Програма: Всички

Проект "Организационно развитие за МСП" беше предложен за финансиране в конкурсните сесии на програма "Хоризонт 2020" по Инструмента на МСП - фаза 2 (номер на предложението 712089). Проектът е оценен с 12.62 и получи "Печат за високи постижения".

Проектът е в отговор на необходимостта бизнесът в съвременното информационно общество да работи по нов начин, който включва нови и по-сложни подходи за работа с информацията, свързана с процесите и организационното развитие (ОР). Той цели да предостави на МСП конкурентно предимство чрез достъпна услуга за генериране на информация и анализ, с което поне частично да се преодолеят различията между МСП и големите компании, свързани с достъп до качествена бизнес информация и ресурси за ОР чрез интегрирано смарт ИТ приложение. 
Нашата амбиция е да въведем нов пазарен модел и да превърнем мениджърите на МСП в активни агенти на промяната, които оценяват редовно бариерите и възможностите пред своя бизнес и търсят ефективни решения за ОР и помощ от практикуващи ОР експерти, когато това ще бъде полезно за тях.
Организационното ноу-хау и организационното развитие са ключови фактори за успешното постигане на мисията на всеки бизнес субект (с фокус върху МСП). Нашият метод на ОР интегрира основните модели на ОР и обхваща основните аспекти на организацията и нейното функциониране. Методът на ОР се основава на систематично наблюдение, събиране, обработка и анализ на информация и данни, описващи състоянието и динамиката на широк набор от показатели, определящи вътрешната и външната среда, в която функционират организациите.
Основната технология, която разработваме, е насочена към автоматизация на работата със знания. Тя включва релационни и текстови бази данни за организиране, структуриране и индексиране на данни и компютърни алгоритми за събиране на данни, проверка, анализ и машинно обучение. Технологията трансформира изобилието от налични данни в база знания и предоставя качествена бизнес и ОР информация на потенциалните клиенти.