проектното предложение е предвидено да бъде назначено едно лице на длъжност "Сътрудник социални дейности" с цел оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги , Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ за предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Лозница. Гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Община Лозница не разполага с необходимия капацитет за насочване  на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по Закона за социалните услуги и Закона за личната помощ, което оказва влияние върху качественото предоставяне на услугите. В тази връзка по проекта ще бъдат организирани обучения и супервизии на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. В  обученията и супервизиите  ще бъдат включени: 1 новонаетото лице  на длъжност "Сътрудник социални дейности", 9 служители на община Лозница, ангажирани в сферата на социалните услуги.

• Дейност: Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ (дейност 2): Дейността е насочена към оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги , Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Лозница. Гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата. Ще бъдат реализиране следните дейности: 1. Избор на служител и назначаване на длъжност "Сътрудник социални дейности" 2. Сключване на трудов договор; 3.Организиране и провеждане на обучения и супервизии По Закона за социалните дейности, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги. Задълженията и отговорностите на община Лозница по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор ще бъде назначен един нов служител на длъжност "Сътрудник социални дейности". През първия месец ще се извърши подбор на новия специалист. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Лозница, вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината. Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии. В тях ще бъдат включени 1 лице, наето по проекта на длъжност "Сътрудник социални дейности" и 9 служители на община Лозница, ангажирани в сферата на социалните услуги, а именно: - Зам. кмет с ресор „Социални дейности“; - Гл. счетоводител на община Лозница, участващ и в Механизъм „Лична помощ“; -Ст. експерт в Дейност „Образование и култура“ - Механизъм „Лична помощ“ и програма „Асистентска подкрепа“; -Ст. счетоводител в Дирекция „Финанси и бюджет“ - програма „Асистентска подкрепа“; - Счетоводител в ОП „Лозстрой“ - Механизъм „Лична помощ“; - Социален сътрудник - програма „Асистентска подкрепа“; - Управител на ЦНСТ с. Крояч; - Управител на ЦСРИ гр. Лозница; - Социален работник ЦНСТ с. Крояч; Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди от страна на община Лозница. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии. , Договорена стойност: 49 936.00 , Отчетена стойност: 26 051.37